【正文】 一切事故造成的損失都有。 ⑸甲方只負責乙方的勞務費用，不包含各種保險等未約定的各種費用。 ⑶對聘用人員進行安全知識教育和操作技能培訓。 乙 方 簽 字： 甲方： 簽訂日期： 企業(yè)臨時用工合同篇十五 甲方： 乙方： 本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，甲乙雙方經(jīng)過共同商議，就有關事項達成以下協(xié)議： 一、雙方責任 ⒈甲方責任 ⑴為聘用人員提供勞動用具與材料以及必備的勞動保護用品。 七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應負責主要責任。乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同離廠。 滿25天以上才能計發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時間不予發(fā)放。 未經(jīng)甲方準許，不得攜帶廠內任何物品出廠。發(fā)生丟失要給予賠償。 不得找人代替。 四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規(guī)。 二、錄用后，生產(chǎn)期間，按計件工資標準，定時發(fā)放，不再享受其它任何費用。 甲方：__________________ 乙方：_________________________ 代表人：________________ 身份證號碼：____________________ _________年________月_______日 _________年________月_______日 企業(yè)臨時用工合同篇十四 甲方： 乙方： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。一式三份，甲乙方各執(zhí)一份，一份交教務處備案。 第七條 本協(xié)議中甲方支付乙方的報酬只限于乙方受聘于甲方而應得的課時酬金，不包括醫(yī)療、保險等費用。 第六條 協(xié)議生效后，在約定的服務期內，乙方若確有實際困難，不能履行協(xié)議，須提前二周通知甲方。 ，合格后甲方在學期末支付乙方酬金余額。 第五條 甲方支付乙方報酬的形式 、實驗實訓按每學時_________元、上機輔導每學時_________元的標準執(zhí)行。 ，不得擅自辭職、離職。 ，接受甲方的教學管理及教學檢查，并參加必要的教研活動。 。 ，給予乙方受聘于甲方從事教學工作應得的報酬及獎勵。 、考查情況對乙方實施獎勵和減免酬金。 。 第一條 甲方聘用乙方從事_________系教學工作。 此合同自簽訂之日起生效，至本工程結束，雙方要嚴格遵守合同內容。 工作期間按日工資計算，按月支付，如有加班加點按用工單位的考勤辦理，乙方不享受和福利待遇。 乙方人員必須遵守用工單位的各項規(guī)章制度，聽從指揮服從分配，如有違章違紀，經(jīng)教育不改或不服從分配，甲方有權予以辭退。 本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 第六條勞動合同終止 本合同期限屆滿應即終止執(zhí)行。 乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。 甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓取得特種作業(yè)資格。 甲方必須根據(jù)國家有關規(guī)定對女職工實行特殊保護。 第四條勞動保護、勞動條件 甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。 第三條勞動報酬 乙方月工資標準為人民幣除此之外不再享受其他任何福利待遇。 若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定乙方的薪資待遇。 第一條勞動合同期限 本合同期限類型為____期限，自______年___月___日起，至______年___月___日止。 十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。 十、其它雙方協(xié)商事項：_________。 八、違反勞動合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。 用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時工合法權益的。 用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的。 犯有其它嚴重錯誤的。 貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的。 嚴重違反勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的。 七、勞動合同的解除： ，甲方可以解除勞動合同： 發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的。 ，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。 ，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿6個月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。 五、保險、福利待遇： ，醫(yī)療終結前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。 ，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。 、工作任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標或生產(chǎn)任務。合同期滿即終止勞動合同。 甲方：_________乙方：_________ 法定代表人：_________ _________年____月____日_________年____月____日 簽訂地點：_________簽訂地點：_________ 企業(yè)臨時用工合同篇十 根據(jù)《_________》的規(guī)定，單位因生產(chǎn)、工作需要招用_________同志為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。 十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。 按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。 九、勞動爭議處理 合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解。 其他需約定事項：_________。 甲方按國家規(guī)定，每月應給乙方各類補貼共_________元。 甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_________元。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。 乙方違反本合同有關條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。并辦理有關手續(xù)。 女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內的。 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同： 合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的。 甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的。 甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的。 無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。 服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益的。 嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的。 乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。 乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。 符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的。如生產(chǎn)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。 六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職 甲方因轉產(chǎn)，調整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關內容。 保質保量完成任務，不得投機取巧。 上班工作時間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關的事。 嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理。 乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_________天。醫(yī)療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。 四、勞動保護、保險福利待遇 從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費_________元。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。嚴格控制加班加點，確因生產(chǎn)需要加班加點的，應控制每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。乙方若同意，須服從。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。 甲方__________乙方__________ 簽訂日期：_________年____月____日簽訂日期：_________年____月____日 企業(yè)臨時用工合同篇九 編號：_________ 甲方名稱：_________ 所有制性質：_________ 地址：_________ 法人代表：_________ 乙方姓名：_________ 性別：_________ 年齡：_________ 民族：_________ 文化程度：_________ 籍貫：_________省_________市 現(xiàn)住址：_________ 屬于：_________ 居民身份證號碼：_________ 務工許可證號碼：_________ 甲方因生產(chǎn)需要，經(jīng)勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關國家有關規(guī)定及_________人民政府有關政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款： 一、合同期限 自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 本協(xié)議期限屆滿自行終止。 八、違反協(xié)議責任 一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。 符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產(chǎn)假期內的。 嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的。 無理取鬧，打架斗毆者。 患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的。 甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。 五、福利待遇 合同期內，乙方提出申請飯餐，甲方應執(zhí)行。 乙方基礎工資標準為______元/月，加班按工資底____倍另計。 四、勞動時間與勞動報酬 甲方保證乙方在工作期間實行____天工作制，每天工作____小時。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議： 一、協(xié)議期限 本協(xié)議自________年_____月_____日至________年_____月_____日止 二、工作任務 乙方同意并服從甲方的工作需要，在___崗位承擔工作。 十三、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另一份交區(qū)人才交流中心備案。 十二、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調解未能過成協(xié)議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 九、雙方需要約定的其他事項： 十、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。違約內容和違約金數(shù)額在第九條中約定。 甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應承擔相應的違約責任。 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。 甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件。 乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。 國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。 乙方患職業(yè)病或因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的。 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方： 乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的。 曠工或者無正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過十五天，或者一年內累計超過三十天的。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。 勞動合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。乙方應服從甲方的管理。 甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。 乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。