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正文內(nèi)容

單位勞動(dòng)合同(4篇)(參考版)

2024-12-15 02:07本頁(yè)面
  

【正文】 鑒證機(jī)關(guān)(蓋章) 鑒證人員(蓋章) 鑒證日期: 年 月 日 變更勞動(dòng)合同 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,對(duì)本合同作出如下變更: (一)__________________________________________ (二)__________________________________________ (三)__________________________________________ (四)__________________________________________ (五)__________________________________________ 甲方(蓋章): 乙方(簽): 法定代表人或委托代理人: (簽或蓋章) 年 月 日 年 月 日 經(jīng)審查,本合同符合國(guó)家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,予以鑒證。 (一)續(xù)訂期限執(zhí)行下列第_____款: 期限從____年___月___日起,至____年___月___日止。 甲方(蓋章) 乙方(簽) 法定代表人或委托代理人 (簽或蓋章) 年 月 日 年 月 日 經(jīng)審查,本合同符合國(guó)家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,予以鑒證。 二、本合同甲乙雙方簽蓋章后,甲方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)到勞動(dòng)行政部門(mén)辦理鑒證,雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。協(xié)商無(wú)效可進(jìn)行調(diào)解。 三、因不可抗力原因致使本合同不能履行,任何一方受到損害,對(duì)方不承擔(dān)違約責(zé)任。如屬雙方違約,根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別各自承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。 第十二條 終止、解除本合同證明 終止、解除本勞動(dòng)合同后,甲方應(yīng)按規(guī)定開(kāi)具終止、解除勞動(dòng)合同證明書(shū)。 甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的。 (二)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同: 乙方在試用期內(nèi)。 五、乙方解除合同: (一)應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。 (四)女職工在符合國(guó)家和本市有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 (二)乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。符合本條第二款(五)項(xiàng)還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 甲方依據(jù)(五)至(八)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人。 (七)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 (五)乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的。 (三)乙方嚴(yán)重失職營(yíng)私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方利益造成重大損害的。 二、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同: (一)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的。 第十條 本合同的續(xù)訂 本合同期滿(mǎn),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同,續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿(mǎn)前15日內(nèi)辦理。 (四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的。 (二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷(xiāo)的。 (三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。 第八條 本合同的變更 有下列情形之一的,甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容: (一)甲乙雙方協(xié)商同意對(duì)部分條款進(jìn)行變更的。 第七條 勞動(dòng)紀(jì)律 一、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度,并按規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。 三、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。 三、保險(xiǎn)和福利待遇事項(xiàng)約定如下: (一)__________________________________________ (二)__________________________________________ (三)__________________________________________ (四)__________________________________________ (五)__________________________________________ 第六條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 一、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和本市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)方面的規(guī)定,對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn),努力改善勞動(dòng)條件,保證乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康。 二、乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度。 三、甲方保證乙方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定,享受各種休息休假。 一、甲方在乙方崗位實(shí)行_________________工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不超過(guò)一小時(shí)。無(wú)故拖欠或不支付工資的,除全額支付工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第三條 勞動(dòng)報(bào)酬 一、甲方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定,按月支付乙方的工資報(bào)酬,工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 終止勞動(dòng)合同條件約定如下: (一):_________________________________________ (二):_________________________________________ (三):_________________________________________ 三、以完成一定的工作為期限 _________________________________________________ 第二條 工作內(nèi)容 甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,安排乙方在______________崗位工作。其中試用期為_(kāi)___月(日)。 第一條 合同期限 本合同期限執(zhí)行下列________款。 天津市企業(yè)單位勞動(dòng)合同樣本 甲方(用人單位)名稱(chēng):___________________________ 企 業(yè) 類(lèi) 別:___________________________ 法 定 代 表 人:____________職務(wù)___________ 地 址:___________________________ 乙方(勞動(dòng)者)姓名:______________年齡:__________ 性別:______________民族:__________ 戶(hù)籍所在地:________省______市_________區(qū)(縣)_______街_______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))________村 戶(hù)口種類(lèi):非農(nóng)業(yè)戶(hù)口( )。其中試用期為_(kāi)___月(日)。 第一條 合同期限 本合同期限執(zhí)行下列________款。 鑒證機(jī)關(guān)(蓋章) 鑒證人員(蓋章) 鑒證日期:_____年____月____日 天津市企業(yè)(事業(yè))單位勞動(dòng)合同書(shū) 天津市企業(yè)(事業(yè))單位勞動(dòng)合同書(shū) 甲方(用人單位)名稱(chēng):___________________________ 企 業(yè) 類(lèi) 別:___________________________ 法 定 代 表 人:____________職務(wù)___________ 地 址:___________________________ 乙方(勞動(dòng)者)姓名:______________年齡:__________ 性別:______________民族:__________ 戶(hù)籍所在地:
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