管理類面試問(wèn)題(參考版)
2025-04-14 02:10本頁(yè)面
【正文】 13。考生要讓自己的回答可以使考官感覺(jué)到你的計(jì)劃組織能力、操作能力，從而對(duì)考生有一個(gè)較高的評(píng)價(jià)。 三、采取的方法要個(gè)性化、具有可操作性?！ 《?、回答時(shí)各環(huán)節(jié)要深化、細(xì)化，不能僅停留在表面。你采用了什么辦法來(lái)提高他的工作效率？ 延伸閱讀：如何答好管理類問(wèn)題 一、計(jì)劃安排清晰合理 管理類面試題的回答，一定要符合事物發(fā)展的規(guī)律。你采取什么辦法來(lái)改變老板的這種工作方法？ ，或承擔(dān)他本人認(rèn)為很難的工作的？ ?。翰块T的某位員工不愿意干自己的工作?！ 。銜?huì)采取什么樣的方法來(lái)使這位工友改正他的不道德行為？ ，這會(huì)對(duì)你的工作造成危害。你究竟是怎樣做的？ 1如果你的某位職員對(duì)所有的發(fā)展努力都不感興趣，你該采取什么措施或辦法來(lái)改變他的態(tài)度？ 十、測(cè)試人力資源與行政管理類人員“影響他人的能力”問(wèn)題： ?！ ∶枋鲆粋€(gè)您在以往工作經(jīng)歷出現(xiàn)的士氣較低沉的團(tuán)隊(duì)氛圍的情景，那時(shí)您的角色是怎樣的，現(xiàn)在回想起來(lái)有何感觸？ 您的部屬在一個(gè)專業(yè)的問(wèn)題上跟您發(fā)生爭(zhēng)議，您如何對(duì)待這種事件？ 說(shuō)說(shuō)你曾經(jīng)鼓勵(lì)并獎(jiǎng)勵(lì)員工積極主動(dòng)的一些做法。我想知道，你多長(zhǎng)時(shí)間檢查一次員工的工作進(jìn)步程度，以及你所用的檢查方法是否靈驗(yàn)?！ ?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在員工制訂目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)時(shí)起的作用。你用什么方法通知員工？提前多長(zhǎng)時(shí)間通知？為什么？ 你采取什么方法來(lái)鼓勵(lì)員工實(shí)現(xiàn)信息資源共享？ 你用什么辦法來(lái)營(yíng)造并維持部門內(nèi)互信的氛圍? 管理者應(yīng)該多長(zhǎng)時(shí)間，在什么情況下邀請(qǐng)員工參與到?jīng)Q策和解決問(wèn)題上來(lái)？ 你在調(diào)節(jié)員工間矛盾上起到了什么作用？請(qǐng)舉例說(shuō)明，在解決矛盾方面，你什么時(shí)候參與有必要，什么時(shí)候參與沒(méi)有必要？ 在什么情況下，你曾經(jīng)接受過(guò)員工對(duì)純屬于你個(gè)人事務(wù)的幫助？ 以前工作中，剛來(lái)到一個(gè)新單位時(shí)，你是怎樣在老員工中樹立領(lǐng)導(dǎo)地位的？ 七、測(cè)試人力資源與行政管理類人員“領(lǐng)導(dǎo)與指揮能力”問(wèn)題： 請(qǐng)問(wèn)您在求學(xué)經(jīng)歷中參加過(guò)哪些社團(tuán)組織或參加過(guò)哪些公益活動(dòng)，您在其中扮演什么角色？ 課堂上您對(duì)老師的講解有所疑惑，您是采取何種方式去消除這種疑惑的？ 在長(zhǎng)途旅行的火車或飛機(jī)上，您不認(rèn)識(shí)周圍的人，大家都在沉默，您是如何去適應(yīng)這種陌生環(huán)境的？ 工作中您發(fā)現(xiàn)上司的管理方式有些不妥，并有了自己的想法，您此
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1