【正文】 — 1 —。 六、本合同書一式二份，甲乙雙方各持一份，二份具有同等法律效力。 （二）其他，在原協(xié)議解除后損害甲方利益的行為。 三、原合同解除后，乙方不得宣稱或利用甲方及甲方成員的名義或者相似名義，從事任何業(yè)務及任何損害甲方聲譽和利益的行為。 甲方簽字： 乙方簽字： 簽訂時間： 年 月 日篇12：勞動合同 甲方：_______有限公司 乙方：___ 為避免糾紛和明確各自的責任，甲乙雙方就解除合同事宜經充分協(xié)商一致，達成以下協(xié)議： 一、甲乙雙方同意解除于____年__月__日簽訂的《勞動合同書》。 第八條雙方其他約定 _______________________________。 第六條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》、《陜西省勞動人事爭議調解仲裁辦法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。 第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。 甲方依法安排乙方加班或者延長工作時間的，應當按照《勞動法》第44條、《陜西省企業(yè)工資支付條例》第1116條的規(guī)定支付加班或者延長工作時間工資。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。經雙方協(xié)商同意，甲方可以調整乙方的工作崗位、任務或地點。試用期為 年 月 日起至 年 月 日止。 第一條本合同為勞動合同。 十四本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，交乙方的不得由甲方代為保管。 當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 （六）乙方違法解除勞動合同，給甲方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任： 九違反勞動合同的責任 （一）當事人一方違反合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金_____元。患重病的還應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。 （三）甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經濟補償金的，除全額發(fā)給經濟補償金外，還需按該經濟補償金數(shù)額的50%支付額外經濟補償金。 八經濟補償金與賠償 （一）有關經濟補償金的計發(fā)政策與標準按國家和省有關規(guī)定統(tǒng)一辦理。 （十二）有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)： 1甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的； 2本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。 （十）符合下列條件之一的，本合同即行終止： 1合同期限屆滿的； 2合同約定的終止條件呈現(xiàn)的； 3乙方達到法定退休條件的； 4甲方依法破產解散的； 5法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的其他情形。 （六）甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重艱難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按國家省有關企業(yè)經濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。 （四）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度，按照甲方勞動規(guī)章制度的規(guī)定或者勞動合同的約定應當解除勞動合同的； 3嚴重失職營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成重大傷害的； 4被依法追究刑事責任的。 （二）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款： 1本合同訂立時所依據(jù)的法律法規(guī)已經修改或失效。 七勞動合同的變更解除終止和續(xù)訂 （一）甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更合同條款的，必須提前15天書面通知對方，經雙方商議一致后，可以變更本合同的相關內容。 （二）乙方在合同期間應嚴格遵守國家的各項法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。 （五）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉控告。 （三）甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的法律法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具勞動保護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查，改善生產生活條件，切實保障乙方在生產工作中的安全和健康。 2乙方依法享有法定的節(jié)日假，公休假、探親假、婚喪假、產假等有薪假期。 3綜合計算工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發(fā)工資，具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。 五勞動保護和勞動條件 （一）工作時間 1標準工作制：乙方天天工作_____小時，每周工作_____天，每周工作時間不超過40小時；具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。 （二）福利待遇 1乙方在本合同履行期間，因病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。 （五）甲方安排乙方加班加點，應按[勞動法]第四十四條規(guī)定支付乙方工資。 （三）甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_____日，不得克扣或者拖欠。 4其他工資形式。 2全額計件工資：甲方應根據(jù)自身情況制定科學合理的勞動定額標準，計件單價為_____。 三勞動酬勞 （一）乙方試用期的工資標準為：_____元/月。 （二）甲方根據(jù)國家_____行業(yè)和地方的勞動定額標準和質量驗收標準，制定科學合理的工作任務；乙方必須按甲方要求按質按量完成生產任務。 其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天。 （三）以完成一定的工作（任務）為期限。 一合同類型和期限 甲乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限： （一）有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。 第四十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 十 其他約定 第四十條 甲方以下規(guī)章制度____________________________ 作為本合同附件。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 九 勞動爭議處理 第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。其標準為：服務每滿一年培訓費和招接收費總額的20%遞減。 第三十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。 