【正文】 第四，既要引進人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，限度發(fā)揮各類人才的作用。第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機制、完善考核方式。首先，要加強思想觀念的轉變，加大培訓力度，特別是管理層要改變老觀念，要從實干型向管理型轉變。在今后工作中，要努力當好領導的參謀助手，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實，為的發(fā)展貢獻自己的力量。學無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我也希望領導今后多分配一些工作，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值。在原來的公司里，很多工作我只是管，大四、不足和需改進方面?！　∪?、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高　　根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務是（1）負責公司培訓工作；（2）負責工傷工作；（3）辦公室部分寫作和臨時工作。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。　　二、遵守各項規(guī)章制度，認真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高　　愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在十一年時間實現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易，爭做全球第一是大發(fā)的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動力。公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。通過三個月的親身體會，對化纖行業(yè)和公司有了一定了解。以上是我對十月份工作的總結，對于做得不夠或不好的地方，我將在以后的工作中不斷改進和完善，使自己的工作做得更好，讓公司放心！月度工作總結15　　一、通過5月份日常工作和學習積累使我對大發(fā)有了一定的認識　　在7月份杭州高級人才交流會上認識了杜總，我拿到的第一份資料就是介紹新廠畫冊，當時只是覺得企業(yè)規(guī)模很大，和杜總交談后，感覺老板很平易近人?！　」ぷ饔媱澇１煌蝗缙鋪淼氖虑樗驍?，以至于一些工作被延誤。　　工作中與同事們聯(lián)系得不夠，缺乏交流。　　對于每日工作的安排尚欠合理，沒有很好的將“緊急重要不緊急不重要”原理運用于工作中?！　《?、工作中出現(xiàn)的一些問題　　自身問題：　　對于公司的授權還未很好的利用，對于一些公司員工出現(xiàn)的不良現(xiàn)象沒有嚴格對待?！　?把手頭上的工作資料文件都歸類編號、貼上了標簽。29號再打電話問問情況。　　目前公司有少部分桌椅臺凳出現(xiàn)散架、脫落等現(xiàn)象，有的缺少抽屜，或是抽屜無法正常上鎖等，另外業(yè)務部缺少柜子、鄒經(jīng)理電腦鍵盤無法正常使用?！　」拘麄鞣矫妫簳裣戳斯?9年年會、今年5月籃球賽、業(yè)務部清遠漂流、市場部大夫山之旅、月度頒獎會的一些照片，黏貼在公司小會議室的宣傳欄里以宣傳公司的企業(yè)文化?！　∧壳白龅貌粔虻牡胤剑簩τ诓糠謫T工桌面不整潔沒有嚴抓，應在主管會上提出，并讓各部門經(jīng)理主管向手下的員工傳達該信息，做出明確的要求并對做得不好的同事限日整改?！　?對于行政部現(xiàn)行的關于員工違反公司行政規(guī)章制度的獎懲細則做出一個明確的條文規(guī)定。若特殊情況，需其致電公司經(jīng)理確認過后，我方接手處理。　　黃埔分部的保函資料未整理好就上交上來，導致花費了不必要的時間去做不熟悉的事情?！　『唵蔚慕M織此次頒獎會會場，做好PPT，核對各個獎項數(shù)額，寫好榮譽證書，對此次頒獎會期間個同事的一個成績突出的分享做一個記錄，并將之整理成文進行發(fā)布。下月計劃購買50本榮譽證書作為備用?！　?9月份月度頒獎會獎品的購買及PPT的制作。不足之處在于，這種已經(jīng)既定的事情不應隨著個別同事的抗拒而隨意更改，應該保持一定的原則。而在周四主管會之前我未事先告知所有主管及經(jīng)理，因此出現(xiàn)有同事拒絕接受新的輪值安排?！　?10月14日主管會的組織。 新名片本月已經(jīng)定下版本，開始投入使用。而在跟財務預約前她未提示我要對方出具收據(jù)等票據(jù)，導致雙方處于尷尬局面?！　?新名片、新工卡的設計；KD版及設計費的結算?！　?）一些部門負責人忙碌不能給到公司的人面試或遲遲不約人來試工，浪費人力，影響公司在外界的形象?！　「戮W(wǎng)上的招聘信息，隨時查看應聘信息，查看郵箱簡歷，挑選合適人選打電話通知面試。目前的解決辦法是將經(jīng)辦每月送出他項解保的案件分ABC組記錄，月尾再將每月記錄清單發(fā)到荔灣支行核對，若發(fā)現(xiàn)已送出他項解保的案件依然未解保再逐一追解。其他支行、荔灣支行互相推卸責任，對我們公司無益，受損的始終只是我司?！　≌砗媒獗Ｓ涗?，發(fā)現(xiàn)還有許多未解保。以下我將自己的工作情況、感想等簡要總結如下。月度工作總結14　　10份月工作總結 九月才匆匆離去，十月便又在不知不覺中緊隨其后消失在我們的生命里。在工程進度管理上，近幾年的工程由于工程期緊，任務量大，在材料設備不到貨的情況下，要確保控制點施工任務按時完成，必須精心組織，合理劃分施工階段，提前做好施工技術準備，為后序施工開展創(chuàng)造良好的條件?！　≡诔杀竟芾砩?