【正文】 第九條未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。甲乙雙方均不得無故擅自終止協(xié)議，否則，違約方應(yīng)支付給對方與本協(xié)議課時數(shù)相應(yīng)酬金全額相等的違約金。每月按實際授課情況每學(xué)時_________元預(yù)發(fā)。 ，須遵守國家政策、法律和甲方的規(guī)章制度。 第四條乙方的權(quán)利與義務(wù) 。 。 甲方代表（簽章）：_______ 乙方（簽字）：_______ 勞務(wù)合同糾紛篇十五 編號：_________ 甲方：_________ 乙方：_________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，結(jié)合具體實際，經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，簽定本協(xié)議。 十、其他事項 第二十五條本合同沒有訂明的事項，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決，本合同訂明的事項如與新法律、法規(guī)有抵觸的，按新法律、法規(guī)執(zhí)行。 第二十三條甲乙雙方勞動合同的解除、終止、續(xù)訂按國家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十二條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。給甲方造成嚴(yán)重損失的，乙方應(yīng)照價賠償甲方損失和技術(shù)價值雙倍的賠償金。 第十六條甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行有關(guān)勞動安全知識、業(yè)務(wù)操作規(guī)程等培訓(xùn)；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動安全規(guī)定和操作規(guī)程。 五、社會保險和福利待遇 第十二條甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。如遇節(jié)假日或休息日，則順延至工作日支付。 （二）計件工資。 四、勞動報酬 第八條甲方按照同工同酬原則，結(jié)合乙方的勞動崗位、勞動技能、勞動貢獻等，經(jīng)平等協(xié)商，確定乙方的勞動報酬水平。甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。 第四條乙方工作內(nèi)容以崗位職責(zé)說明書和甲方布置的階段性或臨時性工作要求為準(zhǔn)，乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。 一、勞動合同期限 第一條甲乙雙方選擇簽訂固定期限勞動合同： 從年月日起至年月日止。 本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，經(jīng)甲、乙雙方簽后生效。 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔(dān)違約責(zé)任： 甲方未按照聘用合同履行約定支付工作報酬的。 有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任，還要追究乙方民事或刑事責(zé)任： 乙方被證明不符合聘用條件的。在聘用合同期滿一周前，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂聘用合同。 本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。 根據(jù)本培訓(xùn)中心已交費人數(shù)，給予乙方每個月5元/人的獎勵。 統(tǒng)籌布署中心工作。 認真輔導(dǎo)學(xué)生做好家庭作業(yè)，并認真檢查。 要求甲方提供相關(guān)的勞動工具及宣傳資料。 合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。 第十三條本合同終止或解除之日起_____市人才服務(wù)中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系及戶籍關(guān)系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。 合同期內(nèi)乙方死亡。 實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 第八條有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據(jù)國家規(guī)定向甲方提出賠償要求： 甲方未按規(guī)定支付勞動報酬。 年累計曠工時間超過15天的。 履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。 乙方屬新到任應(yīng)屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書，其服務(wù)期、違約費和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行。 第四條 乙方的權(quán)利與義務(wù) 接受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，服從工作安排或調(diào)整，參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，接受教育和考核、考察，遵紀(jì)守法。根據(jù)工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。 合同期限 第一條本合同期限為 年，自______年______月______日至______年______月______日。 八、勞動爭議處理 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。 經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。 三、工作時間和休息休假 甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度： 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方的工作地點為___________________________________。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 甲方：_________ 乙方：_________ 法定代表人：_________ 法定代表人：_________ _________年____月____日 _________年____月____日 勞務(wù)合同糾紛篇十一 甲方名稱：_______________法定代表人或者委托代理人________________ 注冊地址_________________聯(lián)系電話_______________________________________________ 乙方____區(qū)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村郵政編碼__________ 現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________ 根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。 