電企工會與企業(yè)文化建設(shè)管窺(參考版)
2025-04-05 22:02本頁面
【正文】 作者：鄭苗苗程湘瓊單位：國網(wǎng)湖南省電力公司張家界供電分公司 第 4 頁 共 4 頁。電力企業(yè)工會還保護(hù)著該企業(yè)的職員的切身利益，改善職工的勞動條件和各種福利。電力企業(yè)工會參與企業(yè)文化建設(shè)是由工會的性質(zhì)和地位來決定的，電力企業(yè)工會在參與企業(yè)文化建設(shè)是電力企業(yè)工會履行它的社會職能的要求。由于現(xiàn)在的市場競爭狀況的不斷增強(qiáng)，企業(yè)應(yīng)該要冷靜的分析國內(nèi)和國外的企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢，再根據(jù)現(xiàn)在企業(yè)的狀況大膽而又理智的對自身的不足進(jìn)行改革。再根據(jù)行業(yè)的特點(diǎn)，建立客戶之上的優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念，要樹立良好的企業(yè)品牌形象。它為該企業(yè)科學(xué)的發(fā)展提供了大量的行為動力和來自全體員工的智力支持。一個(gè)企業(yè)的強(qiáng)大基于這個(gè)企業(yè)有一個(gè)健全的優(yōu)秀的企業(yè)文化，所謂企業(yè)文化就是全體企業(yè)職員所要遵循的價(jià)值觀和經(jīng)營理念以及行為上的準(zhǔn)則等等。③電力企業(yè)工會在推動電力企業(yè)文化建設(shè)工作的過程中，要對職工的根本利益做到保護(hù)的作用，要保護(hù)他們的切身利益，要從基層抓起，完善基層民主的管理模式。②電力企業(yè)工會還要有良好的氛圍，要緊緊圍繞著電力企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)將工會的相關(guān)活動與該企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量緊緊地結(jié)
物理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1