全區(qū)人民調解工作報告-(參考版)
2025-04-12 21:09本頁面
【正文】 希望全體同志，再接再厲，開拓奮進，不斷開創(chuàng)我區(qū)調解工作新局面，為全面建設和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境和公正高效的法制環(huán)境作出新的更大的貢獻！本文章共2頁，當前在第2頁 上一頁 [1] [2] 7 / 7。要積極發(fā)揮人民調解“以獎代補”的作用，合理整合調解資源，努力在全區(qū)形成多種調解手段相互銜接配合的“大調解”格局，為維護社會穩(wěn)定，構建社會主義和諧社會提供有力的保障。三要不斷加強保障力度。重視發(fā)揮人民法院和司法行政機關聯(lián)系機制的作用，不斷完善以人民調解為基礎、行政調解為補充、訴訟調解為主導、司法審判為保障的多元化糾紛解決機制。優(yōu)化調解工作的社會環(huán)境，重視發(fā)揮調解委員會的作用，形成司法行政機關管理、法院支持指導、各級監(jiān)督協(xié)調、調解組織實施的“四位一體”調解新路子。要堅持從實際出發(fā)，根據(jù)調解組織不同形式、不同層次和不同情況，實施分類管理。著眼發(fā)展，不斷強化“三個力度”一要不斷強化管理力度。三要充分利用聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，進一步強化宣傳教育功能。要立足抓早、抓小、抓苗頭，努力把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，從源頭上預防和減少矛盾糾紛，防止簡單民間糾紛轉化為刑事案件，防止群體性事件發(fā)生。二要堅持“調防給合、以防為主”的工作方針，進一步強化預防矛盾糾紛的功能。突出重點，充分發(fā)揮“三項功能”一要以維護社會穩(wěn)定為主線，進一步強化化解矛盾糾紛的功能。健全完善各類調解組織的學習、例會、業(yè)務登記、統(tǒng)計和檔案管理等各項制度。三要大力加強調解工作規(guī)范化建設。要把教育培訓作為提高調解員素質的基本途徑，完善培訓制度，通過采取多種形式，分期分批對調
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