【正文】 　?。ㄈ┮曳酵?，本合同終止或解除時(shí)，無論其記錄或存儲在任何媒介上，乙方應(yīng)立即向甲方交還其獲得的有關(guān)甲方經(jīng)營、技術(shù)和管理等保密信息的全部文件，包括但不限于報(bào)表、信件、圖紙、工作證件、電子存儲數(shù)據(jù)和任何其他材料?！　。ǘ┮曳酵猓缂追揭罅硇泻炇饘ｉT的《保密協(xié)議》，乙方應(yīng)予以簽署并嚴(yán)格遵守《保密協(xié)議》的約定。無論本合同基于何種原因終止，乙方必須繼續(xù)履行前款約定的保密義務(wù)，嚴(yán)格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業(yè)秘密?！　。ㄈ┮曳揭蜻`反有關(guān)法律、勞動紀(jì)律和甲方內(nèi)部規(guī)章制度而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償其損失，并有權(quán)依法對乙方工資進(jìn)行扣減?！　。ǘ┘追接袡?quán)根據(jù)經(jīng)營需要和國家法律法規(guī)的規(guī)定,制定或修改適用于乙方的包括員工手冊在內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)閱讀、理解并予以嚴(yán)格遵守。　　第九條勞動紀(jì)律　?。ㄒ唬┮曳酱_認(rèn)已知悉并詳細(xì)閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動紀(jì)律。　?。ǘ┘追礁鶕?jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。該兼職包括但不限于：受雇于任何第三方或?yàn)槿魏蔚谌教峁﹦趧?wù)，包括在該第三方擔(dān)任合伙人、股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員、員工或顧問等職務(wù)，不論該第三方是否與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)；　?。ㄋ模┮曳讲荒苤苯踊蜷g接地接受任何與甲方有業(yè)務(wù)關(guān)系或可能將有業(yè)務(wù)關(guān)系的人所給予的任何利益，包括但不限于傭金、回扣、折扣、小額賞金，無論是否以現(xiàn)金形式；　　（五）乙方應(yīng)當(dāng)賠償并使甲方免受因乙方的過失或故意行為而導(dǎo)致的人身或財(cái)產(chǎn)的損失、損壞或損害。　?。ㄋ模┘追綖橐曳教峁┮韵赂＠觯骸　〉谄邨l承諾與保證　　乙方在此向甲方作出承諾并保證如下：　?。ㄒ唬┮曳皆阡浻眠^程中向甲方提供的與本合同直接相關(guān)的基本情況與信息真實(shí)有效，在本合同中的陳述及保證亦是真實(shí)、準(zhǔn)確和完整的。甲方按支付乙方病假工資。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險(xiǎn)義務(wù)?！　〖追阶鳛榭劾U義務(wù)人，應(yīng)在支付乙方工資前代扣代繳其個(gè)人所得稅和其他應(yīng)繳稅款，以及社會保險(xiǎn)和住房公積金的個(gè)人應(yīng)繳部分?！　〉谖鍡l勞動報(bào)酬　　（一）乙方為甲方提供正常勞動期間，甲方每月日（遇休息日或法定節(jié)假日提前）前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為人民幣元或按執(zhí)行?！　。ǘ┙?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意：甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班；如乙方因工作需要確需加班，應(yīng)及時(shí)向甲方提交書面加班申請，寫明加班原因，在取得甲方的書面同意后加班，否則不視為加班?！　〖追桨才乓曳綀?zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定?！　?biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制　　不定時(shí)工作制　　綜合計(jì)算工時(shí)工作制　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。甲方亦可根據(jù)工作需要，安排乙方在國內(nèi)或國際地區(qū)出差，或與乙方協(xié)商一致后派駐乙方在其他地點(diǎn)工作。乙方的工作內(nèi)容、崗位要求和勞動定額標(biāo)準(zhǔn)等按照甲方制訂的崗位說明書或甲方相應(yīng)的規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)需要對乙方的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)和勞動定額進(jìn)行合理調(diào)整?！安环箱浻脳l件”包括但不限于下述情形：　　乙方不能按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或者未能通過甲方的試用期考核和表現(xiàn)評估，或被認(rèn)定為不能滿足勞動合同約定的崗位要求或崗位說明中規(guī)定的崗位職責(zé)的；　　乙方違反誠實(shí)信用原則對影響勞動合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構(gòu)事實(shí)的，或在應(yīng)聘時(shí)提供的個(gè)人資料是虛假的，包括提供虛假學(xué)歷證書、虛假職業(yè)資格證明、假身份證、假護(hù)照、假戶籍證明等個(gè)人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等；對工作履歷、知識、技能、業(yè)績、健康等個(gè)人情況說明與事實(shí)明顯不符或有重大出入的；或個(gè)人簡歷、求職登記表等填寫內(nèi)容不真實(shí)的，或沒有如實(shí)說明與應(yīng)聘崗位相關(guān)的情況的；　　乙方與其他公司存在未盡法律義務(wù)，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的；　　在甲方指定的機(jī)構(gòu)所進(jìn)行的體檢結(jié)果不符合本行業(yè)所規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動合同約定崗位工作的疾病或缺陷的；　　乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴(yán)重處分而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的，或曾有、仍有吸毒等行為而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；　　隱瞞與其他公司存在勞動關(guān)系或競業(yè)限制約定的；　　乙方在試用期內(nèi)有任何違法違紀(jì)行為或受到公司任何類型的紀(jì)律處分的；　　乙方在試用期內(nèi)存在工作失誤的；　　乙方未能在甲方規(guī)定的期限內(nèi)提供用于辦理法定勞動用工手續(xù)的全部材料的；　　其他不符合甲方錄用條件的情形的?！　