最新農(nóng)民工正規(guī)勞務(wù)合同書(3篇)(參考版)
2025-04-12 23:06本頁面
【正文】 七、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行。 六、勞動(dòng)爭議 聘用雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決。 五、重新訂立和終止合同 重新訂立勞動(dòng)合同，合同期滿，雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。 聘用方每月___________日前，支付受聘人上月工資待遇。 三、工作時(shí)間 因工作性質(zhì)不同，聘用方可根據(jù)工程管理需要，合理安排工作時(shí)間和調(diào)配工作地點(diǎn)。 二、合同期限 自___________年_______月______日至___________年_______月______日。 第三十五條本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí)，以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。 第三十三條甲乙雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)： 第三十四條本合同一式二份，甲、乙雙方簽字后生效，兩份合同具有同等的法律效力。 第三十一條乙方鄭重聲明，對《勞動(dòng)合同》內(nèi)容已完全明白了解，同意遵守《勞動(dòng)合同》及公司規(guī)章制度的全部規(guī)定。 第二十九條甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。 協(xié)商不成時(shí)，由爭議一方或雙方向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。 只有在乙方向甲方支付全部違約金后，甲方才能開始辦理乙方的解除勞動(dòng)合同手續(xù)。當(dāng)乙方在甲方工作滿貳年但不滿叁年，則乙方應(yīng)向甲方支付違約金元。 當(dāng)乙方在甲方工作不滿壹年，則乙方應(yīng)向甲方支付違約金元。 第二十六條乙方應(yīng)在本合同規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)為甲方服務(wù)，若乙方在服務(wù)期內(nèi)未經(jīng)甲方許可，自行辭職或離職，或由于乙方符合第五章 第十四條第 5款而被甲方解除本合同，則甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資作為違約金。 具體賠償費(fèi)用由非違約方根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況而定。 若由乙方違反某項(xiàng)規(guī)定或其工作失誤而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)予以賠償。 并向甲方支付罰金一萬元人民幣。 第二十三條一旦乙方發(fā)生泄密行為時(shí)，乙方同意： 乙方承擔(dān)全部的賠償責(zé)任，即承擔(dān)甲方的全部直接和間接經(jīng)濟(jì)損失，及律師費(fèi)用等其他相關(guān)費(fèi)用。 乙方在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，未經(jīng)甲方書面許可、復(fù)制、記錄任何在其被雇傭期內(nèi)接觸到的本公司的商業(yè)機(jī)密。 乙方在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后兩年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面正式許可，將甲方的商業(yè)機(jī)密以任何方式、任何目的泄露或出售給甲方內(nèi)部不應(yīng)涉及該商業(yè)機(jī)密的其他人員或任何第三方。 第二十二條乙方若出現(xiàn)以下五種情形中的任何一種，將視為乙方對甲方存在泄密行為： 乙方在本合同期內(nèi)，自營或?yàn)樗私?jīng)營與甲方有競爭的業(yè)務(wù)。 第二十一條甲乙雙方同意以下信息不屬于甲方的商業(yè)機(jī)密： 乙方從甲方獲得信息時(shí)，甲方已通過合法途徑擁有了這些信息并應(yīng)出示文件或其他證據(jù)加以證明。 甲方全職及兼職人員的聯(lián)系名單、市場開發(fā)方法及技巧、策略構(gòu)思、財(cái)務(wù)、技術(shù)、人事、工資、獎(jiǎng)金等資料信息。 所以，無論在合同期內(nèi)或合同終止后，乙方必須保守甲方的商業(yè)機(jī)密。 六、保密規(guī)定第二十條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。 第十九條如果乙方在本合同期內(nèi)，由甲方出資接受培訓(xùn)，需要延長合同期限或另作規(guī)定的，
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