【正文】 27 / 27。 三、20XX年工作打算及建議 20XX年我局（辦）堅持科學、民主選拔任用干部，得到上級領(lǐng)導及區(qū)委組織部的重視，鼓舞了我局（辦）其他工作認真、作風正派的干部職工。 二、學習宣傳《條例》情況 《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》頒布后，我局（辦）黨組非常重視，列為重要議事日程，利用學習日對《條例》進行了認真、反復(fù)的學習和討論，充分認識到《條例》的頒布貫徹了中央對干部選拔任用工作的新要求，是我們黨關(guān)于黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作必須遵循的基本規(guī)章，對于建立和建全科學的干部選拔任用機制和監(jiān)督管理機制，推進干部工作的科學化、民主化、制度化，對于加強各級領(lǐng)導班子建設(shè)都具有十分重要的意義。在干部選拔任用工作中，局（辦）黨組堅持以《干部選拔任用條例》為準繩，認真學習宣傳、堅決貫徹執(zhí)行《條例》，努力做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松，對照《條例》規(guī)定，客觀、準確地衡量干部的思想政治素質(zhì)和作風、領(lǐng)導能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)、創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力、工作實績和群眾公認程度以及廉潔自律情況等，堅持選拔思想政治素質(zhì)好、科學文化水平高、組織領(lǐng)導能力強、政績突出群眾公認的干部。 二〇xx年六月二十七日 干部人事檔案自查報告 第10篇 區(qū)委組織部： 按照區(qū)委組織部關(guān)于對貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》情況進行檢查的通知要求，我局（辦）結(jié)合實際，進行了認真的自查。 這次干部人事檔案自查工作時間緊、任務(wù)重、要求高，我們將繼續(xù)嚴格遵照省局通知要求，進一步完善干部人事檔案審核整理工作，積極做好迎接省局檢查的各項準備工作，推動我局干部人事檔案管理工作再上新臺階。二是嚴格工作程序。 （四）以自查為契機，進一步提高干部人事檔案管理水平 結(jié)合這次自查工作，對照中組部《干部檔案工作條例》《干部人事檔案材料編寫歸檔規(guī)定》和省局印發(fā)的《干部人事檔案審核驗收評分標準及處理辦法》，進一步加強了干部人事檔案的規(guī)范化管理水平。堅持檔案審核、信息反饋和材料編寫同步進行、循環(huán)往復(fù)。 對檔案中的原有材料和新補充材料，逐份審查，準確鑒別，特別針照“三齡一歷”，采用核對工作簡歷等方法進行甄別；對缺少年度考核、調(diào)資、任免審批表等要件材料，對照履歷表，認真查找補充；對“三齡一歷”等基本信息不實的，本著尊重歷史、尊重事實的原則，認真查閱原始資料，確保歸檔材料的準確性。全面清理庫存檔案，分類整理，采取初審和復(fù)審交叉進行的方式，形成了層層負責的監(jiān)督機制。 （三）注重質(zhì)量，高標準嚴格檔案整理工作 在檔案審核過程中，著眼于提高質(zhì)量和落實進度，進一步明確責任，強化措施，扎實推進干部人事檔案審核工作。二是經(jīng)費保障到位。 （二）采取多項措施，確保自查工作順利有效進行 為切實加強干部人事檔案審核工作的組織領(lǐng)導，確保干部人事檔案審核工作順利進行，我局把干部人事檔案自查工作擺上重要議事日程，在領(lǐng)導力量、工作力量上予以傾斜，一是工作力量到位。把檔案工作的準確、真實作為干部人事檔案工作的最終目的，逐人逐項審核確定，力求材料的真實性和準確性。在全面整理每一卷檔案的基礎(chǔ)上，把干部“三齡一歷”核定作為干部人事檔案審核工作的重點，逐項審核清查，做到全面編寫材料、仔細鑒別材料、規(guī)范整理材料，認定干部的“三齡一歷”時間清楚，事實準確，說服力強。