機(jī)關(guān)單位勞動(dòng)合同3篇(工作單位勞動(dòng)合同)(參考版)
2025-04-12 23:42本頁(yè)面
【正文】 甲方：______________________乙方：_________________________ 代表人：____________________身份證號(hào)碼：____________________ _________年________月_______日____ _____________年________月_______日 15 / 15。 本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行?！ ”竞贤幢M事項(xiàng)，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行?！ 〉诰艞l、其他 本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！ 〉诎藯l、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)向乙方支付賠償金?！ ∫曳剿劳?或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的?！ 趧?dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的?！ ×?、下列情形之一，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同： 乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的?！ ∫云墼p、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的?！ ?yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的?！ ∥?、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 在試用期間被證明不符合錄用條件的?！ ∫?guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的?！ ∥醇皶r(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同?！ 《?、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。甲方必須自覺(jué)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠?！ 《⒃囉闷跐M后，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的月勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)___元。結(jié)算周期：按____結(jié)算?！ ?shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制?！ 〉谌龡l、工作時(shí)間 工作時(shí)間按下列第____項(xiàng)確定： 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方工作應(yīng)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)____。 二、本合同約定試用期，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止?！ 」潭ㄆ谙蓿鹤訽___年____月____日起至____年____月____日止?！ 〖追剑篲_____________________乙方：_________________________ 代表人：____________________身份證號(hào)碼：____________________ _________年________月_______日 _____________年________月_______日機(jī)關(guān)單位勞動(dòng)合同3 甲方名稱：____住所：____法定代表人: 乙方姓名
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