畢業(yè)生應(yīng)該如何學(xué)會識別并防范求職陷阱(參考版)
2025-04-15 03:11本頁面
【正文】 實習(xí)期過長，以有問題為名予以辭退，這是大學(xué)生以往找工作的普遍遭遇。這樣一來，求職者總是辛辛苦苦給單位低薪干了幾個月，然后被掃地出門。 陷阱招聘單位“無限期試用”依據(jù)有關(guān)規(guī)定，試用期人員底薪通常是正式員工的1/4，勞保用品、物質(zhì)獎勵、各種保險和其他福利等又不與正式職工享受同等待遇?！ ∠葳甯`取應(yīng)聘者的私人資料或作品企業(yè)以選人為名，在筆試、業(yè)務(wù)考察等環(huán)節(jié)中讓求職者撰寫策劃案、翻譯文章，而這些都應(yīng)是公司員工的本職工作?！ ∠葳宀粚⒊兄Z寫入合同用人單位對招聘中的內(nèi)容并非必須承擔(dān)履行義務(wù)。因此，單位不予畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書，對畢業(yè)生的工作，生活，職業(yè)發(fā)展是不利的。 陷阱不簽訂就業(yè)協(xié)議書就業(yè)協(xié)議書是傳遞畢業(yè)生人事關(guān)系的依據(jù)，如不簽訂就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)生的人事檔案，戶籍等人事關(guān)系就無法轉(zhuǎn)入工作單位及所在的城市?！ ∠葳逡髴?yīng)聘者介紹他人加盟有些大學(xué)生因被騙而涉足非法傳銷，
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1