第三十五條 乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不 能從事原工作，也不 能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不 低于企業(yè)上年月人均工資6個月醫(yī)療補助費。 第三十三條 甲方解除本合同后，未能按規(guī)定賦予乙方經濟補償?shù)模~發(fā)給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數(shù)額的50%支付額外經濟補償金。 ，必須裁減人員的。 第三十二條 下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在 甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金： ，經勞動鑒定委員會確認不 能從事原工作，也不 能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的。 ，要在 補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。 第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件呈現(xiàn)，本合同終止。雙方當事人在 本合同期滿前____天向對方表示續(xù)訂意向。 能按照本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者提供勞動條件的。 第二十七條 有 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同： 試用期內的。 第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按____________辦理，不 得依據(jù)本合同第二十二條 第二十三條解除勞動合同。 。 第二十四條 乙方有 下列情形之一，甲方不 得依據(jù)本合同第二十二條 第二十三條終止 解除本合同： 在 規(guī)定的醫(yī)療期內的。 能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。 第二十二條 下列情形之一，甲方可解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方： ，醫(yī)療期滿后，不 能從事原工作也不 能從事甲方另行安排的工作的。 營私舞弊，對甲方利益造成重大傷害的。 第二十一條 乙方有 下列情形之一，甲方可以解除本合同： 試用期間，被證明不 符合錄用條件的。 第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方商議同意，可以變更本合同相關內容。 第十七條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賦予紀律處分，直至解除本合同。愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德。 第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇： 六 勞動紀律 第十六條 乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度。 第十三條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資 疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有 關規(guī)定執(zhí)行。 甲方應為乙方填寫[職工養(yǎng)老保險手冊]。 第十一條 由于甲方生產任務不 足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不 低于________元。 執(zhí)行不 定時工作制的工資________元。 四 勞動酬勞 第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。 甲方應按照國家或市有 關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。 第五條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。 執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不 超過法定標準工作時間。 三 勞動保護和勞動條件 執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不 超過8小時，平均每周不 超過40小時。 二 工作內容 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________ 崗位工作。 一 勞動合同期限 第一條 本合同為________ 期合同。 第九條 本合同經雙方簽訂后之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。 第八條 勞動爭議處理 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先行商議解決。由于經營 工作需要，甲乙雙方商議同意，可以續(xù)訂合同。 甲方無力或不 按照本合同規(guī)定支付乙方勞動酬勞的。 甲方歇業(yè) 宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不 能從事原工作又無法安排其他工作的。 第六條 合同的變更 解除 終止和續(xù)訂 1. 甲方因轉產 調整經營項目，或者由于情況變化，經甲乙雙方商議同意，可以變更合同的相關內容。 2. 甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。 中應服從甲方管理，積極完成所從事的工作。 2. 甲方有 監(jiān)督乙方遵章守紀 安全工作 職業(yè)道德及工作任務完成情況的權利。 第三條 工作安全 衛(wèi)生條件 甲方必須執(zhí)行國家有 關勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全工作規(guī)章制度，保證工作安全和職工健康。 乙方同意按甲方工作需要，在 崗位，承擔 任務，擔任 工種。 第一條 合同期限 本合同期從 年 月 日起至 年 月 日止， 年。 甲方（公章）：________________ 法定代表人（簽字）：_________ _________年____月____日 乙方（公章）：_________ 法定代表人（簽字）：_________ _________年____月____日篇8：勞動合同 乙方姓名： 性別： 民族： 文化程度： 身份證號： 家庭住址： 甲方因業(yè)務擴展需要，招乙方為本公司職工。 本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。 第七條其它事項 甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。 （3）當事人一方違反合同時，首先應當承擔違約責任并向對方支付違約金1500元。 違反合同的責任 （1）由當事人一方的過錯，造成合同不能完成履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據(jù)實際情況，雙方承擔各自應負的責任。甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。 （5）通過組織學生對授課質量進行測評后，甲方有理由認為乙方教學不合格的； （6）乙方被依法追究刑事責任的。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 經雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。 確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。 向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關的業(yè)務資料。 必要時，合同履行期間，甲方可以對乙方進行崗位培訓或與之相關的培訓。根據(jù)甲方工作需要、