【正文】 　　兩個(gè)月來，我所取得的每一個(gè)進(jìn)展，都是行政中心各位同事關(guān)心支持的結(jié)果，我還存在著許多不足，所能看到的成果不大，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的距離還比較遠(yuǎn)，希望通過總結(jié)學(xué)習(xí)，不斷提升自己，按照20xx年既定的目標(biāo)前進(jìn)，做好每一件事。　　基于工業(yè)城要打造成知名的工業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目，提高工業(yè)城的核心競(jìng)爭(zhēng)力是當(dāng)務(wù)之急，也就對(duì)園區(qū)硬環(huán)境基礎(chǔ)設(shè)施、廠房建筑檔次、工業(yè)園規(guī)劃?rùn)n次等和軟環(huán)境物業(yè)服務(wù)、物業(yè)管理、園區(qū)文化建設(shè)等方面提出更高要求?！　√岣吖ぷ餍实年P(guān)鍵是明確個(gè)人工作職責(zé)，部門分工明確，發(fā)揮個(gè)人專長(zhǎng)，完善組織架構(gòu)，組織結(jié)構(gòu)扁平化，保障信息溝通無障礙，事事有人做，人人有人管。相反，倘若仍停留在“等、靠、要”的階段，則只能走下坡路?！　《菓?zhàn)略重點(diǎn)的定位重視，比如說領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工業(yè)城的主體思路，對(duì)投入產(chǎn)出比的概念的認(rèn)識(shí)，要建立品牌就得加大投入，不斷創(chuàng)新，連貫實(shí)施。　　四、工作中的體會(huì)與思考　　通過我兩個(gè)月對(duì)工業(yè)地產(chǎn)營(yíng)銷的認(rèn)識(shí)和實(shí)踐，主要有以下幾條體會(huì)和思考：　　領(lǐng)導(dǎo)對(duì)營(yíng)銷的重視程度及其思想觀念是營(yíng)銷策略的制定和營(yíng)銷思路能否成功施行的決定因素。　?。?）與北京2xxxx園區(qū)，橫向縱向的比較，在價(jià)格上沒有優(yōu)勢(shì)，價(jià)格相對(duì)偏高，尤其是銷售價(jià)格?！　。?）已建的廠房結(jié)構(gòu)比較單一，缺乏個(gè)性化，不能切合市場(chǎng)企業(yè)多樣化廠房需求的實(shí)際。　　三、存在的問題　　目前在營(yíng)銷和宣傳等方面存在的問題：　?。?）信息網(wǎng)絡(luò)還不夠健全，信息量和信息來源渠道還不夠多。　?。ㄋ模┨嵘陨韺I(yè)素養(yǎng)和工作技能，提高工作效率在常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，注重自身專業(yè)素養(yǎng)、溝通技能與工作能力的提升。工業(yè)廠房的需求量及其目標(biāo)客戶群的隱蔽性和分散性，就決定了它的宣傳模式必須創(chuàng)新和媒體選擇更具針對(duì)性?！　」I(yè)地產(chǎn)作為客觀存在的比較特殊的產(chǎn)品，其營(yíng)銷思路和推廣方法也會(huì)與其他產(chǎn)品有所　　差別，尤其是民用地產(chǎn)，它的特點(diǎn)是以感性訴求為主?！　‰m然園區(qū)在設(shè)計(jì)研發(fā)的時(shí)候就進(jìn)行了市場(chǎng)的細(xì)分，但是這種細(xì)分往往相對(duì)是粗線條的，因此在具體實(shí)施銷售的時(shí)候有必要進(jìn)行更為明確的目標(biāo)市場(chǎng)細(xì)分，根據(jù)產(chǎn)品推廣的不同階段，針對(duì)更加明確的目標(biāo)客戶，使用合適的營(yíng)銷策略和方式?！　