質檢聘用合同范本(聘用合同是正式員工嗎)(參考版)
2025-04-24 21:01本頁面
【正文】 甲方 乙方代表簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日 11 / 11。本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。9. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。在試用期內的。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的。聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。被依法追究刑事責任的。故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的。在試用期內被證明不符合聘用條件的。經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。第六條 聘用合同的變更、終止和解除聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。第五條 工作紀律、獎勵和懲處乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可
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