【正文】 第十七條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根。 第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、社會保險及其他保險福利待遇 第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。 乙方在試用期期間的工資為________________元。 用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。 第六條根據(jù)用工單位的崗位作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為____________________ 第七條乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到______________________________________________________________________________________________________________工作標(biāo)準(zhǔn)。 甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自______年____月____日開始。 本合同于____年__月__日生效，其中試用期至____年____月____日止。調(diào)解不成的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟. 甲方和用工單位違反勞動保障法律,法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴,給乙方造成損害的,甲方和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任. 九,其他事項 勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地,實際居住地,聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時告知甲方和用工單位. 本合同未盡事宜,按國家,省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決. 本合同不得涂改. 本合同如需同時用中文,外文書寫,內(nèi)容不一致的,以中文文本為準(zhǔn). 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份. 甲方蓋章: 乙方簽名: 法定代表人簽名: 日期: 勞務(wù)派遣勞動合同書篇十二 甲方：__________________ 乙方：__________________ 簽訂日期：________年______月______日 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 本合同附件包括：__________ 。 本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。 本合同未盡事宜，按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。 甲方和用工單位違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴，給乙方造成損害的，甲方和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 七、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容 八、勞動爭議處理 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。 甲方應(yīng)要求用工單位按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。 甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并在乙方離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)要求用工單位負(fù)責(zé)及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，由甲方向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù)。 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳存住房公積金。 按照同工同酬原則，甲方應(yīng)督促用工單位向乙方依法支付加班費(fèi)、績效獎金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇，用工單位未支付的，由甲方墊付。 四、勞動報酬 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。 甲方應(yīng)要求用工單位嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。 用工單位安排乙方的____________工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實行不定時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。 a、用工單位實行每天______小時工作制，每周工作______天，每周休息______天。 甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時，本合同尚未到期的，甲方應(yīng)及時安排乙方到其他用工單位工作，并協(xié)商變更本合同。 乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致后變動乙方的工作崗位。 乙方同意根據(jù)工作需要，被派遣從事__________________崗位工作。 甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。 一、勞動合同期限 本合同為二年以上固定期限勞務(wù)派遣勞動合同。 六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。 四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。 二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。月法定代表人或委托代理人日勞動合同變更書經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同做以下變更： 甲方月年日，續(xù)訂合同終止。月年 法定代表人或委托代理人乙方 甲方期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 簽訂日期： 法定代表人或委托代理人本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同的附件如下： 當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。 九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 第二十一條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 第十六條__________________________ 七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十五條 第十四條 第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。 六、社會保險及其他保險福利待遇 第十一條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 甲乙雙方對工資的其他約定______執(zhí)行。甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 第八條每周休息日為工時制度。 四、工作時間和休息休假 第七條乙方工作應(yīng)達(dá)到 第五條 三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第四條本合同于____年本合同為固定期限勞動合同。郵政編碼：____ 在京居住地址：________：____證件號碼：________ 或者其他有效證件名稱性別：____ 第二條甲方 法定代表人或委托代理人：____ 注冊地址方：____ 簽訂日期：____年__月__日 北京市勞動和社會保障局監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 甲方（公章）乙方（簽字或蓋章） 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）共2頁,當(dāng)前第1頁12 勞務(wù)派遣勞動合同書篇九 編號：____ 甲 甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章） 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人 （簽字或蓋章） 簽訂日期：_________年___月___日 附件 勞動合同續(xù)訂書 本次續(xù)訂勞動合同期限類型為_________期限合同，續(xù)訂合同生效日期為_________年___月___日，續(xù)訂合同_________終止。 第二十四條 本合同的附件如下_________ 第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 九 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_________ 十 勞動爭議處理及其它 第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第二十一條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。 八 勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 第十九條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民法典》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六 社會保險及其他保險福利待遇 第十二條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。 乙方在試用期期間的工資為_________元。 用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。 第六條 根據(jù)用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_________ 第七條 乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到_________工作標(biāo)準(zhǔn)。 甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自_________年___月___日開始。 本合同于_________年___月___日生效，其中試用期至_________年___月___日止。 甲方： 乙方： 丙方： 簽訂日期： 年 月 日 勞務(wù)派遣勞動合同書篇八 勞務(wù)派遣勞動合同書 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 十六、本合同須用鋼筆填寫，不得涂改。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴。 十四、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，以書面形式向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或由雙方協(xié)商解決。 乙方在被派遣期間若違反丙方崗位職責(zé)或違規(guī)操作給丙方造成經(jīng)濟(jì)損失和損害名譽(yù)的，按丙方的經(jīng)濟(jì)賠償規(guī)定處理，由乙方本人負(fù)責(zé)賠償。期間乙方若發(fā)生工 傷事故，按工傷保險的有關(guān)規(guī)定處理。 十、乙方在職期間，由丙方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)后，在丙方未滿服務(wù)年限，由乙方提出提前解除勞動合同的，乙方按丙方實際支付的培訓(xùn)費(fèi)分?jǐn)傊Ц哆`約金。 因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受損失的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任。 由于甲乙任何一方違約造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由違約一方承擔(dān)法律責(zé)任。 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。 具有《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條規(guī)定的情形之一的，勞動合同終止。如違反勞動合同約定的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。 具有《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同。 七、勞動合同變更、解除、終止的條件 乙方具有《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形之一被丙方退回甲方的，由甲方與其辦理解除勞動合同手續(xù)。 每月工資支付期限為 15 日前，遇休息日和節(jié)假日提前支付。 乙方工資的增減，獎金、法定節(jié)日加班工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付及各類補(bǔ)貼、津貼，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策以及丙方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 五、勞動報酬 試用期間的工資約定為 元/月。乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。乙方遵守丙方的各項規(guī)章制度，忠于職守，服從丙方的工作安排和管理，