教師聘用合同書(參考版)
2025-04-05 22:10本頁面
【正文】 八、附則 第二十四條本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份?！ ∑摺幾h處理 第二十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)平等協(xié)商解決?！ 〉诙l乙方在合同期未滿，未經(jīng)甲方同意強(qiáng)行終止合同，乙方需向甲方賠償違約金壹仟元。 (七)甲方向乙方提出解除合同并與乙方協(xié)商一致的?！ ?五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同致使合同無效的?！ ?三)甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)的?！ ×⒔獬贤慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償 第二十一條因下列情形之一，解除合同的，甲方應(yīng)向乙方給予多發(fā)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： (一)甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的?！ ?三)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的?！ 〉谑艞l有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同： (一)在試用期內(nèi)的?！ ?二)乙方不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的?！ ?七)連續(xù)曠工超過5個工作日或者1學(xué)年內(nèi)累計(jì)曠工超過10個工作日的?！ ?五)故意不履行崗位職責(zé)，給學(xué)校(幼兒園)工作造成損失的?！ ?三)違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動紀(jì)律達(dá)到解聘條件的?！ 〉谑邨l乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同： (一)有違法的行為，并被司法機(jī)關(guān)采取人身限制措施的?！ ?二)
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