公共圖書館知識(shí)管理分析(參考版)
2025-04-13 13:10本頁面
【正文】 5。公共圖書館的知識(shí)管理形成新的突破，對(duì)圖書館向讀者用戶提供知識(shí)的環(huán)境建設(shè)非常重要。在讀者數(shù)量和類型不斷增長的環(huán)境下，公共圖書館應(yīng)該順應(yīng)這些變化，著力于分層服務(wù)，講服務(wù)層次從被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)，同時(shí)借助網(wǎng)絡(luò)盡可能展現(xiàn)公共圖書館的館藏資源，同時(shí)根據(jù)讀者用戶的需求去調(diào)整、完善服務(wù)策略，創(chuàng)立滿足讀者用戶需求的知識(shí)資源庫，嘗試更好地滿足用戶對(duì)各種顯性或者潛在的知識(shí)需求。公共圖書館在知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，要正視不斷改革所帶來的新問題、新困擾和新挑戰(zhàn)。圖書館也可以開展館員的職業(yè)生涯管理，根據(jù)館員的興趣與價(jià)值取向?yàn)轲^員提供適合其發(fā)展的職業(yè)空間，讓每一位館員都有屬于自己的職業(yè)追求并有機(jī)會(huì)得以強(qiáng)化和提高，此目的還能提高館員的凝聚力和歸屬感，創(chuàng)立一個(gè)和諧、發(fā)展的工作平臺(tái)。根據(jù)廣東省立中山圖書館近5年來的招聘數(shù)據(jù)來看，新入職圖書館員的學(xué)歷100%本科以上，研究生學(xué)歷與本科學(xué)歷的新進(jìn)館員比例約為1：5，說明公共圖書館對(duì)人才的注重逐步提高。現(xiàn)階段，我國各大圖書館對(duì)新進(jìn)館員的素
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