【正文】 　　甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 代表（簽字）：　　簽約時間：年月日 32 / 32?！　”竞贤瑮l款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準?！　〗?jīng)甲、乙雙方協(xié)商，雙方共同為乙方繳納“五險一金”，其中甲方承擔80%，乙方承擔20%。　　第七條 其它事項　　發(fā)生醫(yī)療事故及醫(yī)療糾紛，處理辦法同正式職工?！　。?）在試用期內(nèi)的；　?。?）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。　?。?）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　?。?）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；　?。?）乙方不履行聘用合同的?！　∮邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬赣煤贤?，但應提前三十天通知受聘人?！　。?）出現(xiàn)醫(yī)療事故或者嚴重醫(yī)療差錯的?！　∫曳接邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬赣煤贤?。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效?！　〉诹鶙l 聘用合同的變更、終止和解除　　聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同?！　〖追桨磫挝挥嘘P(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵?！　〉谖鍡l 工作紀律、獎勵和懲處　　乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。　　乙方享受醫(yī)院規(guī)定的福利待遇?！　〉谒臈l 工作報酬　　根據(jù)國家和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。　　甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞 動保護用品?！　〉谌龡l 工作條件和勞動保護　　乙方工作時間同在編護士?！　〉诙l 工作崗位　　甲方根據(jù)工作任務(wù)需要與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。　　聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同?！　〖追剑篲_________________ 乙方：_________________________　　代表人：________________ 身份證號碼：____________________　　_________年________月_______日 _________年________月_______日護士聘用合同9　　甲方（用人單位）：　　法定代表人：　　聯(lián)系電話：　　乙方（勞動者）：身份證號碼： 聯(lián)系電話：　　護士聘用合同　　甲方： 法人代表：　　乙方： 身份證號碼：　　乙方護士執(zhí)業(yè)證號碼：　　甲乙雙方根據(jù)國家和我縣有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。乙方在合同內(nèi)不經(jīng)甲方同意擅自離崗，賠償甲方三月工資，甲方不予辦理離院手續(xù)等?！　?，應付給乙方同等工資三月。甲方不能供給勞動報酬的，乙方可解除合同，此合同包括一方提出，另一方同意。甲方違反本合同，乙方有權(quán)要求賠償和提出條件，有義務(wù)對甲方工作負責并承擔相應的責任?！　∷? 乙方的福利待遇與正式人員相同?！　〖追截撠熑耍ê炚拢耗?月 日　　乙方（簽）： 年 月 日護士聘用合同8　　甲方：　　乙方：　　一. 乙方到甲方三月內(nèi)為實習期，三月合格后留用，合同期限，從轉(zhuǎn)正后計算， 年 月到 年 月　　二. 乙方必須服從甲方工作安排，在醫(yī)院內(nèi)做好臨床護理工作。　　未盡事宜雙方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由上級機構(gòu)仲裁?！　『贤K止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。　　六、違約責任：　　此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任?！　∫曳讲坏脤⒓追降墓ぷ饔闷穾Щ丶沂褂?，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。　　不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任?！　?工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣 除相應工資?！　≡囉眠^程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。　　五、乙方的權(quán)力與義務(wù)：　　試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作?！　ο嚓P(guān)技術(shù)工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)（由護理部）?！　〖皶r按相關(guān)標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金?！　∑赣闷趦?nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰?！　≈蛋嗉凹影嘌a貼與正式職工相同，其他福利待遇相對正式職工減半，但均不享受年終獎金、浮動工資、績效工資及交通補助費?！　∫曳皆谠囉闷谌€月的工資按試用期固定工資1500元發(fā)放。　　二、待遇與獎懲　　甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應得的39。　　身體健康，外表形象、氣質(zhì)良好?！　”仨毴〉脠?zhí)業(yè)護士資格，畢業(yè)不足一年者除外?！　《?、聘用條件：　　擁護黨的領(lǐng)導，熱愛本職工作，服從科室安排?！　≡囉闷诤细窈?，續(xù)簽正式合同自年 月 日至 年 月 日止，期限為 年?！　”尽稉Ｘ熑螘芬皇饺荩瑩Ｈ肆舸嬉环?，被擔保臨時工一份，醫(yī)院辦公室一份?！　≡诤贤趦?nèi)，被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經(jīng)濟損失時，愿負連帶賠償責任。　　附三： 聘用臨時工擔保責任書　　為確保醫(yī)院醫(yī)療安全，我愿為 同志作擔保人?！　∥?、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰?！　∪ⅹ劷鹨?guī)定：試用期不享受任何獎金，正式聘用期享受所在部門相應職稱獎金，具體數(shù)額由科室根據(jù)工作表現(xiàn)及連續(xù)聘用期限自定，報院財務(wù)備案。合同書簽字生效后，院科按合同規(guī)定發(fā)放**及實施獎　　懲?！　”仨毴〉脠?zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)護師、技師資格，畢業(yè)不足一年者除外?！　〖追截撠熑耍?年 月 日　　具體應聘部門負責人： 年 月 日　　乙方： 年 月 日　　丙方： 年 月 日　　附：聘用專業(yè)技術(shù)人員條件　　擁護黨的領(lǐng)導，熱愛本職工作，服從科室安排?！　∥幢M事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁?！　∑?、合同簽署與爭議：　　具體程序為：部門負責人提出聘用申請及人選建議，醫(yī)務(wù)科、護理部、辦公室按所需條件認可，院務(wù)會討論決定試用或聘用，乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身　　份證復印件交醫(yī)務(wù)科、護理部或辦公室。　　六、合同生效與終止：　　本合同自三方簽字之日起生效?！　∥?、違約責任：