【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 3。 企業(yè)負(fù)責(zé)人：173。 b、雇員173。 姓名：173。 性別：173。 年齡：173。 身份證號(hào)碼：173。 戶口所在地：173。 現(xiàn)住址：173。 聯(lián)系電話：173。 二、合同期限173。 本合同有效期限為一年，由年月日至年月日為止。173。 三、工作崗位及職責(zé)173。 ，乙方從事甲方崗位工作。173。 ，乙方有權(quán)向管理層提出異議。除此之外，乙方應(yīng)當(dāng)服從公司的安排和指示。173。 甲方職責(zé)：173。 、安全守則，各項(xiàng)規(guī)章制度的教育。173。 。173。 ，遵守乙方的合法權(quán)利，保護(hù)職工在政策、法規(guī)范圍的切身利益。173。 乙方職責(zé)：173。 ，遵守甲方的一切規(guī)章制度及政府法律。173。 ，有效的完成公司交付的任務(wù)，并在工作中不斷提高業(yè)務(wù)水平。173。 、設(shè)施、設(shè)備及技術(shù)資料為公司創(chuàng)利，乙方不得擅自向外泄露或?qū)⒅脼樽杂谢蛴靡灾\利。173。 ，乙方要隨時(shí)向甲方交還在合同期內(nèi)因業(yè)務(wù)而獲得的有關(guān)工作、服務(wù)、談判過程的成果或所有記錄、筆記、復(fù)印件和一切有關(guān)資料等。愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，確保財(cái)產(chǎn)和人身安全。173。 四、勞動(dòng)報(bào)酬173。 173。 乙方的稅前每月底薪為人民幣元,如有提成，則按公司提成制度執(zhí)行。173。 173。 甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對(duì)公司的貢獻(xiàn)，工齡至少在一年以上者，將給予提供其人身保險(xiǎn)及相應(yīng)的福利。173。 五、工作時(shí)間、固定假期和其它假期173。 173。 乙方享受在勞動(dòng)法上所規(guī)定的一切法定假期及休息日。甲方有權(quán)因應(yīng)業(yè)務(wù)需要或運(yùn)作改變而要求乙方于法定假期及休息日工作。173。 173。 乙方工齡滿一年以上者可享受7天的帶薪年假。173。 六、勞動(dòng)關(guān)系的解除和終止173。 ，此勞動(dòng)合同自行終止，即雇傭關(guān)系解除，雙方不再具有任何權(quán)利和義務(wù)。173。 ，甲方可以在合同期滿之前隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，而不需對(duì)乙方作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：173。 ，不能達(dá)到甲方所期望的工作水準(zhǔn)。173。 、國家法規(guī)或甲方所制定的規(guī)章制度。173。 。173。 ，經(jīng)培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗后，仍不能勝任工作的。173。 ，不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的。173。 ，甲方可以提前解除勞動(dòng)合同，但需以書面形式提前30天通知乙方，或支付相當(dāng)乙方一個(gè)月的工資作為賠償金。173。 ，不得不裁員的。173。 ，致使原勞動(dòng)合同無法履行的。173。 ，必須提前30天以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)扣除乙方本月的工資。173。 ：乙方可以隨時(shí)提出終止合同，甲方應(yīng)支付賠償金，賠償金為乙方一個(gè)月的工資。173。 、威脅或非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。173。 。173。 七、違約責(zé)任：173。 ，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金為乙方一個(gè)月的工資。173。 ，培訓(xùn)后為甲方工作未滿2年的，乙方應(yīng)退回培訓(xùn)所產(chǎn)生的所有費(fèi)用。173。 ，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按公司有關(guān)規(guī)定制度支付甲方賠償費(fèi)用，情節(jié)嚴(yán)重者，將追究其法律責(zé)任173。 八、勞動(dòng)爭(zhēng)議173。 甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商的途徑尋求解決。協(xié)商不能解決時(shí)，雙方都有權(quán)利向當(dāng)?shù)卣僭詸C(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲栽，以尋求有法律效應(yīng)的解決方案。173。 九、合同修訂173。 甲方可隨時(shí)要求對(duì)合同作出必要修訂，對(duì)合同的任何修改均應(yīng)由雙方討論并同意。173。 十、其它173。 ，甲乙雙方各持一份。173。 ，乙方應(yīng)在日常工作中參照并遵守公司規(guī)定的各項(xiàng)制度。173。 。173。 甲方:乙方：173。 姓名：簽名：173。 最新雇傭合同書篇八 甲方_______________ 乙方_______________ 乙方因生產(chǎn)需要，委托甲方提供勞務(wù)派遣，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《江蘇省勞動(dòng)力市場(chǎng)管理?xiàng)l例》等有關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議： 一、合同期限 自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 二、勞務(wù)派遺內(nèi)容 ，推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。 ，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。 三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算 ：勞務(wù)工勞務(wù)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。 ：按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用結(jié)算，甲方按照每人每月_____元標(biāo)準(zhǔn)收取輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。 ：乙方每月_____日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方每月_____日前支付。 ，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。 四、甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù) ，_____天內(nèi)提供合適人選供乙方考核，對(duì)乙方確定的用工對(duì)象，甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)。 、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 、生育事宜，由甲方負(fù)責(zé)向勞動(dòng)保障部門申報(bào)。 。 ，乙方應(yīng)予以配合。甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。 、拖欠各類應(yīng)付資金以及違反勞動(dòng)政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。 五、乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù) 《上崗協(xié)議書》，明確勞務(wù)內(nèi)容以及要求和工資標(biāo)準(zhǔn)等。 ，并對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故，乙方要配合甲方處理，有關(guān)處理辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 ，不得拖欠。 ，勞務(wù)派遣人員經(jīng)考核不合格的，終止上崗協(xié)議，并退還甲方，對(duì)乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求其賠償。 ，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。 六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 與勞務(wù)派遣人員發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方均有權(quán)提起仲裁、訴訟。 七、其他事項(xiàng) ，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。 ，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。 ，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方：_______________ 乙方：_______________ _____年_____月_____日 _____年_____月_____日 最新雇傭合同書篇九 甲方： 乙方： 性別：___ _ 生日：______年___月___日 身份證號(hào)碼：________ _______ 文化程度：__________ _____ 戶籍所在地：_____ ____ 現(xiàn)在住址_______ ________ 聯(lián)系電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。 一、合同期限 第一條 合同期限______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方 的勞動(dòng)合同期限，同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限。 第二條 合同生效日期______年______月______日，其中試用期從______年______月______ 日起至______年______月______日。 二、生產(chǎn)、工作任務(wù) 第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位 工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。 第四條 根據(jù)甲方不斷地生產(chǎn)及市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時(shí)調(diào)換乙 方的工種和崗位和薪資。 三、勞動(dòng)紀(jì)律 第五條 甲方應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項(xiàng)具體規(guī)章制度。 第六條 乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范。愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。服從甲方的管理和教育。 第七條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除勞動(dòng)合同。 四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第八條 甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施等。具體內(nèi)容如下： 提供必要的勞動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)備。 發(fā)放規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。 對(duì)女職工和特殊職工按規(guī)定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。 五、工作時(shí)間和休息休假 第九條 根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。 在國家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。 六、勞動(dòng)報(bào)酬 第十條 乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，積極工作，努力完成甲方分配的生產(chǎn)、工作任務(wù)。 第十一條 甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬包括下列內(nèi)容： 基本工資 元/月。 職務(wù)工資 元/月。 午餐補(bǔ)貼 元/月。 交通費(fèi)補(bǔ)貼 元/月。 全勤獎(jiǎng) 元/月。 社保 元/月。 提成或獎(jiǎng)金。 第十二條 甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外，并加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬10%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 七、職業(yè)培訓(xùn) 第十二條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方或協(xié)商共同承擔(dān)。 第十三條 乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn)，從事特種行業(yè)作業(yè) 的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。 第十四條 在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。 八、處罰與獎(jiǎng)勵(lì) 第十五條 乙方在勞動(dòng)工作過程中，提出對(duì)甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙 方口頭表揚(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。 第十六條 乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績(jī)，甲方應(yīng)給予乙方一定獎(jiǎng)勵(lì)。 第十七條 甲方可以隨時(shí)口頭或書面提出對(duì)乙方工作失誤的處罰決定。 第十八條 乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、泄露公司信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對(duì)甲方利益造成的全部損失。 九、社會(huì)保險(xiǎn)和福利 第十九條 甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方。 第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。 十、合同的終止和解除 第二十一條 雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿，本合同將自動(dòng)解除、終止。 第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成了重大損害。 泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成了甲方重大損失。 因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任。 不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。 患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。 第二十三條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： 甲方不按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。 從事違反國家法律法規(guī)的工作。 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿，或依法終止時(shí)，本合同可以解除。 第二十四條 乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔(dān)。 第二十五條 甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期，或經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。 十一、違約責(zé)任及賠償 第二十六條 甲乙任何一方違約給對(duì)方造成損失的，均須承擔(dān)勞動(dòng)合同終止的過錯(cuò)責(zé)任。 第二十七條 乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開除乙方，甲方不承擔(dān)任何補(bǔ)償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第二十八條 如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前3個(gè)月通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應(yīng)支付給甲方一個(gè)月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動(dòng)部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。 十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德 第二十九條 下列各項(xiàng)甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機(jī)密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。商業(yè)機(jī)密：甲方行銷、策略、計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會(huì)計(jì)資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊(cè)等，以上商業(yè)秘密不論以書面、圖標(biāo)或電腦磁盤等形式均屬之。