【正文】 _月____日 勞務(wù)合同糾紛篇三 甲方：法定代表人或委托代理人：___________________注冊(cè)地址：_________________________________通訊地址：_________________________________郵政編碼：____________ 乙方：姓名__________性別_________ 居民身份證號(hào)碼___________________出生日期_________年______月______日 家庭住址_____________________________________郵政編碼______________戶口所在地_______?。ㄊ校______區(qū)（縣）__________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)） 通訊地址______________________________________郵政編碼______________電話_____________鑒于乙方為退休人員，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。 第六條甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間：_______________________________________________________________。 第十三條依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。 乙方工作期間因私不能來(lái)單位上班的，應(yīng)提前一天向單位請(qǐng)假（特殊情況除外），無(wú)故曠工_________天扣款_________元，連續(xù)曠工_________天以上者做辭退處理，甲方不再另行安排工作。 甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________ 法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________ _________年____月____日 _________年____月____日 勞務(wù)合同糾紛篇五 甲方：___________________ 法定代表人：___________________ 乙方：___________________ 甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。 第三條乙方的義務(wù) 。 ，并根據(jù)學(xué)生的評(píng)議對(duì)授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。 除以上原因外，甲方提前解除合同的，應(yīng)給予乙方原定授課費(fèi)的_______%的違約賠償金。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。 本協(xié)議一式三份，三方簽字后生效，三方各執(zhí)一份。具體內(nèi)容如下：xx。 甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。 在下列情況下，甲方可以解除合同： （1）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的； （2）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； （3）甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的； （4）雙方約定的其他事項(xiàng)：xx。 甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼； 甲方為乙方解決伙食問題； 甲方按國(guó)家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)xx元； 除國(guó)家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同：xx； 除國(guó)家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同：xx； 甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)xx年。 地點(diǎn)：岳陽(yáng)市南津港 要求： （1）乙方服從甲方管理，安排，乙方必須遵守并履行本店長(zhǎng)工作職責(zé)，嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用開支、降低經(jīng)營(yíng)成本。 甲方雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照法律法規(guī)及雙方約定執(zhí)行。 （6）其它未盡事項(xiàng)協(xié)商解決。 每晚睡前應(yīng)檢查臺(tái)內(nèi)門窗是否關(guān)好。 第一條 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 第五條 雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 三、工作時(shí)間和休息休假 甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時(shí)制度： 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件。 合同期限 第一條本合同期限為 年，自______年______月______日至______年______月______日。 第四條 乙方的權(quán)利與義務(wù) 接受甲方的管理，按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，服從工作安排或調(diào)整，參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，接受教育和考核、考察，遵紀(jì)守法。 履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。 第八條有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據(jù)國(guó)家規(guī)定向甲方提出賠償要求： 甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬。 合同期內(nèi)乙方死亡。 合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。 認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生做好家庭作業(yè)，并認(rèn)真檢查。 根據(jù)本培訓(xùn)中心已交費(fèi)人數(shù)，給予乙方每個(gè)月5元/人的獎(jiǎng)勵(lì)。在聘用合同期滿一周前，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂聘用合同。 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔(dān)違約責(zé)任： 甲方未按照聘用合同履行約定支付工作報(bào)酬的。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條甲乙雙方選擇簽訂固定期限勞動(dòng)合同： 從年月日起至年月日止。甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。 （二）計(jì)件工資。 