。ǘ募?xì)分市場(chǎng)找到目標(biāo)客戶　　力求按照不同的特征來進(jìn)行市場(chǎng)細(xì)分，市場(chǎng)細(xì)分有三條好處，一個(gè)是獲得消費(fèi)者高度的忠誠(chéng)度，一個(gè)是保護(hù)適當(dāng)利潤(rùn)，一個(gè)是容易獲得成功?！　《亲⒅厥袌?chǎng)信息的編寫和鑒別、分析能力，應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的營(yíng)銷策略和市場(chǎng)推廣策略，以之來調(diào)整我們的營(yíng)銷戰(zhàn)略和策略；　　三是積極爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助，在制定營(yíng)銷策略和市場(chǎng)推廣方案的時(shí)候，由于各自存在思維差別，肯定會(huì)出現(xiàn)意見不一致的情況，但對(duì)出現(xiàn)的問題和遇到的難題，會(huì)認(rèn)真“把脈、會(huì)診”，及時(shí)調(diào)整方式方法?！　≌J(rèn)真分析新形勢(shì)新情況，正視新挑戰(zhàn)，沉著應(yīng)對(duì)，及時(shí)調(diào)整工作策略。但任何工作都離不開人的主體元素?！　≡谖磥黹L(zhǎng)久的職業(yè)生涯中，我希望在房產(chǎn)策劃的道路上前行遠(yuǎn)，通過自己的努力，在12年的時(shí)間里，成長(zhǎng)為可以獨(dú)立操盤高級(jí)策劃人才?！　〉禺a(chǎn)前期規(guī)劃　　地產(chǎn)運(yùn)作模式　　產(chǎn)品設(shè)計(jì)相關(guān)知識(shí)　　商業(yè)地產(chǎn)相關(guān)知識(shí)　　邏輯思維的培訓(xùn)?！　∵壿嬓郧啡薄　∵壿嬓允求w現(xiàn)一名專業(yè)策劃人員的基礎(chǔ)，而這一點(diǎn)正是我的缺陷所在，思維不貫通、前后不協(xié)調(diào)，嚴(yán)重影響到方案過程中的整體思路，導(dǎo)致最后的結(jié)果不盡人意，這一點(diǎn)也是以后需要長(zhǎng)期訓(xùn)練的。　　 專業(yè)面狹窄　　由于自己的專業(yè)面狹窄，對(duì)房地產(chǎn)其它專業(yè)認(rèn)識(shí)不夠，也造成工作中犯下的低級(jí)錯(cuò)誤?！　?缺乏計(jì)劃性　　在工作過程中，由于缺乏計(jì)劃性，工作目的不夠明確，主次矛盾不清，常常達(dá)到事倍功半的效果?！　《⒉蛔泓c(diǎn)　　自己在公司這九個(gè)月的工作，閃光點(diǎn)并不多，許多工作還有不盡如意之處，總結(jié)起來存在的不足主要有以下幾點(diǎn)：　　 溝通不足，不能充分利用資源　　在工作的過程中，由于對(duì)行業(yè)專業(yè)比較陌生，也沒有積極向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯(cuò)誤，不能達(dá)到優(yōu)勢(shì)資源充分利用。其中也參與到了12年?duì)I銷方案的工作，雖然幾經(jīng)波折，修訂數(shù)十次，但最終獲得開發(fā)商的認(rèn)可，也在其中學(xué)習(xí)到了一個(gè)大型營(yíng)銷方案工作的流程和思考方式?！　∫?、工作回顧　　萬(wàn)科****：從5月開盤以來，參與到6月二級(jí)城市巡展計(jì)劃、7月業(yè)主回饋季、8月萬(wàn)科幸福月、910月小區(qū)拓展、11月閉館銷售等一系列工作中，從中深刻體會(huì)到萬(wàn)科體制下的嚴(yán)密性工作制度，并在工作中學(xué)習(xí)到了縝密、全面的思維方式?！　