【正文】 　　甲方：(簽字) 乙方(姓名)：　　簽約代表人：(簽字) 身份證號碼：　　職稱： 戶口所在地地址：　　聯(lián)系電話：第 20 頁 共 20 頁?！　〉谑鶙l 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于 年 月 日起生效?！　〉谑鍡l 本合同有效期為一年，期滿以后自動失效?！　〉谑龡l 乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方的依據(jù)之一。甲方對乙方的懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等五種?！　〉谑畻l 乙方每月工資由甲方次月 日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放?！　〉诎藯l 甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月 元人民幣?！　〉诹鶙l 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理?！　〉谒臈l 乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派?！　?三)甲方在內(nèi)地省份機構及境外機構?！　〉诙l 乙方的職務或工種為：　　第三條 乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責　　(一)甲方公司總部?！　〖追?乙方　　年 月 日 年 月 日短期聘用合同9　　甲方：　　乙方：　　甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守?！　∈?、爭取處理：　　(1)協(xié)商解決　　(2)向勞動部門申請調(diào)解、仲裁　　(3)向人民法院起訴　　十二、本合同書一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改，如 有未盡事宜，雙方協(xié)商解決。凡計時工資當月如實發(fā)放?！　?5)甲方不執(zhí)行有關法律法規(guī)、違背指揮，涉及乙方人身安全、侵犯乙方人身權利， 乙方有權提出終止合同。　　(3)根據(jù)乙方技能工作已完成，即終止合同。　　九、雙方約定的短期勞動合同終止條件：　　(1)乙方因病自動提出終止合同，甲方應予以同意。對企業(yè)聲譽受損、財產(chǎn)損壞的， 甲方根據(jù)嚴重程度，可采取一次性賠償和罰款處理。　　(2)乙方如觸犯法律、受到法律制裁，違反《員工手冊》和甲方規(guī)定的其他規(guī)章制度，甲方有權按《員工手冊》等規(guī)定分別給予乙方相應的紀律處分，直至開除： 因違反勞動紀律。有關勞動法規(guī)定的用工經(jīng)濟補償金已包括在計時和計件工 資內(nèi)，解除短期勞動用工合同時，不再給予補償。　　(3)乙方在勞動在中應嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方違背指揮、強令冒險作業(yè)，有 權拒絕執(zhí)行：對危害生命安全和人身健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。甲方對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止發(fā)生事故，減少職工危害?！　∥?、工作時間：　　由于建筑行業(yè)的特殊性，為保證質(zhì)量必須連續(xù)工作，有時會超出法定勞動時間， 超出法定勞動時間的可允許休假，休假時間由項目部安排，一般安排在停水、停電或 雨天休息?！　?3)項目部安排的其他工作內(nèi)容?！　∪?、工作內(nèi)容：　　(1)施工現(xiàn)場零星用工?！　《⑦m用期錄用：　　(1)按照乙方的專業(yè)工種進行對口適用，適用期為一周。　　甲方(單位名稱)：　　簽約代表人：　　職稱：　　乙方(姓名)：　　身份證號碼：　　戶口所在地地址：　　聯(lián)系方式：短期聘用合同8　　用工單位(以下簡稱甲方) 勞動者： (以下簡稱乙方)　　單位名稱 姓 名：　　經(jīng)濟性質(zhì)： 身份證號：　　電 話： 性 別：　　委托代理人： 年 齡：　　郵 編： 家庭住址：　　甲方住址： 郵 編：　　簽訂日期： 年 月 日 日 期： 年 月 日　　依照《國家勞動法》、《重慶市職工權益保障條例》結合我公司建筑業(yè)的實際情況， 按照平等、自愿、協(xié)商一致的原則訂立本短期勞動合同?！　〉谑畻l：本合同有效期至(國家無線電)工程移交給甲方使用，項目部撤離時，合同自動終止?！　〉诰艞l：乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方。　　第七條：乙方每月工資、保險由甲方于每月30日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前一日或數(shù)日發(fā)放?！　〉谖鍡l：甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。　　第二條：乙方的職務或工種為：　　第三條：乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派?！　∈⒈竞贤瑸殚L期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效 十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關?！　∈摹⒁曳铰暶鳎阂曳皆诤炇鸨竞贤瑫r，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。　　十二、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前１個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方１個月的工資。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之?！　∈?、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)（工作）者和勞動模范等５種?！　∈⒁曳矫吭鹿べY由甲方次月５日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。　　七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保?！　∥?、乙方之正常工作時間每日為７小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。　　三、乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：　?。ㄒ唬┘追焦究偛浚弧　。ǘ┘追皆谌Y公司或參股的合資公司；　?。ㄈ┘追皆趦?nèi)地省份機構及境外機構；　?。ㄋ模霾罘?