同時，按照干部人事檔案審核的工作程序和要求，將檔案審核工作細化為審核、裝裱、錄入、裝檔、材料收繳五個步驟，明確各步驟工作任務(wù)和工作責任。在檔案審核過程中，主要做到以下幾點： 一是明確責任和要求。 二、認真審核自查，按質(zhì)按時順利開展人事檔案整理工作 （一）加強學習，進一步提高檔案管理業(yè)務(wù)水平 干部人事檔案是干部成長經(jīng)歷的真實反映，是做好干部工作的重要基礎(chǔ)和依據(jù)。防火、防盜、防蟲、防潮等防范措施，保證了檔案安全。注重加強平時管理工作，認真把好材料收交關(guān)、審核關(guān)，健全材料轉(zhuǎn)遞轉(zhuǎn)送制度，全力做好干部人事檔案的整理審核、歸檔利用工作?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下： 一、嚴格規(guī)范管理，充分發(fā)揮干部人事檔案重要作用 我市xx系統(tǒng)現(xiàn)有在編在職職工xxx人，離退休人員xxx人。 四、今后的工作打算 由于我局檔案室管理的檔案較多且也較復(fù)雜，因此盡管我們前期已完成了干部檔案審核的20%，但這離還很遠，因此，我們將在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，除了繼續(xù)進行檔案審核工作外，還要按要求更換檔案盒，粘貼檔案盒標簽，同時根據(jù)上級領(lǐng)導對我局檔案室檢查后提出的意見及時進行整改，通過整改使我局的檔案管理工作邁上一個新臺階。 三、存在問題 我局干部檔案原來基礎(chǔ)差，雖然通過努力軟、硬件有所改善，檔案管理工作也取得了一定成績，但還存在不少問題，這些問題包括： 硬件條件有待進一步改善，目前庫房面積稍小，很多無頭檔案也無法移交有關(guān)部門； 2，檔案室工作人員不能穩(wěn)定，抽調(diào)人員經(jīng)常變動，使得工作進度緩慢，質(zhì)量又難以保證； 檔案材料缺項多，補救難度大，特別是部分老黨員材料民師檔案材料形成年代久，大多為原鄉(xiāng)鎮(zhèn)保管，后因撤區(qū)并鄉(xiāng)，單位撤并等原因，補救難度大。 （五）多方籌措金完善基礎(chǔ)設(shè)施 我局在辦公經(jīng)費十分緊張的情況下，為了檔案審核工作順利進行，為了檔案室硬件設(shè)施早日達到國家規(guī)定要求，積極創(chuàng)造條件，加強檔案室基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、改善檔案保管條件和辦公條件，今年先后增加了空調(diào)、電腦、打印機、購置了切紙刀、新的檔案夾，更換了防盜門和滅火器，通過這些硬件的投入，我局檔案室達到了“三室”分開（庫房、辦公室、閱檔室）的要求，健全了“六防”措施（防火、防潮、防蛀、防盜、防光、防高溫）。 （四）建立檔案材料編寫網(wǎng)絡(luò) 針對在審核中部分干部檔案缺失材料的情況，工作領(lǐng)導組專門建立了教師人事檔案資料編寫網(wǎng)絡(luò)和定期上報人事檔案資料制度。為了保證審核工作的質(zhì)量，2月7日在抽調(diào)人員到崗后，立即對他們進行審核工作業(yè)務(wù)培訓，讓他們盡快熟悉操作方法和審核程序并組織他們分期分批到縣委組織部檔案室學習取經(jīng)，通過學習培訓，實地取經(jīng)，抽調(diào)的同志已經(jīng)能勝任審核這項工作了。在審核工作全面展開后，局領(lǐng)導多次前往檔案室督查，就地辦公解決實際問題。檔案室配有專職管理員一名，兼職管理員二名。 中共武漢市西城區(qū)委組織部 20xx年10月28日 干部人事檔案自查報告 第8篇 根據(jù)市委組織部組通字號《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部〈關(guān)于全面開展干部人事檔案審核工作的通知〉的通知》精神，我局教育人事檔案審核工作在縣委組織部的正確指導下，自20XX年12月全面展開，各項工作有條不紊地進行著，現(xiàn)將工作開展情況報告如下： 一、基本概況 我局檔案室負責管理全縣公辦學校教師及歷年師范類院校教育專業(yè)畢業(yè)生的檔案，其中教師檔案45