【正文】 　　、圖紙、技術(shù)資料的交流，必須經(jīng)董事長或總經(jīng)理同意，個人不得擅自交換，有關(guān)生產(chǎn)動態(tài)、科技成果、技術(shù)資料、文章需向報社、雜志報道發(fā)表時，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意。　　、參觀中，不得涉及機密事項?！　?，必須按公司有關(guān)規(guī)定辦理借閱手續(xù)，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后方可帶出檔案室或技術(shù)室?！　?，不得為自己或他人侵占或接受本應(yīng)屬于公司的商業(yè)機會?！　? 保密要求　　，不得以任何形式向外泄露。　　?！　?、操作規(guī)程等技術(shù)資料?！　∈?、約定內(nèi)容　　1 凡屬公司員工，必須按照1996年10月31日勞部發(fā)[1996]335號“勞動部關(guān)于企業(yè)職工流動若干問題的通知”中的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格遵守企業(yè)保密制度?！　”竞贤杂喠⒅掌鹕В哂蟹尚Я?。本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽或涂改無效。甲乙雙方應(yīng)當(dāng)在勞動合同的補充條款上簽字、蓋章?！　‰p方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，可以制定本合同的補充條款?！　∈弧⑵渌乱恕　”竞贤幢M事宜，按現(xiàn)行國家勞動法律、法規(guī)和有關(guān)的政策規(guī)定執(zhí)行。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起起訴。　　十、勞動爭議處理　　因履行本合同發(fā)生的爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，在規(guī)定期限內(nèi)調(diào)解不成的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向延邊州勞動爭議仲裁委員申請仲裁。甲方未及時辦理合同終止或續(xù)訂手續(xù)而形成事實勞動關(guān)系并發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。因乙方原因未辦理工作交接手續(xù)，甲方不受本條的約束?！　趧雍贤獬螅追奖仨毎凑諊乙?guī)定，及時為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?！　∑渌　“凑毡竞贤诎藯l款第3項的規(guī)定，解除勞動合同的，甲方應(yīng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金?！　‰p方約定的終止勞動合同的條件出現(xiàn)?！　》伞⑿姓ㄒ?guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形的。　　未按第五條繳納社會保險的。　　甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：　　未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。若乙方未向甲方提交解除勞動合同的通知，并連續(xù)缺勤達(dá)3天的，則視為乙方擅自解除勞動合同，并承擔(dān)由此給甲方造成的損失?！　∫曳浇獬齽趧雍贤瑧?yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。　　女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！　∫曳接邢铝星樾沃坏模追讲坏媒獬齽趧雍贤骸　』悸殬I(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的?！　∫曳讲荒軇偃喂ぷ?、經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。　　依法被追究刑事責(zé)任的?！　?yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度的?！　∫曳接邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除勞動合同且不必支付經(jīng)濟補償，甲方解除勞動合同的方式為：解除勞動合同的時間界定為公司　　下發(fā)解除勞動合同的文件和停發(fā)乙方工資的時間?！　趧雍贤慕獬?。情節(jié)嚴(yán)重的，按照《中華人民共和國刑法》第219條的規(guī)定追究刑事責(zé)任。　　商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的設(shè)計資料、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、管理決竅、客戶名單、貨源情況、產(chǎn)銷策略等技術(shù)信息和經(jīng)營信息。　　乙方必須自覺遵守國家的法律和甲方的勞動紀(jì)律，乙方違反國家法律的規(guī)定和勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)按照有關(guān)的規(guī)定對其進(jìn)行處理。甲方將應(yīng)繳納的其它社會保險部分作為乙方所得工資總額的一部分，在發(fā)放乙方工資時一并支付給乙方個人，并由乙方按照其所屬的當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣ｋU部門的相關(guān)規(guī)定自行繳納?！　〗?jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，甲方可實行不定時工作制和綜合計算工時工作制?！　趧訒r間　　甲方必須嚴(yán)格遵守國家的工時制度，合理安排乙方的工作和休息時間?！　∫曳皆诜ǘüぷ鲿r間內(nèi)依法參加社會活動，用人單位應(yīng)視同其提供了正常勞動，并向其支付工資。