第五條 雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。 第一條 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 第四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （一）嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的； （二）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； （三）被依法追究刑事責(zé)任的。 每晚睡前應(yīng)檢查臺內(nèi)門窗是否關(guān)好。 甲方： 簽字日期： 年 月 日 乙方： 簽字日期： 年 月 日 勞務(wù)合同糾紛篇九 甲方（聘用單位）：__________ 乙方（受聘人）：__________ 家庭聯(lián)系地址：__________ 鑒于甲方需要，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下： 第一條：本合同于____年_____月_____日生效，期限__________年， 第二條乙方工作崗位職責(zé)要求： 1。 （6）其它未盡事項協(xié)商解決。 （3）乙方每月休假兩天，可請事假兩天，但事假須征得甲方同意，休假須告知甲方，每月事假超過兩天或不在崗屬曠工，可按天數(shù)計算從工資中扣除曠工費，如甲方不知情乙方曠工，或連續(xù)曠工三天，每月事假累計超過一周，甲乙雙方合同自動解除。 甲方雙方變更、解除、終止勞動合同依照法律法規(guī)及雙方約定執(zhí)行。 甲方同意按乙方工作業(yè)績，按年純利潤（除去房租、員工工資、水電等一切支出）分檔次發(fā)放年終獎，年純利15萬，年終獎6000元，未完成年純利潤15萬，年終獎5000元，年利潤超過15萬，每增加2萬純利潤獎金增加10元。 地點：岳陽市南津港 要求： （1）乙方服從甲方管理，安排，乙方必須遵守并履行本店長工作職責(zé)，嚴(yán)格控制各項費用開支、降低經(jīng)營成本。 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。 甲方為乙方提供住房或住房補貼； 甲方為乙方解決伙食問題； 甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計xx元； 除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同：xx； 除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同：xx； 甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)xx年。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。 在下列情況下，甲方可以解除合同： （1）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的； （2）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； （3）甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的； （4）雙方約定的其他事項：xx。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。 因第七條第二款第（2）和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年（滿半年不滿1年的按1年計算）發(fā)給乙方1個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補助費。 甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。 甲方應(yīng)實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。具體內(nèi)容如下：xx。 甲方安排乙方從事xx工作。 本協(xié)議一式三份，三方簽字后生效，三方各執(zhí)一份。 ４、補充條款： 雙方一致同意，在上述約定的工作都完成，而且甲方滿意的情況下，乙方可以利用周一到周五的上午的空余時間，適當(dāng)?shù)膹氖乱恍┘媛毜墓ぷ?。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。 乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導(dǎo)致無法按時上課的或不能完成教學(xué)計劃的，需提供相關(guān)證明，同時應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。 除以上原因外，甲方提前解除合同的，應(yīng)給予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金。 ，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任： 發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。 ，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。 ，并根據(jù)學(xué)生的評議對授課內(nèi)容及人員進行調(diào)整。學(xué)期末組織考試并提供每位學(xué)生的最終成績。 第三條乙方的義務(wù) 。 第二條乙方的權(quán)利 。 甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________ 法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________ _________年____月____日 _________年____月____日 勞務(wù)合同糾紛篇五 甲方：___________________ 法定代表人：___________________ 乙方：___________________ 甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。 二、甲方的職責(zé) 甲方按時發(fā)放職工工資，不拖欠，本人崗位計件單價中的_________%作為養(yǎng)老金、勞保福利、出勤獎和加班工資等四項補貼（其中：養(yǎng)老保險金_________%、勞保福利_________%、出勤獎_________%、加班工資_________%）算入工資中與當(dāng)月工資一并發(fā)放，養(yǎng)老保險金自行繳納，若因乙方中途搐離開甲方，應(yīng)提前五天向辦公室報告，可以結(jié)清工資。 乙方工作期間因私不能來單位上班的，應(yīng)提前一天向單位請假（特殊情況除外），無故曠工_________天扣款_________元，連續(xù)曠工_______