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臨時用工合同:企業(yè)臨時用工合同臨時用工合同協(xié)議臨時用工合同協(xié)議(參考版)

2025-04-05 12:32本頁面
  

【正文】 甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________法定代表人(簽字):_________  _________年____月____日_________年____月____日簽訂地點:_________簽訂地點:_________ 。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。十、本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更。(一)按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定,向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。 九、勞動爭議處理合同履行中如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除,辭退違紀(jì)職工以及職工辭退,自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。(五)其他需約定事項:_________。(三)甲方按國家規(guī)定,每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共_________元。(二)甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費,不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費由甲方支付。八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(一)甲方為乙方提供住房,房租、水、電費由乙方自負(fù)。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。七、違約責(zé)任甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的,按乙方實際損失予以賠償,具體數(shù)額由雙方協(xié)商。(八)甲方或乙方要求解除勞動合同,除第六條第(四)款所列情況外,必須提前半個月通知對方。(六)甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,無有效勞動保護(hù)措施,嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;(3)人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;(4)甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法律、政策,侵害工人合法權(quán)益的;(5)經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。(四)有下列情形之一的,本合同自行解除:(1)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;(2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。如生產(chǎn)(工作)需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),雙方重新簽訂合同。六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職(一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,經(jīng)乙方同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。(六)保質(zhì)保量完成任務(wù),不得投機(jī)取巧。(四)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事,不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。(二)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,保證生產(chǎn)。冬季取暖期間,按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的,需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。上述假期為有薪假期,超出規(guī)定日期的,經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。乙方在甲方工作半年以上,醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費_________元,乙方死亡的,甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費_________元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費_________元。(三)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期最長不超過_________個月。(二)乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié),由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。乙方繳納金額,先由甲方統(tǒng)一支付,后在其當(dāng)月工資中扣除。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。(三)在合同期間,如發(fā)生停工待料情況,甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。獎金,根據(jù)單位效益和勞動貢獻(xiàn),定期發(fā)給。(二)勞動報酬:按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況,根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù),甲乙雙方協(xié)商定為為每日_________元,每月_________元。三、勞動時間與勞動報酬(一)勞動時間:甲方實行每周_________日,每日_________小時工作制。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù),需要變更乙方的崗位和任務(wù),需經(jīng)乙方同意。二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在_________崗位,承擔(dān)_________臨時生產(chǎn)(工作)任務(wù)。合同期滿,本合同自行終止。 (七)有事及時請示報告,不得擅自主張。 (五)聽從指揮,服從調(diào)動。 (三)愛護(hù)單位財產(chǎn),不無故損壞公物。 五、勞動紀(jì)律 (一)按時上下班,不得遲到早退。 (六)合同期間,甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼_________元。 (五)根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規(guī)定,甲方發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品_________,及勞動保健食品費_________元。乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。乙方在甲方工作半年以上,醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費_________元,乙方死亡的,甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費_________元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費_________元。 (三)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期最長不超過_________個月。 (二)乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié),由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。乙方繳納金額,先由甲方統(tǒng)一支付,后在其當(dāng)月工資中扣除。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。 (三)在合同期間,如發(fā)生停工待料情況,甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。獎金,根據(jù)單位效益和勞動貢獻(xiàn),定期發(fā)給。 (二)勞動報酬:按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況,根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù),甲乙雙方協(xié)商定為為每日_________元,每月_________元。 三、勞動時間與勞動報酬 (一)勞動時間:甲方實行每周_________日,每日_________小時工作制。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù),需要變更乙方的崗位和任務(wù),需經(jīng)乙方同意。 二、生產(chǎn)(工作)任務(wù) 甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在_________崗位,承擔(dān)_________臨時生產(chǎn)(工作)任務(wù)。合同期滿,本合同自行終止。十一、本合同自勞動部門鑒證之日起生效,一式_________份,甲乙雙方各持_________份,涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。本合同未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定,經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。(二)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。調(diào)解無效,甲乙雙方協(xié)商一致選擇:_________。任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果,追究違約金_________元,賠償金_________元。(四)計件工資制的,月工資結(jié)算辦法:_________。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月_________元。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的,甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的,甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼,每月為_________元。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,賠償甲方_________元,否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。并辦理有關(guān)手續(xù)。(七)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:(1)合同期限未滿,又不符合第六條第3項情況之一的;(2)患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈,屬于全部或大部分喪失勞動能力的;(3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。(五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,甲方可以辭退;(1)嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;(2)違反操作規(guī)程,損壞設(shè)備、工具,浪費原材料、能源,造成經(jīng)濟(jì)損失的;(3)服務(wù)態(tài)度惡劣,損害消費者利益的;(4)有貪污、盜竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;(5)無理取鬧、打架斗毆,嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯誤的。(三)有下列情形之一的,可以解除勞動合同:(1)雙方一致同意的;(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的;(3)乙方培訓(xùn)(熟練)期滿,不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;(4)乙方非因工負(fù)傷,治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。(二)合同期滿后即終止執(zhí)行,并辦理終止合同手續(xù)。(七)有事及時請示報告,不得擅自主張。(五)聽從指揮,服從調(diào)動。(三)愛護(hù)單位財產(chǎn),不無故損壞公物。五、勞動紀(jì)律(一)按時上下班,不得遲到早退。(六)合同期間,甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼____
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