【正文】 甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________ 甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________ 地址：_______________________地址：___________________________ 電話：_______________________電話：___________________________ 傳真：_______________________傳真：___________________________ 日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日 52 / 52。一式三份，甲乙方各執(zhí)一份，一份交教務(wù)處備案。 第七條本協(xié)議中甲方支付乙方的報(bào)酬只限于乙方受聘于甲方而應(yīng)得的課時(shí)酬金，不包括醫(yī)療、保險(xiǎn)等費(fèi)用。 第六條協(xié)議生效后，在約定的服務(wù)期內(nèi)，乙方若確有實(shí)際困難，不能履行協(xié)議，須提前二周通知甲方。 ，合格后甲方在學(xué)期末支付乙方酬金余額。 第五條甲方支付乙方報(bào)酬的形式 、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)按每學(xué)時(shí)_________元、上機(jī)輔導(dǎo)每學(xué)時(shí)_________元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 ，不得擅自辭職、離職。 ，接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查，并參加必要的教研活動(dòng)。 。 ，給予乙方受聘于甲方從事教學(xué)工作應(yīng)得的報(bào)酬及獎(jiǎng)勵(lì)。 、考查情況對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和減免酬金。 。 第一條甲方聘用乙方從事_________系教學(xué)工作。 第二十七條乙方崗位職責(zé)說(shuō)明書以及甲方的規(guī)章制度，作為本合同附件或相關(guān)約束條件，與本合同具有同等法律效力。 第二十六條本合同一式二份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方應(yīng)妥善保管。任何一方違反本合同約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第二十四條本合同依法經(jīng)雙方簽字或蓋章訂立后具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行。專項(xiàng)協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，具有與勞動(dòng)合同同等的約束力。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采取書面形式記載變更內(nèi)容，注明變更日期，由雙方當(dāng)事人簽字、蓋章后生效。 八、勞動(dòng)合同的履行、變更、續(xù)訂、解除、終止 第二十一條甲乙雙方按照本合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。 第二十條乙方在職期間，不得在與公司業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他公司投資、兼職，不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的活動(dòng)。 第十九條甲方的技術(shù)信息（包括專用技術(shù)、技術(shù)訣竅、非專利技術(shù)成果等）和經(jīng)營(yíng)信息（管理訣竅、客戶名單、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略等）屬于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，乙方須保守秘密，不得對(duì)外泄露，不得用于個(gè)人謀利或者幫組他人謀利。第十七條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)告知乙方并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十五條甲方按國(guó)家和地方政府有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作中的安全和健康。 第十三條乙方休息休假、患病或負(fù)傷，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度執(zhí)行。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 第十一條甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況、規(guī)章制度，以及乙方工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，對(duì)應(yīng)調(diào)整乙方的工資水平。 第十條甲方應(yīng)以銀行轉(zhuǎn)賬形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的日。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，雙方協(xié)商約定計(jì)件單價(jià)。工資為元/月。 第九條乙方在試用期間的工資為元/月。但乙方計(jì)劃性的休假如生育假、帶薪年假、婚假等應(yīng)提前至少30天申請(qǐng)以便甲方安排工作，如遇直系親屬亡故、本人生病以及不可預(yù)見(jiàn)性的情況可臨時(shí)申請(qǐng)臨時(shí)安排。 第七條甲方對(duì)于國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、生育假、帶薪休假等休假應(yīng)按照勞動(dòng)法要求執(zhí)行。乙方應(yīng)在規(guī)定的正常工作時(shí)間內(nèi)完成本職工作，甲方不鼓勵(lì)乙方加班。 三、工作時(shí)間和休息休假 第五條甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間、休息休假等法律法規(guī)，建立工作考勤制度。 第三條甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方無(wú)正當(dāng)理由應(yīng)服從變更。其中包括試用期個(gè)月，從年月日起至年月日止。 甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________ 甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________ 地址：_______________________ 地址：___________________________ 電話：_______________________ 電話：___________________________ 傳真：_______________________ 傳真：___________________________ 日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日 勞務(wù)合同糾紛篇十四 甲方（用人單位）名稱：_______乙方（勞動(dòng)者）姓名：_______ 居民身份證號(hào)碼：_______ 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，并共同遵守合同所列條款。 本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。 甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。 由于身體疾病原因，要求提前終止合同，并提供相關(guān)證明，但應(yīng)提前一周通知甲方。 乙方說(shuō)有損甲方名譽(yù)的話。 乙方故意不完成工作任務(wù)的。 乙方態(tài)度惡劣，屢教不改的。 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任： 發(fā)生不可抗力。 本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。 確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。沒(méi)有按規(guī)定完成招生名額的，扣除當(dāng)月工資的5%、10%。 根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)表現(xiàn)突出的員工，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。 給員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金。 每月10號(hào)按時(shí)支付報(bào)酬。 在工作期間，確保學(xué)生安全，杜絕安全事故發(fā)生。 視實(shí)際情況協(xié)調(diào)作息時(shí)間，服從調(diào)配。 按要求每天外出招生，每月招生數(shù)量不得低于規(guī)定人數(shù)。 每月4天的休息時(shí)間。 按約定獲得___月工資_________元人民幣報(bào)酬。 聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________ 甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________ 地址：_______________________地址：___________________________ 電話：_______________________電話：___________________________ 傳真：_______________________傳真：___________________________ 日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日 勞務(wù)合同糾紛篇十三 甲方：___________________ 法人代表：___________________ 乙方：___________________ 甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法律、法規(guī)，按照自愿、平等的原則，簽訂本合同。乙方應(yīng)盡快結(jié)清與學(xué)校的各項(xiàng)關(guān)系，30天內(nèi)憑學(xué)校人事部門的介紹信到____市人才服務(wù)中心報(bào)到，逾期其責(zé)任自負(fù)。違約金數(shù)額： 其他 第十二條本合同未盡事宜按〈勞動(dòng)法〉等國(guó)家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。 違約責(zé)任 第十一條合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。 合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。 符合國(guó)家規(guī)定的其他條件的。 第九條 有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同： 患病或非因公負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作。 偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。 被勞教、判刑等依法追究刑事責(zé)任的。 無(wú)理取鬧、打架斗毆、嚴(yán)重影響工作和社會(huì)秩序的。 損害單位權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。 第七條乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知乙方。 聘用合同的變更、解除、終止 第五條如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 乙方在聘用合同期內(nèi)，公派出國(guó)、探親、在職學(xué)習(xí)、借閱圖書、就餐和子女上學(xué)等按學(xué)校對(duì)事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。 享受國(guó)家和學(xué)校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項(xiàng)工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。 其他。 根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績(jī)及工作需要，按有關(guān)規(guī)定和程序負(fù)責(zé)對(duì)乙方培訓(xùn)、職務(wù)確定與晉升、工資福利待遇等。 為乙方提供工作條件，明確崗位職責(zé)。 工作內(nèi)容 第二條甲方聘用乙方在 ，擔(dān)任 。 甲方____________乙方____________ 法定代表人或委托代理人________________________ 簽訂日期：________年____月____日 勞務(wù)合同糾紛篇十二 甲方：___________________ 乙方：___________________ 性別：________ 文化程度：_________ 身份證號(hào)碼：___________________ 甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項(xiàng)條款。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng) 九、甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)________________________________________________________ 本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_______________________ 五、社會(huì)保險(xiǎn) 甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為______元。 日工資____元，試用期間工資____元。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資： 月工資____元，試用期間工資____元。甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。甲方保證乙方每周至少休息一天。經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以_______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。乙方