職工勞動(dòng)合同書20xx年(參考版)
2024-12-16 23:17本頁面
【正文】 甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽章)：_________ 法定代表人(簽字)：_________ _________年____月____日 _________年____月____日 簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________ 編輯推薦：企業(yè)職工勞動(dòng)合同書范本職工勞動(dòng)合同樣本廣東省職工勞動(dòng)合同書范本外地職工勞動(dòng)合同書模板云南省私營企業(yè)職工勞動(dòng)合同范本私營企業(yè)職工勞動(dòng)合同樣本2017精選企業(yè)職工勞動(dòng)合同合同制職工勞動(dòng)合同書范本最新私營企業(yè)職工勞動(dòng)合同范本都市職工勞動(dòng)合同范本。 十二、甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時(shí)，任何一方在法定期限內(nèi)可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。 十、甲、乙雙方簽訂本勞動(dòng)合同后，應(yīng)在十五日內(nèi)將勞動(dòng)合同送勞動(dòng)行政部門鑒證。 (二)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)交回：_________。 (雙方約定)：_________。 ：_________。 ?。? (五)在下列情況下，乙方不得解除勞動(dòng)合同： (包括送大、中專院?；蚣脊W(xué)校學(xué)習(xí))，培訓(xùn)后為甲方服務(wù)期未滿的。 ，乙方自費(fèi)離職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的。 、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害勞動(dòng)者身體健康的。 、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。 ?。篲________。 、探親假期間的。 ，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的。 ?。? (三)在下列情況下，甲方不得解除勞動(dòng)合同： ，又不符合上款解除合同條件的。 ，甲方歇業(yè)，合營、合資期滿關(guān)閉，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。 ，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 。 ，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 (二)在下列情況下，甲方可以解除勞動(dòng)合同： 。 。 六、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂、解除及終止
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