【正文】 　　甲方：　　代表：　　乙方：　　年 月 日　　用人部門（甲方）：　　職工（乙方）： 26 / 26。甲方如有違約行為，則雙倍返還押金給乙方?！　×⒁曳皆诤贤趦?nèi)，如有違法違約行為，甲方可提前解除合約，押金不退。雙方簽訂協(xié)議后，乙方應(yīng)交押100元(可分三個(gè)月從工資中扣)。事假或曠工一天扣發(fā)一天工資，連續(xù)5日不出勤，視自動(dòng)離崗，解除合約。工傷者有醫(yī)生證明經(jīng)本公司、報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批，一個(gè)月內(nèi)工資照發(fā)(不含完全喪失勞動(dòng)能力)，一個(gè)月以上至六個(gè)月內(nèi)發(fā)給1/2工資。　　二、工種：——具體工作：　　1．　　2．　　3．　　4．　　三、每日工作8小時(shí)，每日工資 元，月工資 元(按23．5天計(jì))，包括基本工資及有關(guān)福利補(bǔ)貼，不包括加班及部門創(chuàng)收分配。　　本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效，具有同等法律效力?！　〖追揭驑I(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本協(xié)議，并提前一個(gè)月通知乙方，協(xié)議終止時(shí)，甲方得結(jié)清乙方的工資，且乙方不必補(bǔ)償協(xié)議期內(nèi)的培訓(xùn)費(fèi)。　　乙方要自覺維護(hù)和遵守國(guó)家法律、法規(guī)條例及甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度?！　〉谖鍡l：勞動(dòng)紀(jì)律　　如乙方終止協(xié)議，必須提前半個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續(xù)。　　乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負(fù)責(zé)乙方職工餐的提供，及_____________________，除此不支付其它任何費(fèi)用。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。　　乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本酒店相關(guān)規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除勞動(dòng)協(xié)議。愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德?！　∫曳綉?yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。做到科學(xué)組織、工藝合理，做出物美價(jià)廉，搭配合理，營(yíng)養(yǎng)豐富，色、香、味俱全的高品質(zhì)菜品。(硬件設(shè)施除外)　　乙方在工作期間應(yīng)盡職盡責(zé)，在菜品，食品花樣上不斷推陳出新，滿足不同顧客的要求?！　∫曳截?fù)責(zé)廚房食品的安全衛(wèi)生，不得發(fā)生食品中毒等事件，如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負(fù)責(zé)?！　〉诙l：工作內(nèi)容　　甲方以招聘形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作?！　「鶕?jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。　　本協(xié)議中未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并另行簽定補(bǔ)充協(xié)議。甲留存一份，檔案留存一份（備注：為保證甲方的商業(yè)機(jī)密的安全性，乙方可隨時(shí)到檔案管理處查閱，如發(fā)生爭(zhēng)議糾紛，乙方可執(zhí)原件解決，甲方無(wú)權(quán)干涉）。如任何一方違約，（簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，按培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行，以培訓(xùn)協(xié)議約定的內(nèi)容為準(zhǔn)）?！　∫曳奖仨毐ＷC按時(shí)正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣100元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按合同法規(guī)定給乙方2％滯納金 ?！　。喝缫蚬ぷ餍枰涂陀^情況，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位，調(diào)整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。　?。ㄎ澹┰囉闷跐M后，雙方應(yīng)立即簽訂勞動(dòng)合同及崗位聘用協(xié)議?！　。ㄈ┰谝曳?jīng)]有提出改進(jìn)和合理化建議，雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內(nèi)容的，乙方必須根據(jù)甲方要求及時(shí)、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作。　　 .保密工資：100元（堅(jiān)守職業(yè)道德，對(duì)企業(yè)的相關(guān)管理制度、細(xì)則，對(duì)本部門的相關(guān)資料嚴(yán)格監(jiān)控，做到不外泄漏）　　四、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)　?。ㄒ唬┘追綉?yīng)按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無(wú)故不支付，則按每天2％的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付滯納金。提成獎(jiǎng)勵(lì)177。獎(jiǎng)勵(lì)工資177。（獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款）　　績(jī)效工資＝滿勤工資177。（獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款）　　考核工資＝崗位工資177?！　。?元　　工資結(jié)構(gòu)＝基本工資177?！　?，雙方簽訂勞動(dòng)合同，自簽訂勞動(dòng)合同之日起（按簽訂時(shí)的日期雙方各自承擔(dān)應(yīng)承擔(dān)的部分），甲方負(fù)責(zé)為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)?！　∪?、勞動(dòng)報(bào)酬：　?。杭追矫吭?5日支付上月工資?！　《?、乙方的工作職責(zé)及工作范圍：　　甲方聘用乙方為公司司機(jī)，負(fù)責(zé)以下工作：　　協(xié)議期限：協(xié)議期限共 年?！　”竞贤皇饺?，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。　　乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）?！　〖追絾挝槐怀蜂N的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　∫曳讲荒軇偃喂ぷ鳎?jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。　　乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方?！　∮邢铝星樾沃坏模曳娇梢酝ㄖ赣脝挝唤獬赣煤贤??！　∫曳讲荒軇偃喂ぷ鳎?jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；　　乙方不履行聘用合同的?！　∮邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同?！　〖追絾挝槐怀废?，聘用合同自行終止?！　∑赣煤贤跐M或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同?！　?5．本協(xié)議一式叁份，甲方、乙方及當(dāng)?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一