【正文】 　　十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以_________市勞動局為第一仲裁機關(guān)?！　∈?、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于_________年_________月_________日起生效?！　∈⒁曳街鲃犹岢鼋獬竞贤瑫r，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放?！　【拧⒁曳皆卺t(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇?！　∑?、甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保?！　∥濉⒁曳街９ぷ鲿r間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之?！　∪?、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責　?。ㄒ唬┘追焦究偛浚弧　。ǘ┘追皆谌Y公司或參股的合資公司；　?。ㄈ┘追皆趦?nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)；　?。ㄋ模?yīng)出差服務(wù)之場所?！　〖追?蓋章)　　乙方簽字：　　法人代表簽字：　　簽訂日期： 年 月 日短期聘用合同15　　甲方：___________________________　　乙方：___________________________　　甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守　　一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之?！　∫曳皆诩追降呐R時聘用合同期限內(nèi)，甲方不負責為乙方辦理相應(yīng)的人事勞動及編制手續(xù)?！　∫曳叫杞?000元風險抵押金，乙方在臨時聘用期間違反規(guī)章制度、工作紀律、操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，嚴重擾亂工作秩序，造成較大不良影響的，按照本合同第五條第三款之規(guī)定執(zhí)行?！　、艘曳交疾』蛘哓搨?，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作的?！　、蓢乐財_亂工作秩序，致使甲方單位、其他單位工作不能正常進行的?！　、俏唇?jīng)同意，擅自離崗或者離崗逾期不歸的?！　∫曳接邢铝星闆r之一的，甲方可以隨時單方面解除聘用合同：　?、旁谠囉闷趦?nèi)被證明不符合聘用條件的。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同?！　∫曳竭`反規(guī)章制度和工作紀律的，甲方有權(quán)對其進行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀律處分或辭退。內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章?！　∫曳讲粦?yīng)享受的因工負傷、女職工保護、非因工負傷、患病等其他工作待遇，由乙方自行安排解決，甲方不擔負任何責任?！　〉谌龡l 工作條件和工作報酬　　甲方創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境，負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、管理知識、勞動安全、遵紀守法的教育和培訓。其中，試用期為 個月?！　〖追?單位名稱)：　　簽約代表人：　　職稱：　　乙方(姓名)：　　身份證號碼：　　戶口所在地地址：　　聯(lián)系方式：短期聘用合同14　　臨時聘用單位 (甲方)　　臨時受聘人 (乙方)　　甲方基本情況　　乙方基本情況　　根據(jù)《 事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行辦法》和《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意確立臨時聘用關(guān)系，簽訂臨時聘用合同條款，共同履行?！　〉谑畻l：本合同有效期至(國家無線電)工程移交給甲方使用，項目部撤離時，合同自動終止?！　〉诰艞l：乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方?！　〉谄邨l：乙方每月工資、保險由甲方于每月30日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前一日或數(shù)日發(fā)放?！　〉谖鍡l：甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保?！　〉诙l：乙方的職務(wù)或工種為：　　第三條：乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。希甲乙雙方共同遵守本合同?！　“?、店里因工作量大需要營業(yè)員加班，營業(yè)員必須加班，如遇節(jié)假日，甲方雙倍提成給乙方。分不清是什么時候、什么情況下引起貨品丟失或固定財產(chǎn)損失的，營業(yè)員按銷售價共同承擔50%?！　∥?、營業(yè)員上下班必須要準時，早、晚打掃衛(wèi)生，做到店內(nèi)清潔、整齊、無灰、服裝整齊，模特上的服裝一個星期要更換2次(星期一、星期五)。認知及忠誠甲方的經(jīng)營理念，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度和員工守則?！　〗?jīng)營地址為：　　二、甲方責任　　甲方負責提供產(chǎn)品及最新價目表；　　甲方負責培訓乙方營銷模式、技巧提供整套方案，并保證乙方完全按照甲方營銷方案實行可以完成銷售指標。　　