地區(qū)企業(yè)用工合同(參考版)
2025-04-15 01:39本頁面
【正文】 十二雙方約定的其他事項 (雙方約定的其他事項不得違反有關(guān)法律、法規(guī)) 甲方(蓋章)：乙方(簽字)： 甲方法定代表人或委托人(簽名)： 一年一月一日年一月一日 簽證機(jī)關(guān)(蓋章)： 簽證日期年月 第 6 頁 共 6 頁。 第三十四條：本勞動合同正式文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第三十三條：本勞動合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 十一其他 第三十一條：本合同中乙方的各項待遇如低于本單位集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，按集體合同執(zhí)行。 十勞動爭議處理 第三十條：雙方在履行勞動合同中發(fā)生爭議，按中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例)和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定，申請調(diào)解或仲裁。對于造成經(jīng)濟(jì)損失特別重大的，影響特別嚴(yán)重的，乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。凡出資培訓(xùn)的，甲乙雙方應(yīng)簽訂(培訓(xùn)協(xié)議)，(培訓(xùn)協(xié)議)作為本合同的附件。 第二十七條：在勞動合同期內(nèi)，甲方提出解除本勞動合同時，按國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。協(xié)商不一致時，終止勞動合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。 九違約責(zé)任 第二十六條：本勞動合同期限屆滿即行終止。 第二十三條：下列情形之一的，乙方可以隨時通知用人單位解除本勞動合同： 試用期內(nèi)乙方要求解除勞動合同的； 甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的； 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的； 第二十四條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同： 在試用期間被證明不符合錄用條件的； 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)
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