【正文】 本合同一式_________份，甲乙雙方各存_________份?！　∈摺⒈竞贤院炞种掌鹕??！　∈?dāng)執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時，由甲乙雙方協(xié)商解決。　　十四、職工必須遵守甲方有關(guān)保密資料的規(guī)定，違反上述行為者將根據(jù)情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任?！　∈?、乙方享有中國政府規(guī)定的公休、節(jié)假日、婚喪、計(jì)劃生育及女工孕期、產(chǎn)期休假等有關(guān)待遇。乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知?！　【?、雙方終止或解除聘用合同時，如乙方符合第五條第6項(xiàng)，甲方應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！　∫曳奖救擞刑厥馇闆r，需要辭職并經(jīng)甲方同意的?！　〖追讲话春贤?guī)定支付乙方勞動報酬和福利待遇的?！　∫曳皆谠衅?、產(chǎn)期和哺乳期間的?！　×⒂邢铝星闆r之一，甲方不得解除合同　　乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！　趧诱卟荒軇偃喂ぷ?，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！　∫曳竭`反勞動紀(jì)律，經(jīng)教育或處分仍然無效的。　　五、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同　　乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的?！　∫曳讲坏脧氖屡c甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。　　完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。　　四、乙方基本職責(zé)　　遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律?！　〖追接袡?quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作?！　∪?、甲方基本權(quán)利和義務(wù)　　根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定，對乙方進(jìn)行管理。遵照社會保險條例要求，甲方為其交納國家規(guī)定的社會保險。　　二、乙方工資及福利待遇　　基本工資依據(jù)職位和崗位等級標(biāo)準(zhǔn)支付，為每月__________元每年依工作表現(xiàn)調(diào)整。甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要，以及乙方的實(shí)際能力可作適當(dāng)調(diào)動，包括臨時性工作。勞動合同期滿，即行終止，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準(zhǔn)。在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，可以隨時解除勞動合同。　　甲方：______________　　乙方：_______________　　合同鑒證日期：________年____月____日勞務(wù)用工合同15　　甲方全稱：__________________________________　　乙方姓名：__________________________________　　__________________經(jīng)考核，決定錄用__________為正式職工，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立合同如下：　　一、合同期限　　雙方合同期為__________年，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止?！　〉谑龡l本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份?！　〖滓译p方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：　　甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)是：　　第十一條爭議處理　　勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。如屬雙方過錯，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)______元?！　〕龂乙?guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同?！　〖追桨磭乙?guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)__________?！　〉诰艞l雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)　　甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼?！　『贤谙迣脻M，應(yīng)即終止執(zhí)行?！　∫曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！　≡谙铝星闆r下，甲方不得解除乙方合同：　　合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的。　　甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)?！　∫曳奖救擞姓?dāng)理由要求辭職的?！　〖追綗o力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的?！　〖追叫獦I(yè)，宣告破產(chǎn)，或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。　　在下列情況下，甲方可以解除合同：　　乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的?！　∫曳綖榕毠?，期孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∫曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。　　乙方因工負(fù)傷或患職病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。同時，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期的內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差________年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過12個月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資?！　〉诹鶙l保險和福利待遇　　甲方按乙方工資總額的_____%，乙方按不超過本人工資的________%，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)?！　〉谖鍡l工作時間和勞動報酬　　甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。具體內(nèi)容如下：　　第四條勞動紀(jì)律　　甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度，具體內(nèi)容如下：__________________________________。乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：________________________________________?！　〉诙l生產(chǎn)任務(wù)：甲方安排乙方從事_________________________工作?！　〉谝粭l合同期限本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據(jù)?！　?、勞動合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，由雙方簽字生效。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。　　法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　∮捎诩追降脑蛴喠o效合同，給乙方造成損害的?！　?、有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！　〖追?jīng)]有按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的?！　∮捎诓豢煽沽Φ囊蛩刂率箘趧雍贤瑹o法完成履行的?！　〖追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，與乙方協(xié)商一致的?！　∥?、勞動紀(jì)律　　甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守甲方規(guī)定的工作規(guī)程和規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方的月工資報酬為：　　試用期滿，乙方的月工資報酬為： 元?！　÷毠ぴ谠衅?、產(chǎn)期、哺乳期間以及未成年工，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護(hù)。　　