【正文】 甲方：______________ 乙方：_______________ 合同鑒證日期：________年____月____日 最新勞務(wù)用工合同模板十五 甲方全稱：__________________________________ 乙方姓名：__________________________________ __________________經(jīng)考核，決定錄用__________為正式職工，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立合同如下： 一、合同期限 雙方合同期為__________年，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。 第十三條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。 甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是： 甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)是： 第十一條爭議處理 勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。如屬雙方過錯，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)______元。 除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同。 甲方按國家規(guī)定的補(bǔ)貼項目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計__________。 第九條雙方認(rèn)為需要約定的事項 甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼。 合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。 乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 在下列情況下，甲方不得解除乙方合同： 合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的。 甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。 乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。 甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的。 甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。 在下列情況下，甲方可以解除合同： 乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的。 乙方為女職工，期孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。 乙方因工負(fù)傷或患職病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。同時，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期的內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差________年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計最高不超過12個月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。 第六條保險和福利待遇 甲方按乙方工資總額的_____%，乙方按不超過本人工資的________%，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。 第五條工作時間和勞動報酬 甲方應(yīng)實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。具體內(nèi)容如下： 第四條勞動紀(jì)律 甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度，具體內(nèi)容如下：__________________________________。乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：________________________________________。 第二條生產(chǎn)任務(wù)：甲方安排乙方從事_________________________工作。 第一條合同期限本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據(jù)。 、勞動合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，由雙方簽字生效。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 由于甲方的原因訂立無效合同，給乙方造成損害的。 、有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 甲方?jīng)]有按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完成履行的。 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，與乙方協(xié)商一致的。 五、勞動紀(jì)律 甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，依法制定各項規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守甲方規(guī)定的工作規(guī)程和規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方的月工資報酬為： 試用期滿，乙方的月工資報酬為： 元。 職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間以及未成年工，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護(hù)。 甲方根據(jù)國家的有關(guān)部門規(guī)定制定工作制度，實行每周天工作制，每天小時制，并保證乙方每周至少休息一日。 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事甲方所安排的崗位工作，并按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)。 、試用期從 年 月 日起，至 年 月 日止。 無固定期限：從日起。 勞動合同的效力，由勞動爭議仲裁委員會或人民法院確認(rèn)。 雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀文本，以明確期權(quán)利、義務(wù)。 甲方法定代表人的變更、不影響勞動合同的履行，無需重新簽定勞動合同。 勞動合同期限在6個月以下的，試用期不得超過30日，勞動合同期限在1年以上2年以下的，試用期不得超過60日。乙方與用用人單位未解除勞動關(guān)系的，以及甲方聘用的退休人員，不能簽定勞動合同。 十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。 有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。協(xié)商不能解決的，任何一方可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。 八、合同的終止 具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止： 本合同期限屆滿。 由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。 甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的。 具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同： 未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的。 乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同。 乙方標(biāo)準(zhǔn)工資每月為_________元，試用期工資每月為_________ 甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 五、勞動報酬 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月的支付時間為次月5日前發(fā)放。 四、勞動紀(jì)律 甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，依法對乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。 乙方的工作任務(wù)為____________。 一、勞動合同期限 本合同自_____年____月____日至_____年____月____日 二、工作內(nèi)容 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作條件。 第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第九條在合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸時按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。 第七條違約責(zé)任 任何一方違反合同，給對方造成損失的對方有權(quán)追究另一方責(zé)任，按實際損失金額進(jìn)行賠償。 甲方為乙方提供就餐必須遵守就餐時間，不得大聲喧嘩，如提前和錯后就餐的提前通知。 第六條其他約定 乙方如要求甲方提供住房、生活用水、用電需要的，乙方必須按甲方要求嚴(yán)格用水、用火、用電規(guī)定去做。支付方式為現(xiàn)金，按月支付。 乙方統(tǒng)一承包臨時用工的其施工安全由乙方自行監(jiān)管，因施工所造成的一切人身傷害事故均由乙方自行解決處理，與甲方無關(guān)。 乙方必須按甲方要求的工作時間按時上下班，工作期間不得做與工作無關(guān)的事情，任何工種、任何人員在工作時間內(nèi)不得喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即終止合同。 在工地施工人員必須嚴(yán)格聽從工地負(fù)責(zé)人的指揮，不得擅自做主去做任何與工作無關(guān)的事情。 凡用工人員必須嚴(yán)格按其要求的操作規(guī)程去做，對違反所造成的一切后果自負(fù)，給甲方造成損失的按價賠償。 第一條合同期限 合同期限自年月日起至年月日 第二條生產(chǎn)崗位及任務(wù) 乙方同意并服從甲方所安排的工作崗位，在崗位承擔(dān)任務(wù)。 甲方： 乙方： 甲方代表人： 20xx年___月_ __日 20xx年___月__ _日 最新勞務(wù)用工合同模板十一 甲方：：經(jīng)營性質(zhì)：地址：法定代表人： 乙方：：性別：年齡：民族：文化程度：籍貫：省市縣鄉(xiāng)村現(xiàn)住址：居民身份證號碼： 甲方因施工生產(chǎn)需要，經(jīng)上級部門批準(zhǔn)同意把施工工地臨時用工統(tǒng)一承包給乙方。 十三、知識產(chǎn)權(quán)歸屬 第三十一條 乙方在勞動合同期間，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)由甲方享有，但甲方應(yīng)給予乙方獎勵。商業(yè)機(jī)密：甲方行銷、策略、計劃、財務(wù)報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊等，以上商業(yè)秘密不論以書面、圖標(biāo)或電腦磁盤等形式均屬之。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 十一、違約責(zé)任及賠償 第二十六條 甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔(dān)勞動合同終止的過錯責(zé)任。 第二十四條 乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔(dān)。 從事違反國家法律法規(guī)的工作。 患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。 因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責(zé)任。 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。 十、合同的終止和解除 第二十一條 雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。 九、社會保險和福利 第十九條 甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方。 第十七條 甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。 八、處罰與獎勵 第十五條 乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙 方口頭表揚(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎勵。 第十三條 乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn)，從事特種行業(yè)作業(yè) 的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。 第十二條 甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外，并加發(fā)相當(dāng)于工資報酬10%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 社保 元/月。 交通費(fèi)補(bǔ)貼 元/月。 職務(wù)工資 元/月。 六、勞動報酬 第十條 乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，積極工作，努力完成甲方分配的生產(chǎn)、工作任務(wù)。 五、工作時間和休息休假 第九條 根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。 發(fā)放規(guī)定的勞動保護(hù)用品。 四、勞動保護(hù)和勞動條件 第八條 甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動保護(hù)措施等。服從甲方的管理和教育。嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范。 三、勞動紀(jì)律 第五條 甲方應(yīng)根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項具體規(guī)章制度。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。 第二條 合同生效日期______年______月______日，其中試用期從______年______月______ 日起至______年______月______日。 甲方：_________ 乙方：_________ _________年____月____日 最新勞務(wù)用工合同模板十 甲方： 乙方： 性別：___ _ 生日：______年___月___日 身份證號碼：________ _______ 文化程度：__________ _____ 戶籍所在地：_____ ____ 現(xiàn)在住址_______ ________ 聯(lián)系電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚怼? 乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對甲方構(gòu)成違約，甲方有權(quán)采取法律行動，追究乙方違約責(zé)任，索賠經(jīng)濟(jì)損失，直至追究乙方的行事責(zé)任。 法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。 乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的。 甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能