五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 第十二條甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的，乙方應(yīng)照價(jià)賠償甲方損失和技術(shù)價(jià)值雙倍的賠償金。 第二十三條甲乙雙方勞動(dòng)合同的解除、終止、續(xù)訂按國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方代表（簽章）：_______ 乙方（簽字）：_______ 勞務(wù)合同糾紛篇十五 編號(hào)：_________ 甲方：_________ 乙方：_________ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，結(jié)合具體實(shí)際，經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，簽定本協(xié)議。 第四條乙方的權(quán)利與義務(wù) 。每月按實(shí)際授課情況每學(xué)時(shí)_________元預(yù)發(fā)。 第九條未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。甲乙雙方均不得無(wú)故擅自終止協(xié)議，否則，違約方應(yīng)支付給對(duì)方與本協(xié)議課時(shí)數(shù)相應(yīng)酬金全額相等的違約金。 ，須遵守國(guó)家政策、法律和甲方的規(guī)章制度。 。 十、其他事項(xiàng) 第二十五條本合同沒有訂明的事項(xiàng)，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決，本合同訂明的事項(xiàng)如與新法律、法規(guī)有抵觸的，按新法律、法規(guī)執(zhí)行。 第二十二條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。 第十六條甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行有關(guān)勞動(dòng)安全知識(shí)、業(yè)務(wù)操作規(guī)程等培訓(xùn)；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動(dòng)安全規(guī)定和操作規(guī)程。如遇節(jié)假日或休息日，則順延至工作日支付。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第八條甲方按照同工同酬原則，結(jié)合乙方的勞動(dòng)崗位、勞動(dòng)技能、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等，經(jīng)平等協(xié)商，確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬水平。 第四條乙方工作內(nèi)容以崗位職責(zé)說明書和甲方布置的階段性或臨時(shí)性工作要求為準(zhǔn)，乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。 本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，經(jīng)甲、乙雙方簽后生效。 有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任，還要追究乙方民事或刑事責(zé)任： 乙方被證明不符合聘用條件的。 本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。 統(tǒng)籌布署中心工作。 要求甲方提供相關(guān)的勞動(dòng)工具及宣傳資料。 第十三條本合同終止或解除之日起_____市人才服務(wù)中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系及戶籍關(guān)系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。 實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 年累計(jì)曠工時(shí)間超過15天的。 乙方屬新到任應(yīng)屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書，其服務(wù)期、違約費(fèi)和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行。根據(jù)工作崗位需要，提供必要的安全保護(hù)等用品。 八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。 經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________。 甲方：_________ 乙方：_________ 法定代表人：_________ 法定代表人：_________ _________年____月____日 _________年____月____日 勞務(wù)合同糾紛篇十一 甲方名稱：_______________法定代表人或者委托代理人________________ 注冊(cè)地址_________________聯(lián)系電話_______________________________________________ 乙方____區(qū)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村郵政編碼__________ 現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________ 根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。 第四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （一）嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的； （二）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的； （三）被依法追究刑事責(zé)任的。 甲方： 簽字日期： 年 月 日 乙方： 簽字日期： 年 月 日 勞務(wù)合同糾紛篇九 甲方（聘用單位）：__________ 乙方（受聘人）：__________ 家庭聯(lián)系地址：__________ 鑒于甲方需要，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下： 第一條：本合同于____年_____月_____日生效，期限__________年， 第二條乙方工作崗位職責(zé)要求： 1。 （3）乙方每月休假兩天，可請(qǐng)事假兩天，但事假須征得甲方同意，休假須告知甲方，每月事假超過兩天或不在崗屬曠工，可按天數(shù)計(jì)算從工資中扣除曠工費(fèi)，如甲方不知情乙方曠工，或連續(xù)曠工三天，每月事假累計(jì)超過一周，甲乙雙方合同自動(dòng)解除。 甲方同意按乙方工作業(yè)績(jī)，按年純利潤(rùn)（除去房租、員工工資、水電等一切支出）分檔次發(fā)放年終獎(jiǎng)，年純利15萬(wàn)，年終獎(jiǎng)6000元，未完成年純利潤(rùn)15萬(wàn)，年終獎(jiǎng)5000元，年利潤(rùn)超過15萬(wàn)，每增加2萬(wàn)純利潤(rùn)獎(jiǎng)金增加10元。 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對(duì)方。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。 因第七條第二款第（2）和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年（滿半年不滿1年