有關(guān)物業(yè)個人工作總結(jié)4篇(參考版)
2025-04-15 02:55本頁面
【正文】 20xx年11月16日第 10 頁 共 10 頁。結(jié)合一年來的內(nèi)勤工作經(jīng)歷，有進步也有不足，在今后的工作中我要彌補不足，吸取教訓(xùn)，加以改進。內(nèi)勤位輕貴重，即要完成文書處理、事務(wù)管理、填寫報表、起草文件等日常程序化的工作，又要完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。不斷加強學(xué)習(xí) 五、工作中的不足 內(nèi)勤工作是一項綜合協(xié)調(diào)、綜合服務(wù)的工作。剛?cè)牍緯r我還只是一個什么都不懂的毛頭小孩，在此期間公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事都給了我很大的幫助，讓我的崗位技能得到了提高，使我對這份工作得到了更深的了解，在此我把20xx年來所做的工作做出以下總結(jié)： 一、考勤管理 記錄好每天各員工的出勤情況； 記錄好員工的存工、加班與簽到的情況； 二、內(nèi)務(wù)管理 提醒各位同事每天的儀容儀表是否按照公司要求； 遵守公司規(guī)章制度，每月按需發(fā)放員工辦公用品； 三、日常工作 日常值班電話、接待來訪工作； 接到業(yè)戶報修的內(nèi)容第一時間通知維修部； 領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作； 業(yè)主資料的完善、更新工作； 四、工作態(tài)度 熱衷于本職工作，嚴(yán)以律己，遵守各項公司制度，嚴(yán)格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛，謹(jǐn)慎，律己”的工作態(tài)度，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心培養(yǎng)和同事們的幫助下，始終勤奮學(xué)習(xí)，積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，履行好崗位的職責(zé)?！ 《襁~步從頭躍，我們將發(fā)揚北土一去不回頭的精神，合著新年新春新氣象的步伐，將物業(yè)公司的工作繼續(xù)推向前進?？偨Y(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)，提高自身發(fā)展的潛力。監(jiān)督、檢查制度有效?！ ÷鋵嵑酶饕?guī)章制度。因此必須吸取教訓(xùn)，增強配合、協(xié)作的團隊精神，杜絕類似的問題發(fā)生。缺乏督促、落實、檢查、獎罰等力度?！ ?zhí)行力不用到位，預(yù)見性比較差，推諉現(xiàn)象時有發(fā)生 20xx年各項規(guī)章制度基本都是完善的，我們都將記在本子上、掛在墻上、放在心里。服務(wù)永遠是第一位的，這就是物業(yè)人員的職能所在。因此，每一位員工要清醒的認識到自己的身份，是受聘者，是管家，是工人。 同時，根據(jù)周邊環(huán)境不好，安全系數(shù)差，電子監(jiān)控系統(tǒng)盲點多、死角多、監(jiān)控范圍不夠的情況，加大了人員流動的監(jiān)控，增強了市場的安全系數(shù)，使物業(yè)管理區(qū)域的設(shè)施、業(yè)主財產(chǎn)得到了相對加強。不可避免的造成員工工作情緒的不穩(wěn)定和人員跳槽流動。 增強員工敬業(yè)精神和責(zé)任意識，完善安防設(shè)施，使物業(yè)管理和服務(wù)水平由平穩(wěn)趨向上升。針對以上情況，我們遵循具體情況具體對待，分事分時分別給予處理，將服務(wù)方在第一位，其中：①改造**②修繕樓頂?shù)姆浪畚鬯潘ぷ鹘鉀Q④水電的老化泄漏的維修工作完善⑤加強業(yè)主的消防安全意識⑥加打安防工作力度⑦加大對市場秩序的維護⑧千人交流會并圓滿成功⑨全國性宣傳交流經(jīng)驗?！ ‰S著商鋪用戶的穩(wěn)定和各種設(shè)施設(shè)備保修時間的到期，一些跑、冒、滴、漏、堵、和壞、燒、斷的現(xiàn)象逐漸顯現(xiàn)。采取溫馨提示、上門訪談、疏導(dǎo)說服、等方法，化解矛盾、爭取理解和配合，從而達到管理和服務(wù)的目的
化學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1