【正文】 — 1 —。 本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，合同自簽訂之日起生效。調(diào)解不成或不申請調(diào)解，當(dāng)事人可向黑龍江省農(nóng)墾總局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對黑龍江省農(nóng)墾總局勞動爭議仲裁委員作出的仲裁裁決或不予受理通知不服的，可向黑龍江省綏化農(nóng)墾法院提起訴訟。乙方未履行前述配合義務(wù)，由此產(chǎn)生的責(zé)任及費用由乙方承擔(dān)。 甲方依法解除勞動合同或勞動合同終止后，乙方應(yīng)按甲方的要求與甲方辦理交接手續(xù)。如乙方拒絕簽字或找不到乙方的，送達方有2人以上簽字的，視為已送達。 乙方應(yīng)保證合同記載的乙方住址的準(zhǔn)確，如有變更需書面通知甲方。 違反法律、法規(guī)、政策規(guī)定或雙方約定的其他情形。 因過錯、超越職權(quán)、營私舞弊或泄露甲方保密信息給甲方造成損失的。 乙方在簽訂本合同時或在本合同期內(nèi)與其他用人單位或個人存在勞動關(guān)系的。 乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的。 因不可抗力造成合同不能履行，違約方可不承擔(dān)法律責(zé)任。 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他可以終止或解除勞動合同的情形。 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 本合同期滿，勞動合同即終止。 乙方應(yīng)該嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，不得在任何情況下泄露甲方的機密事項，更不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取經(jīng)濟利益，如有違反視情節(jié)給予法律追究。 第七條 權(quán)利和義務(wù) 甲方有權(quán)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定公司各項管理制度和《員工手冊》。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，勤勉盡責(zé)，誠實有信。 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。 在合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇，按照國家勞動部關(guān)于《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》、省及農(nóng)墾總局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第五條 社會保險及福利待遇 甲乙雙方應(yīng)按國家、省及黑龍江省農(nóng)墾總局的規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費。 乙方在試用期期間的工資為 元。 第四條 勞動報酬 甲方支付給乙方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則，且不低于乙方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。即乙方的工作時間，應(yīng)根據(jù)甲方分配給乙方的合理勞動定額或任務(wù)的要求靈活安排。 乙方工作詳責(zé)詳見職位說明書。 乙方同意在甲方安排的工作地點 省區(qū) 工作，根據(jù)工作需要，甲方可以調(diào)整乙方工作地點。 第二條 工作內(nèi)容和工作地點 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在 崗位工作。 第一條 勞動合同期限 合同期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。 本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 雙方在履行協(xié)議時發(fā)生爭議，應(yīng)本著實事求是的精神友好協(xié)商解決。無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。如不及時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，協(xié)議終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)及時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行協(xié)議，應(yīng)及時通知對方，雙方通過協(xié)商，對協(xié)議進行變更或解除。 八、協(xié)議的變更、解除、終止和續(xù)訂 甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項條款。 七、保密約定 雙方合作之具體內(nèi)容，以及合作過程中涉及對方的應(yīng)當(dāng)保密的信息皆為保密的范圍，雙方共同承諾保守秘密。 為勞務(wù)人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護用品。 勞務(wù)人員在甲方工作期間因工傷亡、傷殘或患職業(yè)病的，應(yīng)按《工傷保險條例》妥善處理，有關(guān)費用除社會保險負責(zé)部份外，其余按國家規(guī)定應(yīng)由用工單位負責(zé)的，由甲方負責(zé)。 負責(zé)勞務(wù)人員的工資發(fā)放和日常管理。甲方有權(quán)組織乙方所送人員進行體檢，體檢費用、交通費由務(wù)工人員承擔(dān)。乙方必須確保應(yīng)聘人員的資料真實、可靠，不得提供虛假信息。如有疑問，乙方應(yīng)及時向甲方詢問。 乙方在每次組織勞務(wù)人員到甲方報到前，通過電郵或傳真方式向甲方提供勞務(wù)人員基本資料，甲方在審核后通知確定擬用人員，對乙方按甲方反饋的人員組織到甲方報到后，甲方保證安排崗位。 乙方按協(xié)議條款規(guī)定輸送符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。 