20xx年員工勞動合同書范本(參考版)
2024-12-14 22:14本頁面
【正文】 甲方代表：__________ (簽章) 乙方：__________ (簽字) _______年 _____月 _____日 _______年 _____月 _____ 日 員工勞動合同范本3篇2017關(guān)于正規(guī)城市戶口員工勞動合同2017員工勞動合同范本2018標(biāo)準(zhǔn)城市戶口員工勞動合同酒店員工勞動合同樣本外來員工勞動合同范本最新版企業(yè)聘用員工勞動合同范本正式員工勞動合同范本酒店五星級員工勞動合同2016正式員工勞動合同范本。 第三十八條 乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時(shí)，委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。 第三十六條 本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》)的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。甲方的《人事管理規(guī)定》、《員工手冊》、《職位說明書》及其他內(nèi)部規(guī)章制度為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力，乙方知悉并認(rèn)可。 甲乙雙方行使本協(xié)議中約定的解除權(quán)時(shí)，均應(yīng)以書面形式通知對方，如果對方拒絕簽收時(shí)，應(yīng)有兩個以上在場人在書面通知上簽名作證，即視為送達(dá)對方(在場人可為本公司其他聘用人員)。 公司依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉的對方當(dāng)事人的秘密)和有關(guān)協(xié)議的約定(如技術(shù)合同等)對外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。 經(jīng)營信息。包括但不限于下述內(nèi)容： 技術(shù)信息。雙方對遞減計(jì)算方式已有約定的，從其約定。沒約定服務(wù)期的，按勞動合同期等分出資金額，以乙方已履行的合同期限遞減支付。 第三十一條 合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，除本合同第二十四條規(guī)定的情形外，甲方有權(quán)要求乙方賠償下列費(fèi)用： 甲方招收錄用其所支付的費(fèi)用。 九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任 第三十一條 甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，法律有明確規(guī)定的，按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。 第二十九條 本協(xié)議期滿，即行終止，任何一方需要續(xù)訂合同時(shí)，在合同終止前一個月，經(jīng)過對方同意后，可辦理續(xù)簽手續(xù)。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的，乙方不得解除勞動合同。 第二十七條 乙方要求解除勞動合同，需提前30日(部門副經(jīng)理以上級別需提前60天)以書面形式通知甲方，并辦理解除勞動合同手續(xù)。 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 乙方退休、退職、死亡、被宣告死亡或者被宣告失蹤的。 第二十五條 有下列情形之一的，本合同終止： 本合同期滿的。 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。 甲方未按照勞動合同約定支
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