經(jīng)典離職證明(參考版)
2025-04-15 03:44本頁面
【正文】 特此證明 公司名稱(加蓋公章) x年月日10。以資證明! 公司名稱(加蓋公章) 某某年07月31日經(jīng)典離職證明15 x先生/女士自x年月日入職我公司擔任xx職務，至x年月日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。以后其一切相關事宜均與我司無關。特此證明! xx廣告有限公司 xx年xx月xx日經(jīng)典離職證明13 茲有x(姓名)同志于x年x月x日至x年x月x日期間在我公司擔任x職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現(xiàn)。特此證明！ ______公司（加蓋公章） ____年__月__日經(jīng)典離職證明12 茲證明李xx先生，身份證：45289xxxx，原系我司市場策劃部職員，在職時間為20xx年X月XX日至20xx年X月XX日。 特此證明！ xxxxxxx公司（加蓋公章） xxxx年xxxx月xxxx日經(jīng)典離職證明11 茲證明______先生/女士原系我司超市營業(yè)員崗位，在職時間為____年__月__日至____年__月__日。雙方商定：離職后，辦好交接工作；對于前期工作中的遺留問題，xxxxxxxxxxxx（姓名）須不定期來我公司，及時協(xié)助本單位解決相關問題。經(jīng)典離職證明9 離職證明xxxxxxxx先生/女士/小姐，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔任xxxxxxxx（部門）的xxxxxxx職務，由于xxxxxxxxx原因提出辭職，與公司解除勞動關系。 從法理的角度出發(fā) 《勞動合同實施條例》第二十四條就看出離職證明在內(nèi)容上，具有限定性和確定性，用人單位只能按照這個規(guī)定的格式出具離職證明。這樣的行為偏離了教育為主、懲罰為輔的處理原則。否則，離職員工可以拒絕接受，并要求公司依法重新開具?！ 】梢詰{此轉(zhuǎn)勞動者的人
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