十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)?！　∈濉⒈竞贤皇絻煞?，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于xx年xx月xx日起生效?！　∈?、乙方主動提出解除本合同時，須提前１個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)１個月工資。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等５種。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放?！　【?、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇?！　∑摺⒓追桨磭惨?guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保?！　∥濉⒁曳街９ぷ鲿r間每日為７小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之?！　∪⒁曳绞芷赣诩追狡陂g，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：xx　?。ㄒ唬┘追焦究偛?；xx　?。ǘ┘追皆谌Y公司或參股的合資公司；xx　?。ㄈ┘追皆趦?nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)；xx　?。ㄋ模?yīng)出差服務(wù)之場所?！　∫?、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。　　第八條本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份?！　〉诹鶙l乙方需遵守公司有關(guān)管理規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德。終止本協(xié)議時請做好工作交接以及離職會簽工作。乙方薪資應(yīng)按國家規(guī)定由甲方代扣應(yīng)繳納的個人所得稅。　　第二條公司將為乙方提供的薪資標準為轉(zhuǎn)正前為稅前____元人民幣，轉(zhuǎn)正后為稅前____元人民幣，試用期為____個月，公司也將保留根據(jù)乙方工作表現(xiàn)給予適度調(diào)整的權(quán)力。）　　甲方（蓋章） 負責人（簽字） ： 乙方簽字：　　________年____月____日________年____月____日短期聘用合同10　　甲方：法定代表人：甲方地址：　　乙方：性別：學歷：身份證號碼：　　甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方在甲方兼職工作一事達成如卜協(xié)議，本協(xié)議一經(jīng)雙方簽字，即具有法律效力，未經(jīng)對方許可，任何一方不得擅自更改。　　七、其他事項　　甲、乙雙方由于客觀原因不能履行協(xié)議，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男械睦碛?，由于當事人一方的過錯，則由過錯方承擔責任；　　當事人一方違反協(xié)議時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金500元，給對方造成嚴重損失的，根據(jù)責任大小追究經(jīng)濟賠償責任；　　本協(xié)議一式兩份，自簽訂之日起生效?！　∥濉⒈緟f(xié)議經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。　　甲方為乙方提供以下福利待遇：　?、偬峁┕ぷ鞣b（離職時應(yīng)退回）；　　②每天安排一次員工餐或發(fā)放誤餐補貼；　　四、解除協(xié)議 有下列情形之一的，甲方可以提前____日通知乙方解除協(xié)議：　　乙方在工作期間，性格孤傲、與同事不和，不愿聽取領(lǐng)導、同事的意見和建議，一意孤行、得罪顧客、與顧客爭吵者，為整個團隊不容的；　　乙方嚴重違反公司勞動紀律、規(guī)章制度的，泄露公司機密的；　　乙方嚴重失職、發(fā)生重大醫(yī)療責任事故，對甲方利益及品牌形象造成重大損害的；　　乙方患有不能從事本職工作崗位的疾病，或不能勝任本職工作的；　　訂立本協(xié)議時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化或部門撤并，致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行的；　　有下列情形之一的，乙方可以提前____日通知甲方解除協(xié)議：　?、僭谠囉闷趦?nèi)的；　　②甲方未按協(xié)議的約定支付報酬或提供相應(yīng)的工作條件的；　?、奂追綄σ曳降墓芾聿扇”┝Α⑼{等違反醫(yī)療相關(guān)法律法規(guī)的；　　協(xié)議期內(nèi)，乙方無上述第四條第六款約定事項的，不得單方面解除協(xié)議。　　甲方給付乙方的工資總額中，均包含基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險費用，由甲方每月以現(xiàn)金方式發(fā)給乙方，具體繳付手續(xù)由乙方自行辦理?！　〖追綄σ曳焦べY標準為：試用期內(nèi)底薪工資 元月；試用期滿轉(zhuǎn)正后底薪工資 元月。　　三、工作待遇　　甲方應(yīng)確保乙方的工資、獎金及時發(fā)放。乙方如發(fā)生盜取甲方資金、盜刷顧客醫(yī)保資金等嚴重損害甲方利益的行為，經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除追回損失外，違規(guī)金額在100元以下的罰款200元，違規(guī)金額在100元以上的罰款500元。 1