【正文】 甲方：_________乙方：_________ 法定代表人：_________法定代表人：_________ _________年____月____日_________年____月____日 61 / 61。 第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。 第二十條本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。 。 。 第十八條乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 、產(chǎn)期、哺乳期的。 第十七條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第十五條第項終止、解除本合同： ，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的。 、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。 。 、營私舞弊，對甲方利益造成損失的。 。 第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：_ 。 第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。 四、勞動報酬 第七條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。 甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。 三、勞動保護和勞動條件 第四條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。 ，勤奮工作。 第三條乙方應(yīng)履行下列義務(wù)： 、法律、法規(guī)。 二、工作內(nèi)容和義務(wù) 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。 一、勞動合同期限 第一條本合同期限類型為____固定___期限合同。 甲方簽字蓋章：乙方簽字： 法定代表人簽字：委托代表人簽字： 合同簽訂時間：年月日 鑒證人員簽名： 企業(yè)勞動合同書篇十三 甲方：___ __ 乙方： 七、雙方認為需要約定的其他事項： 八、本合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)、政策規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法規(guī)和政策執(zhí)行。不滿半年的，計發(fā)半個月的平均工資。補助費標(biāo)準按乙方在甲方服務(wù)的工齡計算：每滿一年的，計發(fā)解除勞動合同當(dāng)年本人一個月的平均工資。 ，甲方應(yīng)發(fā)給補償金：①合同期滿終止勞動合同的。 ，解除合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果，追究對方直接經(jīng)濟責(zé)任。⑦經(jīng)有關(guān)部門批準，到香港、澳門、中國臺灣地區(qū)或國外定居的。⑤經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，無有效的保護措施，嚴重損害工人身體健康的。③甲方連續(xù)兩個月不支付工資的。 ，乙方可以辭職：①調(diào)整工種后所從事專業(yè)不對口，不能發(fā)揮技術(shù)特長的。④女工在孕期、產(chǎn)假或哺乳期內(nèi)的。②患有職業(yè)病或因工負傷未能治愈恢復(fù)健康的。⑤無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。③服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費者利益，影響甲方聲譽的。 ，甲方可以辭退：①嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的。 ，本合同自行解除：①甲方宣告破產(chǎn)。⑤甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整期間需要裁減人員的。③乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的。① 雙方一致同意的。不得擅自主張。、當(dāng)月任務(wù)，不得投機取巧。不得無故損壞，不得貪臟、盜竊單位財物。不得遲到早退。甲方給乙方膳食補貼每月元。：甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費。如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼。如房租按商品化標(biāo)準收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼。保健食品：____。 四、勞動保護和勞動條件： ，乙方個人專用工具應(yīng)妥善保管，丟失應(yīng)按使用年限折舊賠償。 ：乙方在合同期間，有權(quán)參加員工大會和經(jīng)選舉的員工代表大會，參加政治活動、技術(shù)文化學(xué)習(xí)、評選先進、晉級提拔及申請參加工會、黨、團組織。⑤法定節(jié)日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期。滿一年以上的，每年探親假為天，在批準探親期間，均發(fā)給月工資及各種補貼 。④在合同期內(nèi)，乙方服務(wù)每滿一年，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定每年為其安排探親假一次，共天，夫妻生活在一地，與父母異地的，每滿四年為其安排探親假一次，共天。需住院治療的應(yīng)經(jīng)公司批準，其住院的醫(yī)藥費應(yīng)實報實銷。②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的，甲方應(yīng)根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：年以下的%，年至年為%，年至年為%。 。公休假日和平時為%。年終獎金每年視效益另定。甲方每月至少發(fā)放一次工資，每月日為發(fā)薪日，超過規(guī)定日期的從第六日起生意安拖欠工資的%賠償乙方損失。晉級加薪每年的月工資增元至元不等。 三、勞動時間、報酬、保險、福利和政治待遇： ：每周實行日工作制，每日為小時制，每月預(yù)計加班小時，月加班時間不超過36小時。如過期不考核，視為合格，履行合同。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及，同意簽訂本合同，并達成協(xié)議條款如下： 一、工作任務(wù)及工種： 乙方同意按甲方生產(chǎn)需要在崗位，承擔(dān)工作任務(wù)，為工種，因生產(chǎn)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種，如乙方認為難于適應(yīng)調(diào)整的崗位、工種、可申請離職。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。 第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。 ，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準是：_________。如屬雙方過錯，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負的法律責(zé)任。 。 ，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)___年。 ，在下列情況下，甲方可以解除合同______。 。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。 乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。 ，以及受刑事處分的，合同自行解除。 甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。 ，乙方可以解除合同： 甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。 甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。 ，甲方可以解除合同： 乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的。 ，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 ，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。 ，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。同時，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，標(biāo)準為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標(biāo)準工資。 第六條保險和福利待遇 %，乙方按不超過本人工資的___%，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%，賠償乙方損失。 ，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_________。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。 ，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。 第四條勞動紀律 。 第三條勞動條件 為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)條件。 乙方同意按甲方生產(chǎn)需要，在______，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任______工種。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個月。 甲方名稱：________________ 地址：________________ 法定代表人：____________ 乙方姓名：________ 性別：________ 年齡：________ 身份證號碼：________ 現(xiàn)在住址：________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。 六、其 他 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。乙方試用期滿后，甲方應(yīng)以法定貨幣形式按 五、社會保險 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用。 三、工作時間和休息休假 甲乙雙方選擇實行標(biāo)準工時工作制度制度：每月休息 天。 甲方： 法定代表人或者主要負責(zé)人： 年 月 日 乙方： 年 月 日 企業(yè)勞動合同書篇十 甲方名稱： 住所： 法定代表人： 身份證號： 乙方姓名： 性別： 居民身份證號碼： 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 第十七條 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國家和本省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。 第十三條 實行綜合計算工時和不定時工作制度。安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資的200%的工資報酬。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準，計件單價約定為 元。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準確定。 企業(yè)勞動合同樣本如何寫?本篇文章主要介紹企業(yè)勞動合同樣本的格式以及應(yīng)注意事項等內(nèi)容： 甲方名稱： 住所： 法定代表人或主要負責(zé)人： 乙方姓名： 性別： 現(xiàn)居住地住址： 戶籍所在地住址： 居民身份證號碼： 第十條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式： 計時工資。 第八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。 第六條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。 實行不定時工作制度。 三、工作時間和休息休假 第四條 甲乙雙方選擇實行以下第 種工時制度： 實行標(biāo)準工時工作制度。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點、工作崗位。 其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 天。 無固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。 甲方 乙方 法定代表人、負責(zé)人 或委托代理人 年 月 日 企業(yè)勞動合同書篇九 甲方名稱： 住所： 法定代表人或主要負責(zé)人： 乙方姓名： 性別： 現(xiàn)居住地住址： 戶籍所在地住址： 居民身份證號碼： 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。雙方各執(zhí)一份。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，向人民法院起訴。法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。 本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn)。乙方死亡。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 八、勞動紀律及獎懲 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。 甲方按國家先培訓(xùn)后上崗的規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。屬部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行。 六、保險福利待遇 在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。 甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。試用期滿乙方起點工資定為 元/月。 五、勞動報酬 乙方工資分配形式、標(biāo)準： ，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準