甲方應(yīng)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依據(jù)國家確定的工資指導(dǎo)線，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平，但支付給乙方的工資不得低于其適用的最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！　∷摹趧訄蟪旰蛣趧訒r間　　勞動報酬　　甲方根據(jù)按勞分配的原則和國家有關(guān)規(guī)定，必須以貨幣形式按月足額支付乙方的工資報酬。　　乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程?！　〖追桨才乓曳綇氖绿胤N作業(yè)，則乙方必須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，并持有特種作業(yè)證書上崗?！　∪?、勞動保護(hù)和勞動條件　　甲方必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。　　二、工作內(nèi)容及要求　　甲方聘用乙方從事 工種工作，乙方在生產(chǎn)中要按照工種規(guī)定的數(shù)量和質(zhì)量指標(biāo)完成生產(chǎn)任務(wù)。甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！　∑?、其他　　本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決?！　×?、違反合同的責(zé)任和爭議解決　　合同一經(jīng)簽訂具有法律效力?！　?有下列情況之一，本合同自行終止：　　?！　?有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：　　。　　合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請?！　?。　　、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的。　　 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：　　，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的?！　??！　∥?、聘用合同的變更、解除、終止　　乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：　　食堂員工對學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應(yīng)在前一月內(nèi)提出辭呈申請，如突然自行終止合同，學(xué)校結(jié)算時不多發(fā)一個月的工資，照天結(jié)算?！　∈程脝T工為臨時工, 工資實行包干, 每月工資1000元，期末發(fā)放?！　≡诤炗啽竞贤瑫r自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定?！　∫曳阶约贺?fù)責(zé)繳納失業(yè)保證金?！　∪?、甲方的權(quán)利與義務(wù)　　負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。合同期限為一年，20xx年3月1日至20xx年3月1日?！　〖追剑ㄉw章） 乙方（簽名）　　年月日 年月日臨時工勞動合同14　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任?！　。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一，本合同自行終止：　　1．合同期限屆滿；　　2．合同期內(nèi)乙方死亡；　　3．乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的；　　4．法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。解除合同時間從甲方同意之日計算?！　。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一，甲方可以隨時解除合同：　　1．嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴(yán)重后果　　以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；　　2．連續(xù)曠工時間超過二天或合同期內(nèi)累計曠工時間超過三天的；　　3．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的；　　4．盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；　　5．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的；　　6．用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；　　7．被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的；　　8．其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的?！　?，不得攜帶公司任何物品出崗?！　??！　『贤K止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結(jié)算工資，若有遺失或不歸還將照價賠償，在工資中扣除。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。　　一、協(xié)議期限　　協(xié)議期限為自20xx年01月日起至20xx年01月30日止?！　∪?、聘期　　一學(xué)年一聘，本學(xué)年從_______年 ___ 月___ 曰—— _______年 ___ 月___ 曰.　　四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，甲、乙雙方簽字后生效。如有特殊原因需要離開崗位，可提前一周向甲方提出終止合同的申請，待甲方批準(zhǔn)以后，方可離崗。每日下午放學(xué)，待幼兒家長接完孩子后，方可離園。　　