【正文】 甲方（用人單位）簽名： ____年____月____日 乙方（勞動(dòng)者）簽名： ____年____月____日 相關(guān)推薦文章: 無固定期限勞動(dòng)合同最新8篇 無固定期限勞動(dòng)合同通用8篇 簽無固定期限勞動(dòng)合同（最新7篇） 20XX年簽無固定期限勞動(dòng)合同（最新7篇） 20XX年勞動(dòng)合同期限順延通知書 45 / 45。 第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。 第十五條甲方可以依法制定企業(yè)和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知乙方。 第十三條甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》。 第十二條甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)。 第十條甲方依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。 b、甲方根據(jù)建筑業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法，并報(bào)勞動(dòng)部門備案。 第九條工作時(shí)間為（從下列a、b中選擇）： a、人實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。 第六條對(duì)于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天￥_____元（人民幣大寫：_____）的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算誤工費(fèi)，列入當(dāng)月工資支付給乙方。 第四條甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方工作崗位，確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為（從下列a、b、c中選擇；無論采用何種標(biāo)準(zhǔn)，每月工資總額均不得低于項(xiàng)目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）： a、按月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬，每月工資為￥_____元（人民幣大寫：_____）； b、按工日工資標(biāo)準(zhǔn)（1工日=8工時(shí)）、根據(jù)乙方實(shí)際工作計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬，每工日工資為￥_____元（人民幣大寫：_____）； c、根據(jù)乙方完成工作量計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為： 第五條甲方應(yīng)按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計(jì)算工資的原始憑證。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。雙方的具體約定為： 第二條試用期約定為（從下列a、b中選擇）： a、無試用期； b、試用期自_____年____月____日起，至_____年____月____日止。 第一條本合同期限為（從下列a、b中選擇）： a、有固定期限的勞動(dòng)合同。 在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)雙方當(dāng)對(duì)合同內(nèi)容多加協(xié)商，若是在事后發(fā)生合同糾紛，及時(shí)委托律師是個(gè)很好的選擇。 視 《勞動(dòng)合同法》第十四條第三款規(guī)定用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。 《勞動(dòng)合同法》在《勞動(dòng)法》的基礎(chǔ)上對(duì)強(qiáng)制簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的情形進(jìn)行了擴(kuò)大。 根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十條第二款之規(guī)定，強(qiáng)制簽訂無固定期限勞動(dòng)合同必須具備三個(gè)要件： （1）勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上； （2）勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人同意續(xù)延勞動(dòng)合同； （3）勞動(dòng)者提出簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。 合意簽訂 《勞動(dòng)法》與《勞動(dòng)合同法》均有合意簽訂的規(guī)定，也即只要?jiǎng)趧?dòng)合同雙方當(dāng)事人就簽訂無固定期限勞動(dòng)合同之事宜達(dá)成一致，雙方便可以簽訂。 第二十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 六、勞動(dòng)紀(jì)律 第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 第九條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》 第44條支付工資報(bào)酬。 第9條乙方在公司工作期間的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的所有權(quán)歸甲方所有，甲方對(duì)乙方給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。 （三）實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)或全體職工和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)。 第7條乙方實(shí)行以下第_______種工時(shí)制。 第6條乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)_______ 從事工作。乙方完成臨時(shí)性工作任務(wù)后，繼續(xù)履行合同約定的工作崗位，乙方如要求留在新的崗位，則必須與甲方協(xié)商，經(jīng)得甲方同意后可變更勞動(dòng)合同。 第3條乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關(guān)的證件的真實(shí)性，如提供不真實(shí)的證件或偽造簡(jiǎn)歷，則甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同。 其中試用期自_______止，期限為_______ 天。 （三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。 第1條甲、乙雙方選擇以下第_______種形式確定本合同期限： （一）固定期限：自_______起至_______止。 無固定期限勞動(dòng)合同12篇十 甲方（聘用企業(yè)）： 企業(yè)性質(zhì)： 公司地址：郵編： 法定代表人： 聯(lián)系電話： 乙方（受聘人）： 性別： 出生年月： 文化程度： 籍貫： 身份證號(hào)碼： 戶口所在地： 聯(lián)系電話： 備注： 合同內(nèi)容應(yīng)使用電腦打印或用藍(lán)、黑墨水筆填寫，不得采用復(fù)寫或復(fù)??； 合同須由當(dāng)事人簽字生效，代簽或冒簽無效；劃改處應(yīng)經(jīng)當(dāng)事人按印認(rèn)可； 合同正本必須由甲乙雙方按蓋騎縫印章，以示唯一嚴(yán)密。只要出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第341條所規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同的情況，如勞動(dòng)者違反規(guī)章制度，嚴(yán)重失職、營私舞弊，給單位造成重大損失的等等，用人單位可以解除無固定期限合同。其實(shí)不然，無固定期限合同只是無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同，并非終身合同。 四、另外應(yīng)當(dāng)說明的是，簽訂了無固定期限合同，并不意味著勞動(dòng)關(guān)系可存續(xù)至退休。由于該法自20xx年1月1日起實(shí)施，所以關(guān)于連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同的次數(shù)應(yīng)當(dāng)自20xx年1月1日后開始計(jì)算。 三、乍一看，你的情況似乎符合上述第3項(xiàng)之規(guī)定，但實(shí)際上是不行的，因?yàn)槟壳斑m用該項(xiàng)規(guī)定有個(gè)合同簽訂次數(shù)的起算點(diǎn)問題。 二、《勞動(dòng)合同法》則擴(kuò)展了簽訂無固定期限合同的條件。所以我想咨詢一下： 一、《勞動(dòng)法》對(duì)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的條件是如何規(guī)定的？ 二、《勞動(dòng)合同法》對(duì)此是如何規(guī)定的？ 三、屆時(shí)再簽新合同的話，我可否要求簽訂無固定期限勞動(dòng)合同？ 四、簽證無固定期限勞動(dòng)合同后，是不是可以一直在這個(gè) 單位工作到退休了？ 律師解答： 一、《勞動(dòng)法》第20條規(guī)定：勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙方同意延續(xù)勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者提出訂立無固定期限的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動(dòng)合同。我身體健康，工作成績(jī)突出，公司給予的待遇也很好，因此在合同到期時(shí)想與公司續(xù)簽合同。 以上就是我們的無固定期限的勞動(dòng)合同的解除條件，它其實(shí)跟普通的有期限的勞動(dòng)合同的解除沒什么很大的區(qū)別。比如用人單位與員工簽訂了3年的勞動(dòng)合同，在這三年里，如果員工出現(xiàn)的上述情形的，用人單位一樣可以解除勞動(dòng)合同。當(dāng)然可能還有其他情形，不一一列舉。 員工不能勝任本職工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任本職工作的。 員工與其他公司建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)單位通知后人不改正的。 員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定：無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。 六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。 四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可另附紙。 簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。 甲方（公章）_____________乙方（簽字或蓋章）______________ 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）_______________ 簽訂日期：年月日勞動(dòng)合同變更書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)本合同做以下變更： 甲方（公章）____________乙方（簽字或蓋章）_______________ 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章） __________年________月_______日 使用說明 一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。 第二十三條本合同的附件如下第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： 十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。 八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑藯l甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。 第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。 乙方在試用期期間的工資為元。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。 四、工作時(shí)間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。 三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條乙