【正文】 動合同，除第六條第（四）款所列情況外，必須提前半個月通知對方。六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職（一）甲方因轉產(chǎn)，調整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關內容。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。（三）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過_________個月。（三）在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元。三、勞動時間與勞動報酬（一）勞動時間：甲方實行每周_________日，每日_________小時工作制。 (七)有事及時請示報告，不得擅自主張。 (六)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元。 (三)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過_________個月。 (三)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元。 三、勞動時間與勞動報酬 (一)勞動時間：甲方實行每周_________日，每日_________小時工作制。十一、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據(jù)責任和造成的后果，追究違約金_________元，賠償金_________元。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。（五）乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退；（1）嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；（2）違反操作規(guī)程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的；（3）服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益的；（4）有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的；（5）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。（五）聽從指揮，服從調動。（五）根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品_________，及勞動保健食品費_________元。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。乙方若同意，須服從。十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。銷售聘用合同（二）甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。（八）甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第（四）款所列情況外，必須提前半個月通知對方。六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職（一）甲方因轉產(chǎn)，調整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關內容。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。（三）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過_________個月。（三）在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元。三、勞動時間與勞動報酬（一）勞動時間：甲方實行每周_________日，每日_________小時工作制。十一、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。保姆聘用合同（四）計件工資制的，月工資結算辦法：_________。乙方違反本合同有關條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。（三）有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）雙方一致同意的；（2）符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的；（3）乙方培訓（熟練）期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；（4）乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。（三）愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。（四）乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_________天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。合同期滿，本合同自行終止。（二）勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_________元，每月_________元。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。（二）嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。如生產(chǎn)（工作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。七、違約責任甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。（三）甲方按國家規(guī)定，每月應給乙方各類補貼共_________元。學校臨時工聘用合同條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費_________元。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。（六）合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元。（七）有事及時請示報告，不得擅自主張。（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：（1）合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的；（2）患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的；（3）女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內的。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_________元；如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_________元。幼兒園教師聘用合同（二）向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。二、生產(chǎn)（工作）任務甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時生產(chǎn)（工作）任務。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當月工資中扣除。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理。（四）上班工作（生產(chǎn)）時間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關的事。（四）有下列情形之一的，本合同自行解除：（1）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；（2）乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。（五）其他需約定事項：_________。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費_________元。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。 (六)保質保量完成任務，不得投機取巧。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費_________元。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。（六）合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元。（七）有事及時請示報告，不得擅自主張。（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：（1）合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的；（2）患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的；（3）女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內的。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_________元；如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_________元。調解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_______