【正文】 在閱讀了這篇《事業(yè)單位勞動合同(4篇)》之后如果還想閱讀更多相關(guān)文章，請多多關(guān)注我們事業(yè)單位合同范本，歡迎下次再來，在此期待您的光臨！。甲方依法制定的《員工手冊》、《制度條例選編》作為合同附件與本合同具有同等法律效力，合同自雙方簽蓋章之日起生效。 八、勞動爭議的處理 甲乙雙方在履行本合同過程中因解聘、辭退、開除或相關(guān)條款未有效執(zhí)行等情況而產(chǎn)生爭議時，可以依法協(xié)商、申請勞動仲裁或向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。 七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 本合同的變更、解除、終止和續(xù)訂按照《中華人民共和國勞動合同法》和《上海市勞動合同條例》及其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方應(yīng)嚴格遵守勞動安全、操作規(guī)程和工作規(guī)范。 符合公司福利政策規(guī)定的員工，可享受公司提供的婚喪禮金、生日禮券等福利。 乙方在甲方工作滿一年以后，符合休假條件的，第二年可享有5天帶薪休假，之后每在公司多服務(wù)一年，可每年遞增1天帶薪休假，乙方最高可享受10天帶薪休假。 乙方患職業(yè)病或因工負傷期間的工資和醫(yī)療保險待遇按照國家及上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 五、保險福利 甲方根據(jù)國家及上海市勞動人事政策的相關(guān)規(guī)定，若乙方具有上海市戶口或引進人才居住證的，甲方全額繳納四金，不具備上海市戶口或引進人才居住證的，繳納社會綜合保險或國家規(guī)定的其他保險。若有特殊情況的，經(jīng)雙方協(xié)商確認后，以乙方能夠接受的方式發(fā)放。甲方因不可抗力等特殊原因不能按時發(fā)薪的，在提前至少一個工作日告之乙方并說明原因后，可延緩發(fā)薪時間，但延緩發(fā)薪時間最多不超過五個工作日。 如無特殊說明，甲方為乙方所提供的工資均為稅前工資。甲方可以根據(jù)經(jīng)營狀況及員工績效每年對薪酬標準進行調(diào)整并確保不低于員工工作地勞動部門公布的當(dāng)年度最低工資標準。 四、勞動報酬 甲方按照現(xiàn)行薪酬制度確認乙方月工資為 元整(小寫：￥ )。 甲方確因工作(生產(chǎn))需要乙方加班的，按照國家法律、法規(guī)相關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償或給予相應(yīng)時間調(diào)休。 甲方根據(jù)乙方工作崗位的不同，提供相應(yīng)的符合國國家安全標準的勞動防護用品。 乙方應(yīng)嚴格按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和乙方的工作表現(xiàn)，經(jīng)與乙方協(xié)商達成一致，在對乙方進行一定的轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)后，可以變更乙方的工作崗位或工作地點，乙方工作崗位或工作地點變更后的薪資福利待遇根據(jù)公司薪酬體系執(zhí)行。 完成固定項目期限：本合同自 年 月 日起至完成 項目，經(jīng)驗收合格交付之日止。其中試用期 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。 最新事業(yè)單位勞動合同范本 事業(yè)單位勞動合同格式 合同編號： 甲 方： 乙 方： 地 址： 性 別： 郵 編： 出生年月： 法定代表人： 身份證號： 委托代表人： 家庭住址： 電 話： 電 話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《上海市勞動合同條例》等有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在合法、公平、誠信和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。 五、本聘用合同一式四份，當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個人檔案(不得用金屬釘裝訂)，一份登記機關(guān)留存。 三、本聘用合同一律用16開(())紙，在左側(cè)對齊裝訂，用油印、打印、印刷等，雙面印，不得復(fù)印。 說明 一、本聘用合同須經(jīng)甲乙雙方當(dāng)事人簽訂，因故需要代簽的，須經(jīng)合法授權(quán)，否則無效。 (五) 正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的。 (三) 因工負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的。 第十七條 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同： (一) 患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 第十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除聘用合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方： (一) 乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作業(yè)不能從事由甲方安排的其他工作的。 (五) 嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的。 (三) 未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的。 第十五條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除聘用合同： (一) 在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的。 第十四條 本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除。 第五章聘用合同的變更、續(xù)聘、解除和終止 第十三條 本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。 第十一條 乙方享有參與單位的民主管理和監(jiān)督等權(quán)利以及參加黨組織和群團組織的權(quán)利。 第十條 乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。 第八條 甲方應(yīng)每月按時足額支付乙方的工資報酬，乙方工資報酬的具體辦法和標準如下： 甲方安排乙方延長工作時間或在非工作日安排乙方工作的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付高于乙方正常時間的工資報酬(實行彈性工作時間的除外)。 第六條 乙方違反規(guī)章制度或工作紀律的，甲方可按規(guī)定予以處理。 第四條 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施。 第二章 聘用崗位、職責(zé)要求和工作條件 第二條 甲方聘用乙方在 部門從事 崗位的工作。 (二)甲方聘用乙方至退休：自 年 月 日起，至____年____月____日止，為期 年 個月。 甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________ 簽訂地點：_________簽訂地點：_________ _________年____月____日_________年____月____日 福建事業(yè)單位勞動合同范本 聘用單位:__________________________ 主管部門:__________________________