【正文】 　?！　〉诰耪聞趧?dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　　第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更、解除。遵守職業(yè)道德，不得借工作之便收受回扣、“紅包”等?！　〉诎苏聞趧?dòng)紀(jì)律　　第十條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能?！　〉谄哒律鐣?huì)保險(xiǎn)　　第九條甲方按照國家有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方每月日發(fā)放上月工資、獎(jiǎng)金及各項(xiàng)津貼。其它各項(xiàng)津貼（如夜班費(fèi)等）按酒店相關(guān)規(guī)定每月隨工資發(fā)放。乙方根據(jù)工作崗位需要及國家有關(guān)規(guī)定要求辦理或持有執(zhí)業(yè)資格證、健康證等從業(yè)證件的，由乙方自費(fèi)辦理并交由甲方統(tǒng)一管理。　　第五章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)?！　。ǘ﹫?zhí)行不定時(shí)工作制，保證完成甲方工作任務(wù)，不區(qū)分正常工作時(shí)間和延長工作時(shí)間。但由于酒店工作性質(zhì)特殊，乙方在周末、國家法定節(jié)假日輪班，屬正常上班，不享受加班待遇。　　第三條乙方完成的工作，要達(dá)到相關(guān)部門或公司管理層認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)，未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的，屬于不勝任工作的情形。乙方按照甲方安排的工作崗位要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，并按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)，日常性工作任務(wù)，臨時(shí)性工作任務(wù)。本合同有效期為自試用期屆滿后的______年______月____日起至______年______月____日止，試用期不計(jì)入雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間。為加強(qiáng)酒店管理，保障酒店各項(xiàng)工作的正常開展，根據(jù)甲方用工的實(shí)際需要，甲乙雙方本著平等自愿，協(xié)商一致的原則簽定本合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)?！　。ㄌ貏e提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。　　第三十九條　　乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址?！　〉谌邨l　　本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！　【拧⑦`反勞動(dòng)合同的責(zé)任　　第三十二條　　當(dāng)事人一方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元。　　第三十條　　甲方解除乙方勞動(dòng)合同，除本合同第二十六條規(guī)定情形外，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　〉诙藯l　　本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于月，乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同?！　〉诙邨l　　本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。　　第二十六條　　乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方?！　〉诙鍡l　　甲方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方　　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同?！　∑?、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　　第二十三條　　訂立勞動(dòng)合同時(shí)，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財(cái)物，不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露?！　〉诙畻l　　乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告?！　〉谑邨l　　甲方為乙方提供以下福利待遇：　　　　　　　　六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度　　第十八條　　甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。　　甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù)?！　〉谑臈l　　乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資?！　〉谑l　　甲方安排乙方在每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼元。公休日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200%的工資報(bào)酬，每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為元或每個(gè)工作日加班加點(diǎn)工資為元。實(shí)行計(jì)件工資的，每月底薪為___元，計(jì)件單價(jià)為元或完成工作額的___%提成。甲方支付的工資應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。　　四、勞動(dòng)報(bào)酬　　第九條　　甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于___元，其中試用期間工資為___元?！　∪?、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　第七條　　甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)?！　〉诹鶙l　　乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利?！　。ㄈ?shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。　　甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)?！　《⒐ぷ鲿r(shí)間和休息休假　　第四條　　甲方安排乙方執(zhí)行______工時(shí)制。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）?！　≡囉闷谧訽_____年___月___日至______年___月___日止，期限為___天?！　∫?、合同期限和工作內(nèi)容　　第一條　　本合同自______年___月___日起至______年___月___日止。勞動(dòng)合同是發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證?！　趧?dòng)報(bào)酬的支付方式與支付時(shí)間要明確，是現(xiàn)金還是通過銀行支付到賬戶中?！　趧?dòng)報(bào)酬要定清楚，避免口頭約定。　　甲方：___________________ 乙方：___________________　　法定代理人：______________________ 身份證號(hào)：______________________　　聯(lián)系方式：______________________ 聯(lián)系方式：______________________　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日　　勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)：　　簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時(shí)，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。　　合同生效后，甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。　　第十二條合同生效　　本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。　　　　　　第十一條因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方?！　”竞贤s定的其他賠償費(fèi)用?！　∫曳竭`反規(guī)定或本合同的約定解除合同的，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：　　由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)。　　