【正文】 和我一起去最難纏的后勤跟他們商量熄燈的問題，何文豪一個人搬桌子的身影還印在同學們的心里……xx系列活動中，周六大家聚在一起制作祈禱樹的身影，陳家俊鋸木頭傷了手，仍忍著繼續(xù)干的倔強，黃美棋、何文豪為活動準備工作的那份勤勞辛苦……你們付出的努力深深地印在我的腦海里。在每次活動后，我都會總結得失，以下的就是總結出來存在的問題：　　第一、可能因為大家進入大學時間久了，社團的吸引力在逐漸的減弱，于是很多人有了想離開的念頭，有些人簽到、活動參與都不積極，交給的任務不能積極、認真完成。　　第三、有些人連活動策劃書都不會寫。　　第三、加強校青協(xié)各部門間，主席團與活動策劃部之間的聯(lián)系，增加交流與合作，為部門工作提供更為廣闊的思路。希望下一個階段，干事們工作的干勁更足，我們的效率也更高，讓我們共同點燃激情，燃燒青春，在成長中奉獻，在奉獻中成長。即使是我平時鬧情緒，他也不厭其煩地勸慰。但總體來說在這一個月的工作學習中，我學習到了很多知識，從剛開始的無所適從到現(xiàn)在慢慢的適應自己應該要做什么，收獲頗多?！　　?對于市場的走勢分析，市場行情的分析還不夠　　現(xiàn)在我還在模仿別人，包括寫市場調查報告及其他的報告都在模仿別人格式及寫法，而對于市場走勢的分析及市場行情的分析卻只是自己主觀的、膚淺的看法。市場調查做好了，那么對產品的定位、定價起到?jīng)Q策作用，那么對產品的銷售是否順利也起到關鍵作用。這對于我以后開展更深層工作打下了良好的基礎。　　四、 對現(xiàn)在工作環(huán)境的感受及建議　　對現(xiàn)在的工作環(huán)境，工作氛圍。所以說我非常喜歡這樣的一個工作和生活環(huán)境。　　這是我結合最近工作中看到的一些現(xiàn)象，提出的一些不成熟的建議，希望領導能給出更多的指導和幫助。總結自己的這一年，主要有以下幾個方面：　　一、促進了思想成熟，提高了思想認識　　在網(wǎng)絡學院的工作，促進了我從學生到工作者的轉變。　　積極參與了學院組織的教育觀念大討論活動，積極思考和發(fā)言，認真聽取了大家對于教育觀念的看法，加深了對于教育和工作的認識?！　X年上半年歷時三個多月的精品課程建設，對我自身能力的提高也是個極大的促進。通過自己不斷摸索和總結，再和組長及其他策劃互相交流，讓我在與人溝通方面得到了鍛煉，能力得到了提高，我的悉心工作也獲得了老師的認可和贊揚。在工作需要的時候，主動加班加點，保證任務的按時完成。策劃個人工作總結 篇7　　在繁忙和充實中走過了二零零五年，最大的收獲不是工作成果，而是工作的過程，以及自己對工作、學習和生活有了更深刻的認識。隨著工作時間的增加，我對網(wǎng)絡教育這一行業(yè)有了更深的認識，與同事之間的了解日益加深，我逐漸克服了自身的一些消極因素，開始從大局、從學院的發(fā)展等較高的層面上去看問題，不再是只關心本職工作、對其他事情不聞不問的被動者。　　作為一名策劃，我一方面承擔課程制作任務，制定課程開發(fā)方案，并嚴密監(jiān)控課程開發(fā)按照既定方案實施。在完成本職工作的同時，能積極配合其他部門、其他同事的工作?！　“凑瘴以侯C布的《員工考核辦法》，主要從德、能、勤、績等四個方面來逐一總結。開發(fā)中心美編的崗位要求其精通設計工作所需的各種軟件，不但能夠完成各種常規(guī)課件的模版設計、動畫制作以及圖形、圖片的設計、掃描、處理等工作，還得具備大型活動的策劃、宣傳，展臺展板的策劃、設計工作經(jīng)驗，同時兼具網(wǎng)頁設計與制作能力。通過過去一年來的進一步磨練，我認為自己可以承擔這些工作所具有的挑戰(zhàn)與壓力，勝任這個崗位，并且將會做得更好。