甲方根據(jù)國家的有關(guān)部門規(guī)定制定工作制度，實(shí)行每周天工作制，每天小時制，并保證乙方每周至少休息一日?！　∫曳酵飧鶕?jù)甲方工作需要，從事甲方所安排的崗位工作，并按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)?！　　⒃囉闷趶?年 月 日起，至 年 月 日止。　　無固定期限：從日起?！　趧雍贤男Я?，由勞動爭議仲裁委員會或人民法院確認(rèn)?！　‰p方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀文本，以明確期權(quán)利、義務(wù)?！　〖追椒ǘù砣说淖兏⒉挥绊憚趧雍贤穆男?，無需重新簽定勞動合同?！　趧雍贤谙拊?個月以下的，試用期不得超過30日，勞動合同期限在1年以上2年以下的，試用期不得超過60日。乙方與用用人單位未解除勞動關(guān)系的，以及甲方聘用的退休人員，不能簽定勞動合同?！　∈弧⒈竞贤皇絻煞?，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。　　有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。協(xié)商不能解決的，任何一方可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！　》煞ㄒ?guī)規(guī)定的其他終止情形。　　八、合同的終止　　具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：　　本合同期限屆滿?！　∮捎诓豢煽沽蚝贤喠r依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的?！　〖追綗o力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的?！　【哂邢铝星樾沃坏?，乙方可以隨時解除本合同：　　未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的?！　?yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的。　　乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同。　　乙方標(biāo)準(zhǔn)工資每月為_________元，試用期工資每月為_________　　甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?！　∥?、勞動報酬　　乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月的支付時間為次月5日前發(fā)放?！　∷?、勞動紀(jì)律　　甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，依法對乙方進(jìn)行規(guī)范和管理?！　∫曳降墓ぷ魅蝿?wù)為____________。　　一、勞動合同期限　　本合同自_____年____月____日至_____年____月____日　　二、工作內(nèi)容　　甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作條件。　　第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〉诰艞l在合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸時按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行?！　〉谄邨l違約責(zé)任　　任何一方違反合同，給對方造成損失的對方有權(quán)追究另一方責(zé)任，按實(shí)際損失金額進(jìn)行賠償。　　甲方為乙方提供就餐必須遵守就餐時間，不得大聲喧嘩，如提前和錯后就餐的提前通知?！　〉诹鶙l其他約定　　乙方如要求甲方提供住房、生活用水、用電需要的，乙方必須按甲方要求嚴(yán)格用水、用火、用電規(guī)定去做。支付方式為現(xiàn)金，按月支付?！　∫曳浇y(tǒng)一承包臨時用工的其施工安全由乙方自行監(jiān)管，因施工所造成的一切人身傷害事故均由乙方自行解決處理，與甲方無關(guān)。　　乙方必須按甲方要求的工作時間按時上下班，工作期間不得做與工作無關(guān)的事情，任何工種、任何人員在工作時間內(nèi)不得喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即終止合同?！　≡诠さ厥┕と藛T必須嚴(yán)格聽從工地負(fù)責(zé)人的指揮，不得擅自做主去做任何與工作無關(guān)的事情。　　凡用工人員必須嚴(yán)格按其要求的操作規(guī)程去做，對違反所造成的一切后果自負(fù)，給甲方造成損失的按價賠償?！　〉谝粭l合同期限　　合同期限自年月日起至年月日　　第二條生產(chǎn)崗位及任務(wù)　　乙方同意并服從甲方所安排的工作崗位，在崗位承擔(dān)任務(wù)?！　〖追剑?乙方：　　甲方代表人：　　20xx年___月_ __日 20xx年___月__ _日勞務(wù)用工合同11　　甲方：：經(jīng)營性質(zhì)：地址：法定代表人：　　乙方：：性別：年齡：民族：文化程度：籍貫：省市縣鄉(xiāng)村現(xiàn)住址：居民身份證號碼：　　甲方因施工生產(chǎn)需要，經(jīng)上級部門批準(zhǔn)同意把施工工地臨時用工統(tǒng)一承包給乙方?！　∈?、知識產(chǎn)權(quán)歸屬　　第三十一條 乙方在勞動合同期間，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)由甲方享有，但甲方應(yīng)給予乙方獎勵。商業(yè)機(jī)密：甲方行銷、策略、計(jì)劃、財務(wù)報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會計(jì)資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊等，以上商業(yè)秘密不論以書面、圖標(biāo)或電腦磁盤等形式均屬之。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。　　十一、違約責(zé)任及賠償　　第二十六條 甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔(dān)勞動合同終止的過錯責(zé)任?！　〉诙臈l 乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔(dān)。　　 從事違反國家法律法規(guī)的工作。　　 患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作?！　?因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責(zé)任?！　?嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。　　十、合同的終止和解除　　第二十一條 雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止?！　【?、社會保險和福利　　第十九條 甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方?！　〉谑邨l 甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定?！　“?、處罰與獎勵　　第十五條 乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙　　方口頭表揚(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎勵。　　第十三條 乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn)，從事特種行業(yè)作業(yè)　　的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。　　第十二條 甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外，并加發(fā)相當(dāng)于工資報酬10%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　?社保 元/月?！　?交通費(fèi)補(bǔ)貼 元/月?！　?職務(wù)工資 元/月?！　×?、勞動報酬　　第十條 乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，積極工作，努力完成甲方分配的生產(chǎn)、工作任務(wù)?！　∥濉⒐ぷ鲿r間和休息休假　　第九條 根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日?！　?發(fā)放規(guī)定的勞動保護(hù)用品?！　∷摹趧颖Ｗo(hù)和勞動條件　　第八條 甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動保護(hù)措施等。服從甲方的管理和教育。嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范。　　三、勞動紀(jì)律　　第五條 甲方應(yīng)根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項(xiàng)具體規(guī)章制度。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)?！　〉诙l 合同生效日期______年______月______日，其中試用期從______年______月______　　日起至______年______月______日?！　〖追剑篲________　　乙方：_____