被依法追究刑事責(zé)任的?！　?yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、辭退條件的?！　〉诰艞l違反本合同的責(zé)任　　甲方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：　　違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的?！　”竞贤谙迣脻M，勞動(dòng)合同即終止。　　甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的?！　∮邢铝星樾沃?，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：　　在試用期內(nèi)的?！　∫勒盏凇l解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)提前________日以書面形式通知乙方。　　勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的?！　∫曳交疾』蛘叻且蚬へ?fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。　　乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。　　乙方違反或不履行勞動(dòng)合同的?！　〖追浇獬竞贤瑧?yīng)提前________日以書面形式通知乙方?！　〉诎藯l勞動(dòng)合同的變更、解除、終止及續(xù)訂　　符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除合同。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露?！　∫曳接袡?quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告?！　∫曳接袡?quán)參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，享有參與民主管理和提出合理化建議、評(píng)選和被評(píng)選為先進(jìn)員工等權(quán)利?！　〉谄邨l勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度　　乙方在簽訂本合同時(shí)，甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律已依法告知乙方?？梢韵硎芗追教峁┑囊拱嘌a(bǔ)貼，夜班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每工作日________元。如因乙方拒絕繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或申請異地繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，經(jīng)乙方申請，甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理，并簽訂書面協(xié)議?！　∷?、支付方式為下列第_______種　　現(xiàn)金支付　　以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用給乙方　　開戶行：__________________________________　　銀行賬號(hào)：________________________________　　第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利　　甲方提倡甲、乙雙方必須按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！　《⑸鲜鰟趧?dòng)報(bào)酬包括固定底薪、獎(jiǎng)金、夜班補(bǔ)貼等，具體操作由規(guī)章制度確定?！　∪?、甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作?！　〉谒臈l勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件　　一、甲方按國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)在工作時(shí)間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，盡量避免利用非工作時(shí)間完成工作任務(wù)。如乙方達(dá)不到規(guī)定的崗位職責(zé)要求，甲方可以調(diào)整變更乙方工作崗位。　　第二條工作內(nèi)容　　根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為__________________?！　”竞贤跐M后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個(gè)月通知對(duì)方。自______年______月______日至______年______月______日有效。乙方完成_____________________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止?！　〖追剑篲________ 乙方：_________　　法定代表人：_________ 法定代表人：_________　　_________年____月____日 _________年____月____日酒店勞動(dòng)合同10　　用人單位：___________________________________________　　地址：_______________________________________________________　　電話：_______________________________________________________　　法定代表人：_________________________________________________　　職務(wù)：_______________________________________________________　　勞動(dòng)者：_____________________性別：_______年齡：_____　　籍貫：____________________身份證號(hào)碼：_________________________　　電話：____________________住址：_____________________________　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守?！　〉诙龡l 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力?！　【频辍秵T工手冊》，酒店及部門的各項(xiàng)管理制度。也可直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁?！　T工簽字：　　第二十條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決?！　T工簽字：　　乙方如與其它用人單位有未解除的勞動(dòng)關(guān)系，甲方可立即解除勞動(dòng)合同。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付?！　〉谑藯l 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。變更合同應(yīng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份?！　〉谑鍡l 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。　　第十四條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。　　第十二條 甲方為乙方提供的工資福利待遇 按酒店《員工手冊》的規(guī)定執(zhí)行?！　〉诰艞l 甲乙雙方對(duì)工資的其他約定 酒店有權(quán)在不違反勞動(dòng)法及本合同的情況下，根據(jù)酒店實(shí)際經(jīng)濟(jì)效益對(duì)員工工資進(jìn)行調(diào)整?！　“醇追揭?guī)章制度規(guī)定的計(jì)算基數(shù)。　　第七條　　因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按上一個(gè)工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資，超過一個(gè)工資支付周期的，甲方支付乙方的當(dāng)月基本工資。乙方在試用期內(nèi)的工資為 元/月。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟(jì)效益上下浮動(dòng)?！　∫曳綀?zhí)行計(jì)件工資，計(jì)件工資按 / 執(zhí)行?！　〉谖鍡l 甲方于每月 10 日以法定貨幣支付乙方工資。完成管理人員安排的臨時(shí)工作任務(wù)等?！　∫酝瓿梢欢üぷ魅蝿?wù)為期限：自 / 年 / 月 / 日起至 / 時(shí)止。　　無固定期限：自 / 年 / 月 /日起?！　〉谝粭l 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第一項(xiàng)形式：　　固定期限：自 年月日起至 年月日止。協(xié)商或調(diào)解不成的,按下列第____種方式解決:　　提交________仲裁委員