』仡欉@20xx年的工作，工作積極性是高的，也能全身心投入，工作盡心盡責(zé)。策劃個(gè)人工作總結(jié) 篇9　　自20xx年5月入職公司，自己先后經(jīng)歷兩個(gè)項(xiàng)目，一個(gè)是城西的萬(wàn)科****，另一個(gè)是現(xiàn)在所處城北新都的保利****?！　X年已經(jīng)結(jié)束了，作為個(gè)人我深深地感受到學(xué)院這一年來的快速發(fā)展，在這發(fā)展當(dāng)中，我有幸成為其推波助瀾的一員，這是我的光榮也是驕傲。配合教務(wù)部學(xué)生組同事，先后打印畢業(yè)證書1500多份；　　五、存在的不足　　當(dāng)然了，過去的一年里做了大量的工作，取得了不錯(cuò)的成績(jī)，但是也存在許多不足，歸納起來有這么幾條：　?。?）太過于投入于自己的工作中，而缺乏與領(lǐng)導(dǎo)之間、同事之間的交流與溝通。除了會(huì)場(chǎng)布置并擔(dān)負(fù)部分設(shè)計(jì)工作；良好的策劃布置為大會(huì)的勝利召開，增添了色彩；　?。?）“第四次校外學(xué)習(xí)中心工作會(huì)議”專題網(wǎng)站的美術(shù)設(shè)計(jì)；　?。?）具體負(fù)責(zé)《網(wǎng)絡(luò)教育資源匯編》的設(shè)計(jì)工作，因?yàn)樵谶@項(xiàng)工作中的努力表現(xiàn)，與同事一起獲得部門評(píng)選的周“明星團(tuán)體”榮譽(yù)；　?。?）重新設(shè)計(jì)了我院網(wǎng)站的主頁(yè)以及分欄目的頁(yè)面，使得我們對(duì)外展示形象的關(guān)鍵窗口，舊貌換新顏；　?。?0）畢業(yè)證書打印。并擔(dān)負(fù)會(huì)場(chǎng)布置及部分設(shè)計(jì)工作?！　∷龅闹饕ぷ鳌　。?）常規(guī)課程的模版設(shè)計(jì)工作?！　∷?、績(jī)　　體現(xiàn)一個(gè)人的價(jià)值，最主要的是看他在這個(gè)崗位上做出了什么樣的成績(jī)或者說重要貢獻(xiàn)，因?yàn)槌煽?jī)是實(shí)實(shí)在在的，成績(jī)是最有發(fā)言權(quán)的?！　〕銮诜矫妫軌驀?yán)格遵守學(xué)院的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真履行上下班打卡、外出請(qǐng)假審批制度，協(xié)調(diào)好私人事務(wù)，基本做到，不請(qǐng)假、少請(qǐng)假。任務(wù)重時(shí)間緊的工作，加班熬夜也要按時(shí)完成，并保證工作的質(zhì)量。　　三、勤　　工作上，本人嚴(yán)格要求自己，對(duì)待工作積極主動(dòng)?？梢哉f我充分了解我們學(xué)院目前所有設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)需求?！　∽鳛橐幻谰幉邉?，擁有以上各項(xiàng)能力的同時(shí)也要具備一定的管理能力和良好的大局觀念、團(tuán)隊(duì)精神以及開拓創(chuàng)新的精神。我覺得通過這幾年來的實(shí)踐證明我能夠勝任這個(gè)崗位的?！　∫弧⒌隆　∽鳛橐粋€(gè)公民，本人熱愛自己的國(guó)家，并嚴(yán)格遵守法紀(jì)；在工作中嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻不忘提醒自己，作為一個(gè)老員工應(yīng)起的帶頭作用?，F(xiàn)就本人一年多來的工作向院領(lǐng)導(dǎo)及各位同事做一個(gè)全面的匯報(bào)?！　≡诳记诜矫妫甓任覀€(gè)人出勤率為100%，除個(gè)別時(shí)間因忘記打卡造成遲到或早退的情況外，全年無病事