廣泛宣傳幼兒園的辦園條件、辦園宗旨、保育教育質(zhì)量，積極動員幼兒入園，千方百計完成入園率?！　”仨毎凑铡队變簣@管理規(guī)程》和《幼兒園管理條例》開展保育教育活動。　?、呷粢曳皆谄赣闷陂g自己提出終止合同的，幼兒園不再發(fā)給乙方其它任何費用?！　、奚‘a(chǎn)生的醫(yī)藥費用，有乙方自理。　?、苋缫曳缴r間較長，不能擔(dān)任保育教育工作的，甲方將終止合同。②對幼兒家長不禮貌，與家長發(fā)生不該發(fā)生的爭吵，影響幼兒園聲譽的，甲方將終止合同。如果出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故，扣掉全學(xué)期所有獎，并且追究相關(guān)責(zé)任?！　W(xué)期末，甲方從德、能、勤、績等方面對乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果，發(fā)給一定的學(xué)期工作考核獎。　　乙方自愿應(yīng)聘到甲方幼兒園擔(dān)任幼兒教師工作，經(jīng)甲、已雙方協(xié)商，訂立合同如下：　　一、甲方的義務(wù)和權(quán)利：　　甲方向乙方提供辦公設(shè)備、教材及其他設(shè)施、器材?！　∪〉每h職高“幼教”專業(yè)畢業(yè)證書以上學(xué)歷，或取得函授“幼教”專業(yè)學(xué)歷畢業(yè)證書。聘用條件為：　　熱愛幼教事業(yè)，對幼教事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神?！　∫曳綉?yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密　　七、合同變更、終止、解除的條件　　如有違反甲方工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方；乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同，但需提前通知甲方?！　∫曳綉?yīng)遵守甲方依法制定的勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度。 甲方對乙方實行的休假制度有 依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及員工手冊相關(guān)規(guī)定　　六、工作紀(jì)律　　乙方須服從甲方的管理和工作安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。乙方不再享受其它福利待遇及費用　　五、工作時間和休息休假　　甲方安排乙方執(zhí)行 標(biāo)準(zhǔn)工時制度。　　三、工作環(huán)境　　根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為甲方公司經(jīng)營地?！　《⒐ぷ鲀?nèi)容　　乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)?！　∫?、合同期限　　合同期限為____?！　∈?、本合同不得代簽，不得涂改，否則無效。　　十一、本合同一式二份，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓C關(guān)鑒證部門鑒證后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。任何一方違反本合同、給另一方造成經(jīng)濟損失的，必須給予賠償。　　九、本合同一經(jīng)簽訂，甲方雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行，任何一方不得隨意變更、終止和解除合同。對國家、企業(yè)作出貢獻(xiàn)或違反勞動紀(jì)律、國家法令，甲方依《企業(yè)職工獎懲條例》和企業(yè)規(guī)章給予乙方獎勵和懲處?！　?，考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的?！　　！　??！　?，經(jīng)教育無效的?！　?。　　，甲方應(yīng)按日 付給乙方待工費。并對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識教育和技術(shù)培訓(xùn)。本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。為維護(hù)勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。為維護(hù)勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。　　第八條 雙方認(rèn)為需要約定的其它事項：　　第九條 附則　　本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同行法律效力。在賠償責(zé)任確定前，甲方不得擅自扣減保安服務(wù)費。　　第七條 爭議的解決方式　　 甲方追究乙方保安工作失職的賠償責(zé)任，應(yīng)向法院提起訴訟，乙方的賠償責(zé)任依據(jù)法院的生效判決來確定，但甲方的經(jīng)濟損失小于人民幣3萬元的，雙方可以協(xié)商確定賠償責(zé)任。　　 依據(jù)本合同，經(jīng)公安機關(guān)確定是由于乙方保安人員進(jìn)行保安服務(wù)工作時的過失或故意行為，造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方逾期三十天未支付保安服務(wù)費的，乙方有權(quán)單方解除合同，并追究甲方的違約責(zé)任?！　?在合同有效期內(nèi)單方提出終止合同的，須向?qū)Ψ街Ц秲蓚€月的保安服務(wù)費作為違約賠償金?！　〉谖鍡l 合同期限　　本合同自_______年_______月_______日起生效，有效期限自_______年_______月_______日止?！　?在第四條第一款的基礎(chǔ)上，甲方還應(yīng)支付人民幣每人每月_______元，合計為每月_______拾_______萬_______千_______佰_______拾_______元。　　第四條 保安服務(wù)費及支付方式　　甲乙雙方就保安服務(wù)費計算約定為兩部分：　　 甲方直接為乙方保安員提供伙食、住宿、水電費用的方