【正文】 　　鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章)鑒證人(簽章)：　　_________年_________月_________日第 22 頁 共 22 頁?！　〉刂?：　　地址2：(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。　　乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址?！　”竞贤皇蕉?，甲、乙方雙各執(zhí)一份?！　∑渌`約責(zé)任：　　十一、雙方約定的其他事項(xiàng)：　　十二、附則　　因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理。　　雙方約定的其他勞動合同終止條件：　　十、違反勞動合同的責(zé)任　　解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　【?、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更　　甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動法》第二十三條至三十二條的規(guī)定?！　“?、勞動紀(jì)律　　甲方應(yīng)將依法制訂的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度及時告知乙方，乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。　　七、職業(yè)培訓(xùn)　　甲方根據(jù)本單位實(shí)際，有計(jì)劃地對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全　　生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)?！　×?、勞動保護(hù)和勞動條件　　甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動保護(hù)和勞動條件，保障乙方的安全和健康。社會保險費(fèi)用個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳?！　〖追娇蓤?zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價位、工資增長指導(dǎo)線經(jīng)企業(yè)與工會(職代會)集體協(xié)商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動者公布?！　》且蛞曳皆蛟斐杉追酵９ぁ⑼．a(chǎn)、歇業(yè)、未超一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。　　乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方每月工資_________元?！　∫曳皆诤贤趦?nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。　　因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位?！　『贤谙迌?nèi)，試用期自_________日止，期限為個_________月。本合同自日起。本合同自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________年?！　〖追?蓋章)：_________　　簽訂日期：_________　　乙方簽字：_________　　法定代表人(簽字)：_________　　簽訂日期：_________餐廳員工勞動合同5　　甲方(用人單位)名稱：_________　　地址：_________　　性質(zhì)：_________　　乙方(勞動者)名稱：_________　　地址：_________　　家庭住址：_________　　身份證號碼：_________　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商一致，訂立本勞動合同?！　〉谖迨粭l本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谖迨畻l本合同的附件與本合同具有同等效力?！　〖追絾T工手冊。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據(jù)?！　∈摹⑵渌马?xiàng)　　第四十七條勞動合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人可要求進(jìn)行勞動仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如未簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，亦不影響甲方索賠的權(quán)利。雙方另行簽訂《保密協(xié)議》以約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。乙方因該違約行為所得所有收入、財(cái)產(chǎn)性權(quán)益均歸甲方所有，并賠償甲方所有損失。　　十二、雙方約定的其他事項(xiàng)　　第四十二條乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。第四十一條乙方應(yīng)保證所提供的學(xué)歷證明、資格證明、工作經(jīng)歷等資料的真實(shí)性，若有虛假，在試用期內(nèi)甲方可以以不符合錄用條件解除與乙方的勞動合同?！　”竞贤s定的其他賠償費(fèi)用?！　〉谌艞l乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：　　甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)?！　〖追竭`反勞動法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同或者故意拖延不訂立勞動合同，給乙方造成損害的。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)?！　∈?、勞動合同的無(失)效　　第三十六條乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等?！　〉谌鍡l甲方應(yīng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。　　甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的?！　∫曳剿劳觯蛘弑蝗嗣穹ㄔ盒嫠劳龌蛘咝媸й櫟?。　　第三十四條有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：　　本合同期滿的，本合同有特殊約定的除外。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。乙方在試用期內(nèi)，提前3日通知甲方，可解除勞動合同?！　》伞⑿姓ㄒ?guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形?！　∮萌藛挝坏囊?guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。　　用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的?！　》戏煞ㄒ?guī)、規(guī)定其他情況的?！　∨毠ぴ谠衅?、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！　〉诙艞l乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十八條終止、解除本合同：　　患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的?！　〖追匠霈F(xiàn)嚴(yán)重虧損，無力負(fù)擔(dān)員工工資時?！　‰p方不能依據(jù)本合同第二十五條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的?！　〉诙藯l乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：　　乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。　　以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的?！　?yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。　　第二十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　在試用期間，被證明不符合錄用條件的。　　九、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　　第二十五條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的