【正文】 聘方：_________________ ________年_____月____日 雇員：_________________ ________年_____月____日 63 / 63。 ，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。 ，如有未盡事宜，由聘方、雇員雙方友好協(xié)商解決。 、法令，尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣遵守聘方的有關(guān)規(guī)定。 。 聘方負(fù)擔(dān)雇員從中國至工作點(diǎn)的往返旅費(fèi)。 稅收：聘方為雇員交納當(dāng)?shù)胤ǘǖ囊磺卸惤稹? 醫(yī)療：聘方為雇員支付醫(yī)療費(fèi)用，或向保險(xiǎn)公司投保醫(yī)療保險(xiǎn)。 、膳食、醫(yī)療、保險(xiǎn)和稅金 住宿：聘方免費(fèi)提供雇員有水、電、衛(wèi)生設(shè)施的住所，或支付租房費(fèi)。 病假：雇員每年可享受帶薪病假15天。 ，工作時(shí)間和假期 聘用期為：___________________________ 工作時(shí)間：按_______國勞工法規(guī)定，每周工作_____天，每天工作_______小時(shí)。離開_______國境之日為截止日，凡工作不滿一個(gè)月，按全月工資計(jì)算。經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致意見，簽訂本合同，具體條款如下： 。 第三十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 第三十三條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起法定期限內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者法定期限內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法 第三十一條 乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方書面提出，尋求解決。 九、通知和送達(dá) 第三十條 甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。 對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。 第二十八條 當(dāng)事人一方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元。 嚴(yán)重失職，營私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的。 第二十七條 乙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任： 未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 第二十四條 因企業(yè)關(guān)閉、企業(yè)嚴(yán)重虧損等不可抗力原因不能履行合同的，甲乙雙方可以解除合同，各自承擔(dān)各自責(zé)任。 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。 第二十三條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)，甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。 乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 在試用期內(nèi)的。除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。 第二十條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。 第十九條 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得公開或泄露甲方客戶資料、培訓(xùn)資料、公司運(yùn)營管理指引、財(cái)務(wù)帳冊等商業(yè)秘密。 第十七條 甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的崗位責(zé)任等規(guī)定，檢查考核乙方完成工作任務(wù)的情況，并根據(jù)考核情況對乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分。 第十五條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。乙方可以向甲方申請使用員工宿舍，水電費(fèi)用及宿舍管理費(fèi)用等有關(guān)費(fèi)用由甲方行承擔(dān)。 第十三條 乙方在試用期及轉(zhuǎn)正后可以享受甲方提供的工作餐。社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方勞動報(bào)酬中代扣代繳。 第十條 上述勞動報(bào)酬包括固定底薪、獎(jiǎng)金、夜班補(bǔ)貼等，具體操作由規(guī)章制度確定。 第八條 甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護(hù)工作。 三、勞動保護(hù)、勞動條件 第六條 甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙方應(yīng)在工作時(shí)間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，盡量避免利用非工作時(shí)間完成工作任務(wù)。如乙方達(dá)不到規(guī)定的崗位職責(zé)要求，甲方可以調(diào)整變更乙方工作崗位。 第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為 。 一、合同期限和工作內(nèi)容 第一條 本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。經(jīng)查，此行為是他按合同自愿精神簽訂的。 十五、不可分割協(xié)定 上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間唯一的，不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。 在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時(shí)準(zhǔn)予的除外。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭議，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒有違犯規(guī)則的理由。 ：_____________________________________________ 十三、爭議的解決 因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應(yīng)按以下程序解決： ，如管理員不在，可直接報(bào)告雇主。 。 、技術(shù)、身體和精神方面與所填報(bào)情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé)。 。下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由： 。或 ：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當(dāng)事人提前_________天以書面通知另一方當(dāng)事人。 ：__________________________。 ，免收車費(fèi)。雇員自備住宿 ，每月收費(fèi)_________元。 十、食宿及其他 雇主必須保證提供以下方便： ，每月收費(fèi)_________美元。 八、保險(xiǎn)和醫(yī)療費(fèi) 雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險(xiǎn)或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費(fèi)用，包括___________________地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi)，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運(yùn)回原地的費(fèi)用。