20xx勞動合同范本下載(參考版)
2024-12-17 00:03本頁面
【正文】 本合同一式三份，甲方執(zhí)二份(一份辦理退工時存進乙方檔案，另一份甲方須在和乙方解除或終止勞動關(guān)系后，保存兩年以上)、乙方執(zhí)一份。本合同訂明的事項，與法律、法規(guī)有抵觸的，按法律、法規(guī)執(zhí)行。 十七、本合同訂明的補充件、附件和甲、乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓合同、保密合同、競業(yè)限制合同是本合同的組成部份。 (五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。 (三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。 十六、有下列情形之一的，勞動合同終止： (一)勞動合同期滿的。 (五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。 (三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 十五、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第十三條、第十四條的約定解除勞動合同： (一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。 (三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。 十三、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同： (一)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。 (五)因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同經(jīng)確認勞動合同無效的。 (三)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。 十二、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。 十一、乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。 (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。 廈門勞動合同范本 (四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。 (二)未及時足額支付勞動報酬的。 九、在合同期內(nèi)，乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。 七、合同期內(nèi)，雙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方制定的符合勞動法律、法規(guī)的規(guī)章制度。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守國家或甲方制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。 五、甲、乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律、法規(guī)及有
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