【正文】 甲方負(fù)責(zé)人： 乙方負(fù)責(zé)人： 身份證號(hào)： 身份證號(hào)： 年 月 日 相關(guān)推薦文章: 20XX年員工短期聘用合同精選6篇 20XX年員工聘用合同模板精選6篇 20XX年聘用合同通用版 聘用協(xié)議和聘用合同 用人單位聘用合同優(yōu)質(zhì)6篇 用人聘用合同 用人單位聘用合同范文 18 / 18。 未盡事宜，雙方共同協(xié)商，補(bǔ)充條款具有同等法律效益。 六、乙方開發(fā)其它市場(chǎng)按公司制訂的政策統(tǒng)一執(zhí)行。次年按年任務(wù)依次類推不封頂。完成300萬(wàn)任務(wù)按1%提存。 業(yè)務(wù)提存按分管市場(chǎng)銷售總額提取1%。 四、報(bào)酬及獎(jiǎng)罰制度 甲方給乙方基本月工資為元。第三年完成萬(wàn)元，以到公司財(cái)務(wù)帳為依據(jù)。 三、銷售任務(wù) 第一年完成銷售任務(wù)萬(wàn)元。 二、乙方的責(zé)任 乙方認(rèn)真履行職責(zé)，做好銷售工作，并協(xié)助公司培養(yǎng)營(yíng)銷隊(duì)伍，負(fù)責(zé) 省 市的主要銷售工作，樹立企業(yè)形象，為寶瑪特打造樣板市場(chǎng)。 甲方在聘用期內(nèi)，按國(guó)家對(duì)職工的社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)執(zhí)行，所需的費(fèi)用按規(guī)定承擔(dān)。 甲方根據(jù)乙方的營(yíng)銷策劃方案，提供保障支持，乙方負(fù)責(zé)實(shí)施，達(dá)到營(yíng)銷目的，促使完成銷售任務(wù)。 20XX年聘用合同精選6篇六 甲方： 乙方： 為了使_公司的產(chǎn)品、技術(shù)迅速打開市場(chǎng)，增加經(jīng)濟(jì)效益，特聘請(qǐng)乙方為市場(chǎng)專員。第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于____________起生效。若甲乙雙方同意，可于合同期滿前1個(gè)月續(xù)簽合同。 第十四條乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。 第十三條乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前1個(gè)月通知甲方。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄將被列為甲方考核乙方的依據(jù)之一。甲方對(duì)乙方的懲處，分為警告、記過、降級(jí)、辭退、除名等5種。 第十條乙方每月工資由甲方于次月15日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前一日或數(shù)日發(fā)放。 第八條甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇為每月________元。 第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事由外，乙方應(yīng)予以配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理。 第四條乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。 。 甲方代表： 乙方： 日期： 日期： 20XX年聘用合同精選6篇五 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守： 第一條對(duì)乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊(cè)辦理。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時(shí)甲方單方面解聘，扣除保證金。 乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對(duì)待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月工資獎(jiǎng)金及全部保證金等均扣除。 嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對(duì)必要的值班、加班等工作不得無(wú)理拒絕。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無(wú)故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報(bào)酬，但保證金不再退還。 對(duì)相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù) 聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動(dòng)，工作能力強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，同時(shí)符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí)，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時(shí)應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費(fèi)