保險公司營銷員財務(wù)支持管理制度10頁-保險制度(參考版)
2024-08-19 16:23本頁面
【正文】 萬一網(wǎng) 中國最大的保險資料下 載網(wǎng) 。 第三十條 根據(jù)考核結(jié)果，對于在財務(wù)支持資金使用過程中，存在舞弊和浪費的現(xiàn)象，不能有效達成所設(shè)定保費、銷售隊伍目標的二級機構(gòu)， XX 將 控制以后 階段的財務(wù)支持資金發(fā)放額度。各級機構(gòu)必須 防止發(fā)生通過不正當?shù)氖侄潍@取財務(wù) 支持的現(xiàn)象。 第二十七條 XX 每半年對二級機構(gòu)的財務(wù)支持計劃預(yù)算執(zhí)行情況及效果進行一次考核 和審計 （見附件四 ） 。 第二十六條 各二級機構(gòu)每月 向 XX 個人保險部提交財務(wù)支持計劃執(zhí)行情況報表（見附件三 ） 。 第二十四條 對于三、四級機構(gòu)財務(wù)支持計劃及實施細則，由二級機構(gòu)按上述規(guī)定，在不突破公司核定的年度財 務(wù)支持總額的前提下進行審批，并報 XX備案。 第二十二條 財務(wù)支持計劃申請內(nèi)容包括： （ 1）當?shù)亟?jīng)濟狀況； （ 2）當?shù)乇ｋU市場狀況及同業(yè)財務(wù)支持情況； （ 3）個險隊伍及個險營銷業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃 ； （ 4）執(zhí)行時間 ； （ 5）各級業(yè)務(wù)主管的聘用條件及待 遇 ； （ 6）完成規(guī)劃的具體措施； （ 7）實施財務(wù)支持計劃的實施細則等，須包括財務(wù)支持資金發(fā)放標準、發(fā)放方式； FYC、有效人力的規(guī)模目標；保障措施等內(nèi)容。 第五章 財務(wù)支持 計劃 的申請與執(zhí)行 第二十一條 二級機構(gòu)根據(jù)當?shù)乇ｋU市場狀況、經(jīng)濟情況編寫下一年度財務(wù)支持預(yù)算 （見附件二 ） ， 每年年底 上報 XX核批。 財務(wù)支持計劃期滿，進入 《中國 XX人 壽 保 險 股份 有限公司營銷員管理辦法》 的 考核。 連續(xù)兩個考核期均未能達到發(fā)放條件的業(yè)務(wù)主管，將取消財務(wù)支持資格，并不予補發(fā)以前扣發(fā)的金額。 第十八條 財務(wù)支持計劃 結(jié)束后 ，按照基本法考核標準 ,業(yè)務(wù)主任晉升為營業(yè)部經(jīng)理以上職 級時，除享受相應(yīng)職級的獎勵外， 將 按照 業(yè)務(wù)主任的主管 收入保障 金 的月發(fā)放額度 （表六 ） ，給予 2 倍的 一次性 獎勵 。 主管獎勵金 的發(fā)放金額 (表八 ) 機構(gòu)類別 職級 業(yè)務(wù)主任和營 業(yè)部經(jīng)理 高級業(yè)務(wù)主 任 和 高級營業(yè)部經(jīng) 理 C 類機構(gòu) 業(yè)務(wù)主任 營業(yè)部經(jīng)理 B 類機構(gòu) 業(yè)務(wù)主任 營業(yè)部經(jīng)理 A 類機構(gòu) 業(yè)務(wù)主任 營業(yè)部經(jīng)理 *A值為 500元 第十七條 財 務(wù)支持計劃 結(jié)束時 ， 經(jīng) 該辦法規(guī)定的 考核 指標進行考核 后 ，營業(yè)部經(jīng)理如降級為業(yè)務(wù)主任，按業(yè)務(wù)主任的 主管獎勵金標準 （表八 ） 給予 主管獎勵金 的發(fā)放資格 。
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