【正文】 　　提高全體保安人員自我學(xué)習(xí)、自我約束的能力，實　　現(xiàn)企業(yè)前景?！　《?、培訓(xùn)地點:公司大門口　　第三、培訓(xùn)目標(biāo)　　提高全體保安人員綜合素質(zhì)，樹立良好的社會形象。　　一、培訓(xùn)時間　　全程培訓(xùn)時間為1個月。因此這次培訓(xùn)要求全體保安員(除值勤外)和主管全部參加，并且在培訓(xùn)過程中實行考核。培訓(xùn)計劃 篇6　　第一、培訓(xùn)內(nèi)容:　　一、物業(yè)管理專業(yè)知識　　物業(yè)管理的概念　　物業(yè)管理的分類　　物業(yè)管理的主要內(nèi)容　　物業(yè)管理人員的素質(zhì)要求與職業(yè)道德　　物業(yè)管理的基本原則　　二、保安管理規(guī)章制度　　保安員紀(jì)律、職責(zé)權(quán)限、職業(yè)道德規(guī)范、禮儀規(guī)定　　行為規(guī)范　　對講機使用規(guī)定　　保安人員獎懲制度　　崗位職責(zé)　　三、消防知識　　消防安全知識　　滅火器及滅火方法　　義務(wù)消防隊的任務(wù)　　火警報警程序　　發(fā)現(xiàn)火警、火災(zāi)應(yīng)急處理程序　　四、治安管理知識　　物業(yè)管理及治安管理的要求　　正當(dāng)防衛(wèi)　　保安類各種問題的處理方法　　保安員交接班管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程　　易發(fā)生事故部位強化防范措施　　五、軍體素質(zhì)　　隊列考核　　體能考核(視情況而定)　　擒敵應(yīng)用技術(shù)動作(視所接手項目而定)　　第二、培訓(xùn)方案　　根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示和實際情況。我縣扶貧培訓(xùn)工作，不僅為貧困戶脫貧致富提供有效途徑，而且也能極大地促進我校健康發(fā)展。學(xué)校對就業(yè)學(xué)員一律實行跟蹤服務(wù)，建立　　學(xué)員就業(yè)跟蹤服務(wù)檔案，與企業(yè)、就業(yè)學(xué)員聯(lián)系，了解學(xué)員工作、生活以及思想狀況，幫助學(xué)員解決實際問題和困難，及時反饋給學(xué)校，尤其對所有上崗學(xué)員的各種情況實行系統(tǒng)管理，及時歸類、分析，以促進培訓(xùn)工作不斷完善?！　∨嘤?xùn)學(xué)校把做好安置就業(yè)和跟蹤服務(wù)作為扶貧培訓(xùn)工作的生命線。其次，我校為了保證培訓(xùn)質(zhì)量，將花大力氣改善辦學(xué)條件，使培訓(xùn)設(shè)施條件有了更大的提高。領(lǐng)導(dǎo)重視與考核機制同步進行，保證培訓(xùn)工作的順利開展?！　∪遣粩嘣鰪姽ぷ髦鲃有?。我校將強化參培學(xué)員紀(jì)律安全管理，強化教師隊伍的管理。在具體培訓(xùn)工作中，按照縣委、縣政府的要求組織招生、開展培訓(xùn)、安置就業(yè)及做好跟蹤服務(wù)，將參培學(xué)員生活費和交通費發(fā)放與日常管理有機結(jié)合起來，定期到校，依照參培學(xué)員名單、專業(yè)、班級逐一核對人數(shù)，及時將兩費發(fā)放到參培學(xué)員手中。　　我校將不斷調(diào)整扶貧培訓(xùn)工作思路和管理方法，在培訓(xùn)對象上確定了以貧困農(nóng)牧民為主要培訓(xùn)對象，延長培訓(xùn)時間、提高培訓(xùn)質(zhì)量，在管理方法上將實行報賬制管理，為了調(diào)動貧困學(xué)員參加培訓(xùn)的積極　　性，為培訓(xùn)學(xué)員提供生活及交通費補助，提高培訓(xùn)補助標(biāo)準(zhǔn)。通過扶貧培訓(xùn)工作的開展，使貧困家庭經(jīng)營結(jié)構(gòu)逐漸向多元化方向發(fā)展，力爭使他們依靠技術(shù)的勞務(wù)收在家庭經(jīng)濟收入中的比重不斷提高?！　∫皇桥嘤?xùn)工作任務(wù)。培訓(xùn)計劃 篇5　　為了提高貧困農(nóng)民自我發(fā)展能力，解決貧困農(nóng)民增收問題，加快貧困群眾脫貧致富步伐，我校將進一步實施扶貧培訓(xùn)工作?！　∶繉W(xué)年學(xué)校將開展一次青年教師基本功比賽和一次青年教師匯報課活動。通過座談會，聽取青年教師有關(guān)學(xué)習(xí)、工作、生活方面意見，總結(jié)交流教學(xué)實踐中的得失、體會、業(yè)績。　?。洪_展各種形式的思想教育和定期召開青年教師座談會?！　。汗膭顚W(xué)歷進修、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用及教育科研基礎(chǔ)理論和實踐培訓(xùn)?！　∏嗄杲處熞虆⑴c學(xué)生管理。通過這些管理策略，努力爭創(chuàng)省、市級名優(yōu)成果，提高課題研究的檔次和水平，擴大學(xué)校影響力，提高學(xué)校知名度。學(xué)校規(guī)定了45周歲以下的老師均在校園網(wǎng)上建立個人博客，并及時上傳平時在教育教學(xué)實踐中的思考性文章。三是學(xué)校對課題（立項、結(jié)題和獲獎），文章（發(fā)表和獲獎）給予一定的考核分和獎金，課題是指（教科和教研系統(tǒng)）立項的，文章是指教育行政部門組織的評獎、交流和正式刊物發(fā)表的。同時重視課題的過程管理?！　∥倚Ｔ谥朴喠艘幌盗薪逃蒲兄贫茸鳛榛A(chǔ)，要求35歲以下的青年教師一是推進參與學(xué)校立項的課題研究，倡導(dǎo)人人投身于教育科研，規(guī)定35歲以下的青年教師每三年必須承擔(dān)完成一項市以上課題中的子課題研究，老教師每三年要參與一項課題研究。能在學(xué)校工作中挑大梁、唱主角，成為學(xué)校教育教學(xué)和科研骨干。具有一定的教育科研能力，針對教學(xué)實踐，開展科研活動和教育創(chuàng)新，成為教育改革和研究的探索者、實踐者。教育教學(xué)基本功熟練扎實，教育教學(xué)思想先進，教育理念與時俱進。熟練使用現(xiàn)代教育技術(shù)，能進行教改教研實踐，在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，上出優(yōu)質(zhì)的“一課三議”、“月匯報課”和“學(xué)期匯報課”。在導(dǎo)師的指導(dǎo)下提高“一課三議”、“月匯報課”和“學(xué)期匯報課”教學(xué)質(zhì)量。綜合考評得到學(xué)生的