這里面感觸最深的就是《網(wǎng)絡學院教育資源匯編》的編排設計任務，與同事一起超強度的投入前后達月，特別是到最后階段，由于計劃提前，不得不連夜加班……，最后面對著裝訂成冊的《匯編》，所有的感觸凝聚成為一個字“值”。通過一年的努力，為學院的整體建設和發(fā)展交出了自己的一份答卷。由于在此次活動的優(yōu)異表現(xiàn)，與其他多位同事一同獲得“先進”榮譽并得到學院的通報表彰；　　（5）“首屆網(wǎng)絡教育畢業(yè)生典禮”專題網(wǎng)站的美術設計；　?。?）“第四次校外學習中心工作會議”的策劃及會場布置的具體負責人。這個問題在以后的工作中要特別加以改變，良好的溝通是勝利完成工作的重要保證；　?。?）進一步加強工作中的主動性，積極性，創(chuàng)造性；這是工作產生樂趣的關鍵；　?。?）加強學習，提高自身的技能與知識素養(yǎng)，增強多元化信息了解。從一無所知的房地產新人，逐漸成長到掌握了房產策劃基本能力及專業(yè)知識?！　”＠?***：11月正式參與保利拉斐的工作，這是更高于萬科的高端項目，不同的項目、開發(fā)商及環(huán)境，工作方式也有所改變，和萬科的`步步為營不同的是，保利屬于“放養(yǎng)式”工作環(huán)境，更多是看到結果性的東西。在以后的工作中，需要主動加強和其他同事甚至其他部門同事的溝通，通過公司這個平臺達到資源共享，從而提高自己的業(yè)務水平。所以加強專業(yè)的學習是必然也是相當重要的一項任務。等　　同時，除了專業(yè)工作中的競賽和交流之外，也可開展工作之外的集體運動，便于同事間更多的交流和身體健康的關注。于是首先就從學會做人，踏實工作做起；其次是掌握國家和開發(fā)區(qū)宏觀政策，企業(yè)本身內部環(huán)境和企業(yè)投資環(huán)境，比如開發(fā)區(qū)優(yōu)惠政策、政府總體規(guī)劃、行業(yè)發(fā)展動態(tài)和城市建設發(fā)展動態(tài)等；還有微觀環(huán)境和園區(qū)競爭情況；再次是飲水思源，摸索有效的營銷推廣方案，經(jīng)常思考這樣的問題：怎樣花最少的錢達到最好的宣傳效果？通過什么樣的方式才能找到準客戶？現(xiàn)階段工業(yè)城項目還存在什么問題，應該先從哪方面入手解決營銷難的問題？　　20xx年10月—20xx年12月的主要工作　　配合完成中秋晚會　　協(xié)助完成汽配展活動　　完成網(wǎng)絡推廣工作　　積極配合公關活動　　完成工業(yè)城招商的內部協(xié)調和調研，幫助完善招商基礎資料　　配合同事完成其他工作內容　　推陳出新，不斷完善營銷思路，制定營銷策略　　完成臨時性交代的任務　　二、基本工作情況和做法　　（一）不怕困難，建立把項目策劃好的信心?！　‰m然我離完成公司期望指標和自己計劃的目標還存在差距，但在目前嚴峻困難的形勢下，我認為所付出的努力和艱辛一定不會白費?！　。ㄈ┡c世俱進，轉變策劃觀念和思維模式。所以轉變策劃觀念和思維模式是勢在必行，把聯(lián)東工業(yè)園打造成為具有全國前沿性和戰(zhàn)略性的工業(yè)地產的典范?！　。?）招商方式創(chuàng)新不夠，仍以傳統(tǒng)的為主，面對面接觸居多，招商效率低；　?。?）招商面還不夠寬泛，信息含金量偏低?！　。?）廠房的設計合理性和園區(qū)的規(guī)劃不是市場需求的最佳體現(xiàn)　　（8）工業(yè)城的定位缺乏遠瞻性和市場引導性，內部招商組織結構建立的不科學，宣傳推廣的力度比較小?！　嵺`證明，領導對指導性工作重視了，認識到位、支撐到位了，有機構，有人手，有支撐，有管理，有推動，事情就會辦的更好?！　〖涌旃I(yè)園的軟硬件環(huán)境，完善營銷制度，提高營銷推廣實施力度，加強公關是當務之急。第 21 頁 共 21 頁