勞務(wù)服務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)：每人每月____元整， 勞務(wù)服務(wù)費按各工廠發(fā)放員工工資當(dāng)日同時支付 五、乙方的義務(wù)和責(zé)任 乙方承諾其就簽署本協(xié)議時已依法取得足夠的批準(zhǔn)、授權(quán)或者相關(guān)部門的同意。 本協(xié)議自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，有效期________年。甲方安排勞務(wù)人員的具體工作，協(xié)議期限________年。 乙方所組織之勞務(wù)人員應(yīng)具有個人行為承擔(dān)之能力，且備有本人合法真實有效之身份證件。勞務(wù)人員進行變動時，乙方應(yīng)填寫《勞務(wù)人員增清單》，并經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。但甲方在錄用勞務(wù)人員后應(yīng)及時向乙方提供錄用人員花名冊，便于乙方掌握招聘情況。乙方根據(jù)甲方要求向甲方輸送勞務(wù)人員，甲方根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)需要安排勞務(wù)人員的工作。 甲方：_____________ 乙方：_____________ _________年_______月______日 _________年_______月______日篇9 簡單的臨時工勞動合同 乙方：____________ 甲方：____________ 乙方現(xiàn)有男女臨時工數(shù)名，甲方因生產(chǎn)需要而與乙方臨時工簽訂勞動合同協(xié)議書，以計時而計算工資，乙方要求甲方每個月保底工時為。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是臨時性勞務(wù)關(guān)系，因此甲方不承擔(dān)乙方員工任何社會保險繳納義務(wù)。 甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等手續(xù)后方能離開，否則，甲方不予結(jié)算乙方工資。 甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙方可以隨時解除本協(xié)議不受提前通知的限制。 甲方因乙方違紀(jì)，可隨時與乙方解除本協(xié)議。 五、協(xié)議的解除與終止 在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。 四、勞動報酬 甲乙雙方約定，按實際出勤人數(shù)計算人工工資，工資為，在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化，則調(diào)整后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 乙方全體員工需愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。 乙方應(yīng)嚴(yán)格管理自己的員工遵守國家各項法律規(guī)定。 三、工作要求 乙方的工作由甲方根據(jù)工作需要進行安排和調(diào)整。 甲方法人代表簽字： 乙方簽字：篇8 臨時工聘用勞動合同 甲方：__________________ 乙方：__________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方承接甲方臨時用工事宜達成如下協(xié)議： 一、工作時間 本協(xié)議期限自_________年_______月______日起，至_________年_______月______日止，為期____日/月。 乙方向甲方保證：隨著生源減少，公辦教師的進入，若以后落聘，要與學(xué)校友好相處，不說有損學(xué)校的話，不做有損學(xué)校的事。 自覺遵守幼兒園的一切規(guī)章制度。若乙方擔(dān)任值周工作，則每天8：00前到達幼兒園，開展幼兒的晨檢接待、到掃環(huán)境衛(wèi)生等。 廣泛宣傳xx中心幼兒園的辦園條件（優(yōu)越性）、辦園宗旨、保育教育質(zhì)量，積極動員幼兒入園，千方百計完成入園率。 必須按照《幼兒園管理規(guī)程》和《幼兒園管理條例》開展保育教育活動。 若乙方在聘用期間自己提出終止合同的，學(xué)校不再發(fā)給乙方其它任何費用。 生病產(chǎn)生的醫(yī)藥費用，有乙方自理。 如乙方生病時間較長，不能擔(dān)任保育教育工作的，甲方將終止合同。 對幼兒家長不禮貌，與家長發(fā)生不該發(fā)生的爭吵，影響學(xué)校和幼兒園聲譽的，甲方將終止合同。 以上待遇包含了養(yǎng)老、醫(yī)療、社會綜合保險等待遇。根據(jù)考核獎勵。 （3）每學(xué)期班級管理好，班級文化建設(shè)優(yōu)良獎200。 ⑤質(zhì)量獎300元。目標(biāo)為：出滿勤。若乙方不服從領(lǐng)導(dǎo)、不服從分工，則一次扣100元。 ③師德師風(fēng)獎200元。 ②安全管理獎200元。 具體項目是： ①保教人數(shù)獎。00元。 （2）學(xué)期末，甲方從德、能、勤、績等方面對乙方進行考核，（“績”的考核來自每學(xué)月的目標(biāo)考核）并根據(jù)考核結(jié)果，發(fā)給一定的學(xué)期工作考核獎（標(biāo)準(zhǔn)為：800—1000元）。 乙方自愿應(yīng)聘到甲方幼兒園擔(dān)任教師工作，經(jīng)甲、已雙方協(xié)商，訂立合同如下： 一、甲方的義務(wù)和權(quán)利： 甲方向乙方提供辦公設(shè)備、教材及其他設(shè)施、器材。 甲方：________乙方：________ _________年______月___日篇7 臨時用工勞動合同 甲方：xx幼兒園 乙方：自愿應(yīng)聘擔(dān)任幼兒教師工作的臨時工 xx幼兒教師實行招聘制，招聘實行一學(xué)期一聘。 本合同一式叁份，甲方貳份，乙方壹份，存檔壹份。 乙方需終止合同，必須提前______天以書面形式提出申請，經(jīng)甲方同意后執(zhí)行。 六、勞務(wù)合同的終止和解除 乙方有下列情形以下的，甲方可以解除合同： 嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或用工單位規(guī)章制度的。 乙方在工作期間，如食堂發(fā)生財產(chǎn)、物質(zhì)被盜和受損失，乙方承擔(dān)全部經(jīng)濟損失，并處以______元經(jīng)濟處罰。 未按合同約定，擅自離崗，造成客