〉谝粭l勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況　　（一）甲方：　　法定代表人：　　注冊地址：　　經(jīng)營地址：　　聯(lián)系電話：　?。ǘ┮曳剑骸　⌒詣e：　　居民身份證號碼：　　或者其他有效證件名稱：　　證件號碼：　　在甲方工作起始時(shí)間：年月日　　住址：　　郵政編碼：　　聯(lián)系電話：　　第二條勞動合同期限　?。ㄒ唬┍竞贤瑸楣潭ㄆ谙迍趧雍贤！　〉谄邨l 雙方其他約定_____________________________________________　　第八條 本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！　〉谒臈l 工作時(shí)間和休息休假、社會保險(xiǎn)、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行?！　〉谌龡l 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月_______日支付工資，支付的工資為___________元/月，其中試用期的工資為______________元/月。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止。　　甲方：蓋章 乙方：簽章　　法定代表人：簽章　　合同簽訂時(shí)間： 年 月 日　　鑒證人：簽章　　鑒證機(jī)關(guān)：蓋章　　合同鑒證時(shí)間：年 月 日勞動合同范本14　　甲方____________________________________　　地址____________________________________　　法定代表人_______________________________　　乙方_________　　性別_________　　身份證號碼_______________________________　　現(xiàn)通信地址____________________________________　　聯(lián)系電話_________________　　為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同?！　∈⒈竞贤院炗喼掌鹕?，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　∈?、本合同旨在確定甲乙雙方勞動關(guān)系，明確雙方責(zé)權(quán)利。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。　　九、其他需要約定的事項(xiàng)XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX?！　?，屬于XXXXXXXXXXX等情況的，乙方可以解除合同?！　?，每月發(fā)給乙方各種補(bǔ)貼XXXXXXXXXXX元。甲方負(fù)責(zé)乙方在外搭伙的管理費(fèi)。發(fā)給住房補(bǔ)貼。如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)訂手續(xù)，合同將視為自動續(xù)訂同一合同期限。是否續(xù)訂合同，應(yīng)提前三十天書面通知對方?！　〗獬贤?，甲方應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案。另外，符合第七條第3款、情形之一的，乙方可隨時(shí)解除合同?！　。仨毺崆叭煲詴嫘问酵ㄖ獙Ψ?，方可辦理解除勞動合同手續(xù)?！　∫曳綖榕?，在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的?！　∫曳交加新殬I(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的。　　甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權(quán)益的。　　經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的?！　。曳娇梢越獬齽趧雍贤骸　〖追讲荒馨凑蘸贤?guī)定，支付勞動報(bào)酬的。　　乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的?！　。追娇梢越獬贤骸　∫曳皆谠囉闷趦?nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的?！　?、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日為XXXXXXXXXXX，公休假為XXXXXXXXXXX，婚喪假為XXXXXXXXXXX，探親假為XXXXXXXXXXX。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，按照《勞動保險(xiǎn)條例》及其實(shí)施細(xì)則，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)?！　?，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。合同期未滿的，加發(fā)失業(yè)救濟(jì)費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)為：工資每滿一年或距合同期每差一年發(fā)給乙方一個(gè)月的基本工資，半年以上不到一年的以一年計(jì)，工作時(shí)間超過十二年的，以十二年計(jì)。　　六、保險(xiǎn)和福利待遇　　，甲方按乙方工資總額的XXXXXXXXXXX%，乙方按本人工資的XXXXXXXXXXX%，按月繳納退休養(yǎng)老基金。超過當(dāng)月發(fā)薪日的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資總額的1%賠償乙方損失?！　