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在_________地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。其他扣除項(xiàng)目為：________________________。 ，每兩周結(jié)算一次，支票支付。 三、工作日和工時(shí) 雇員每周工作從星期_____至星期_____，每天從______點(diǎn)至______點(diǎn)，一周共_____小時(shí)。 一、義務(wù)和責(zé)任 合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責(zé)。 公證員：________________ 經(jīng)__________________________批準(zhǔn) 工長：__________________ _________年________月________日 最新雇傭合同書篇十四 此雇用合同由_________和_________締結(jié)。 雇主：___________________ ____________年________月_______日 簽訂地點(diǎn)：_______________________ 雇員：___________________ ____________年________月_______日 簽訂地點(diǎn)：_______________________ 附件 公證書 茲證明_________和_________于_________年_____月_____日，在我的面前，簽訂了以上雇用合同。 十四、匯款及其他義務(wù) 雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。 、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。 ，管理員應(yīng)將怨情或爭議寫成書面材料，同時(shí)寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。 。 。 。 ，或不完成任務(wù)。因故解除合同時(shí)，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他返回雇傭地的單程機(jī)票。 十一、其他規(guī)定 下列附加規(guī)定適用于本合同：__________________________________ 十二、終止合同 本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止： ：由一方當(dāng)事人提前_________天以書面通知另一方當(dāng)事人。 ：___________________。 。雇主免費(fèi)提供住宿。 九、最近的血親的通知 雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：___________________。 七、差旅費(fèi) 在本合同到期或中止時(shí)，雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機(jī)票費(fèi)用。 六、主要工作地 雇員主要工作地為______________。 ，數(shù)額及計(jì)算辦法如下： 五、扣除款 每次發(fā)薪時(shí)，除從雇員報(bào)酬中扣出應(yīng)繳之稅收和社會保險(xiǎn)費(fèi)外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。 四、報(bào)酬 雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報(bào)酬： 。 二、期限 本合同有效期為_________，從_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。 第十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于月日起生效。 第九條 乙方不能勝任本合同時(shí)甲方有權(quán)隨時(shí)終止本合同，乙方發(fā)生的一切傷害事故由乙方自行承擔(dān)，甲方對此不負(fù)任何責(zé)任。 第七條 甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇每月1500元人民幣，工作日包吃不包住。 第五條 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予以配合。 做中餐和晚餐 收拾房屋、打掃衛(wèi)生使房屋時(shí)刻保持干凈整潔 協(xié)助主人照顧照看小孩 主人交待的其他機(jī)動家務(wù)事宜 第三條 乙方工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行安排。 第一條 乙方的職務(wù)為保姆。 。 ，聘方如需要續(xù)聘，應(yīng)提前三個(gè)月通知雇員并征得雇員同意，續(xù)聘手續(xù)另定。 。由提出方支付給對方相當(dāng)于雇員三個(gè)月工資的補(bǔ)償費(fèi)，并負(fù)擔(dān)雇員返回中國的旅費(fèi)。 雇員負(fù)擔(dān)出入中國國境的各種手續(xù)費(fèi)。 聘方負(fù)責(zé)辦理雇員出入_________國國境的簽證、居住和工作許可證等手續(xù)并支付其費(fèi)用。 保險(xiǎn)：聘方為雇員投保當(dāng)?shù)貏诠しㄋ?guī)定的各種保險(xiǎn)。 膳食：聘方提供雇員全月膳食，或支付膳食費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于本單位同類人員的水平。 事假：雇員因家庭急事或其他特殊原因需回國時(shí)，聘方應(yīng)予以方便，準(zhǔn)其請假，并協(xié)助雇員辦理手續(xù)，事假期間，聘方視情況支付或停發(fā)工資，往返旅費(fèi)由雇員自理。 休假日：雇員享受所在國的法定假日。 加班工資：聘方因工作需要，要雇員加班工作時(shí)，加班工資由雙方面議。 薪金：聘方支付給雇員的基本月薪為_______美元雇員離開中國國境之日為起算日。 甲方： 乙方： 年 月 日 年 月 日 最新雇傭合同書篇十一 _____________與_____________就聘請雇員赴國_______公司工作事宜。 第六條 本合同未明事宜，可由甲乙雙方履行過程中協(xié)議補(bǔ)充條款或變更。 第四條 一方違反本合同，造成對方經(jīng)濟(jì)損失，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。 第三條 合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。 嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全工作。 乙方： 嚴(yán)格按照酒店《員工手冊》規(guī)定執(zhí)行，并享有本單位合同工權(quán)利、義務(wù)及各項(xiàng)待遇。 特聘廚師工資為 元。 依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。 第二條 基本權(quán)利和義務(wù) 甲方： 根據(jù)工作需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)條款規(guī)定，對乙方進(jìn)行管理。勞動合同期限為年，從 年 月 日至 年 月 日止。 甲方： 乙方： 甲方代表人： 20xx年___月_ __日 20xx年___月__ _日 最新雇傭合同書篇十 甲方：*酒店 乙方： 甲方因工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為*酒店的特聘人員。 十三、知識產(chǎn)權(quán)歸屬 第三十一條 乙方在勞動合同期間，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)由甲方享有，但甲方應(yīng)給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)。商業(yè)機(jī)密：甲方行銷、策略、計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會計(jì)資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊等，以上商業(yè)秘密不論以書面、圖標(biāo)或電腦磁盤等形式均屬之。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有