?，同乙方協(xié)商確定的最低工資不低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎金、津貼、補(bǔ)貼為：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。日加班不得超過三小時(shí)，連續(xù)加班不得超過三天?！　∥?、工作時(shí)間和勞動報(bào)酬　　，每周不超過四十四小時(shí)的工作制。具體內(nèi)容如下：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。　　乙方在生產(chǎn)、工作上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。　　二、生產(chǎn)任務(wù)　　甲方安排乙方從事XXXXXXXXXXXXXXXX工作?！　∫?、合同期限　　本合同期自XXXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日起，至XXXXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日止，合同期限為XXXXXXXX年。　　甲方： 乙方：　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日勞動合同范本13　　甲方名稱：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX　　地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX　　性質(zhì)：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX　　法定代表人：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX　　乙方姓名：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX　　性別：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX　　年齡：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX　　民族：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX　　文化程度：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX　　地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX　　籍貫：XXXXXXXXXXXX省XXXXXXXXXX市XXXXXXXXX縣　　XXXXXXXXXXXX鄉(xiāng)XXXXXXXXXXXXXXXXX村　　身份：農(nóng)業(yè)人口?！　〉谑龡l 本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∑?、勞動爭議處理及其它　　第十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　×?、違約責(zé)任　　第十一條 甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)　　容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對方賠償經(jīng)濟(jì)損失。　　被依法追究刑事責(zé)任的?！　?yán)重違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的?！　∥濉?dāng)事人約定的其他內(nèi)容　　第八條 乙方同意付甲方準(zhǔn)備金 元，準(zhǔn)備金由乙方提供派遣計(jì)劃的同時(shí)交付，準(zhǔn)備金計(jì)入首月工資內(nèi)?！　〖滓译p方協(xié)商一致的?！　∷?、勞動報(bào)酬：　　第六條 乙方每月 日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資，月 元?！　∪趧颖Ｗo(hù)和勞動條件：　　第四條 乙方負(fù)責(zé)對甲方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲　　方規(guī)章制度的教育?！　《?、工作內(nèi)容：　　第二條 甲方同意根據(jù)乙方工作需要，派遣人員 名擔(dān)任 工作?！　〖追剑ü拢┮曳剑ê炞只蛏w章）　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）　　或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期： 年 月 日勞動合同范本12　　甲方：　　乙方：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，　　愿簽訂本標(biāo)準(zhǔn)勞動合同，共同遵守本合同所列條款。甲乙雙方應(yīng)妥善保管，甲方代為保管?！　〉谌邨l 本合同的附件如下：　　第三十八條 本合同未盡事宜或與國家和地方有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方已知曉甲方與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容，且無異議。對仲裁結(jié)果不服的，可以依法提起訴訟?！　〉谌臈l 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。　　第三十條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?！　【?、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償　　第二十八條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》和國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　第二十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容?！　〉诙鍡l 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行?！　“?、勞動合同的履行、