，施工前認真做好成本預測，在施工中對成本管理實施動態(tài)監(jiān)控管理，使工程成本始終在有序可控的管理體系下運行。同時加強施工開工前的技術交底、方案的編制和執(zhí)行監(jiān)督工作?！　≡谫|(zhì)量管理上，加強質(zhì)量終身責任制的管理，明確責任，強化管理責任卡是施工過程中的重點。下面，我將結合一月以來的實際工作談談所學所悟。作為技術積累，每項工程都總結出了完整的施工特點、程序和方法，形成系統(tǒng)資料。　　通過一個月的總部培訓和一個月的現(xiàn)場實際工作，我發(fā)現(xiàn)公司多年來技術管理方面基礎扎實、各項制度健全?？偨Y經(jīng)驗，建立健全良好的工作機制。　　理論水平不高，當前社會財務會計知識和業(yè)務更新?lián)Q代比較快，缺乏對新的業(yè)務知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學習，導致了財務會計基礎知識和財務會計基礎工作缺乏，影響來工作水平的提高?！　x月中仍然存在的不足：　　盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務，但必須看到工作存在的不足：　　只干工作，不善于總結，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生，今后要逐步學習用科學的方法，善總結、勤思考，逐步達到事半功倍的的效果。　　不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提高?！　x年學習方面和個人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)的提升：　　認真學習財經(jīng)方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。完成了稅務申報與繳納，以及往來銀行間的業(yè)務和各種日常費用的繳納。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，因此結合具體情況，月的財務會計個人工作總結如下：　　xx月順利完成的工作：　　以認真的態(tài)度積極參加西安市財政局集中所得稅培訓，做好財務軟件記賬及系統(tǒng)的維護?！　〗?jīng)過此次“安全月”活動，使我廠在安全生產(chǎn)、定置管理等方面的工作均上了一個新臺階，進一步增強了各級管理人員的履職職責心，為今后更好地開展安全管理工作打下了堅實的基礎?！　≡诒ＷC生產(chǎn)一線防暑降溫工作的前提下，生產(chǎn)安全科與各車間進取配合，做好了各車間生產(chǎn)現(xiàn)場的清涼飲料供應工作。經(jīng)過進行的有計劃、有組織、有目的的定期檢查和各級人員的不定期巡查，使我廠安全月活動變得更加生動、更加全面，有力地推動了安全工作，為我廠生產(chǎn)經(jīng)營的穩(wěn)定發(fā)展供給了良好的現(xiàn)場環(huán)境。在安全月中，進取開展廠“安康杯”檢查，并進取配合公司工會進行了公司的“安康杯”檢查。在安全月活動中，廠部堅持日常檢查、周安全檢查及專業(yè)檢查相結合的檢查方式。經(jīng)過各種教育培訓及安全活動，提高了我廠各級人員的安全生產(chǎn)水平，為安全工作的開展打下了堅實的基礎。據(jù)不完全統(tǒng)計，在安全月活動中，各車間舉辦各種安全學習班16期，參加人數(shù)達220余人：并開展安全生產(chǎn)勞動競賽、安全生產(chǎn)知識競賽等有益活動，各車間開展工段班組級以上安全活動174次，參加人數(shù)達793人。用各種教育手段及安全活動開展形式多樣的教育培訓及安全活動，從而提高了職工的安全生產(chǎn)水平。據(jù)不完全統(tǒng)計，在安全月活動中，我廠共張貼安全生產(chǎn)標語標圖38幅，辦專題櫥窗4期，報送安全報道稿件5篇，制作各類型標志牌6塊。由于我們準備充分、布置周詳，使我廠“安全生產(chǎn)月”活動一開始就步入有組織、有領導、有計劃的正常軌道，并使得在本次安全月活動中全廠各單位無任何大小傷害事故發(fā)生?，F(xiàn)將本次安全月活動總結　　一、領導重視，組織措施到位　　為加強本次安全月活動的組織領導，確保安全月活動的有效落實，我廠主持全面工作的廠長XX親自負責本次安全月活動的組織實施，各級領導進取配合開展?！　〗衲晖瓿蓌x任務，順利完成總部下達的全年銷售目標。在注重銷售的絕對數(shù)量的同時，我們強化對市場占有率?！　⊥瑫r和品牌部相關部門保持密切溝通，積極組織車源。　　在市場淡季來臨之際，每一條銷售信息都如至寶，從某種程度上來講，需求信息就是銷售額的代名詞?！　×硗馕覀兒蛒x市高校后勤集團強強聯(lián)手，先后和xx理工大后勤車隊聯(lián)合，成立校區(qū)xx維修服務點，將xx的服務帶入高校，并且定期在高校組織免費義診和保養(yǎng)檢查，在高校范圍內(nèi)樹立了良好的品牌形象，帶動了高校市場的銷售。與出租車公司協(xié)商，對出租司機的使用技巧與維護知識進行現(xiàn)場培訓。　　針對近兩年xx市場出租車更新的良好契機，我們與出租公司保持貫有的良好合作關系，主動上門，了解出租公司換車的需求，司機行為及思想動態(tài)?！　φ少徍统鲎廛囀袌?，我們加大了投入力度，專門成立了出租車銷售組和大宗用戶組，分公司更是成為了xx出租車協(xié)會理事單位，更多地利用行業(yè)協(xié)會的宣傳，來正確引導出租公司，宣傳xx品牌政策。根據(jù)XX年的銷售形勢，我們確定了出租車、集團用戶、高校市場、零散用戶等四大市場?！　τ诘镜钠囦N售該采用什么樣的策略呢?我們摸索了一套對策：　　對策一：加強銷售隊伍的目標管理　　服務流程標準化　　日常工作表格化　　檢查工作規(guī)律化　　銷售指標細分化　　晨會、培訓例會化　　服務指標進考核　　對策二：做好銷售工作計劃，細分市場，建立差異化營銷　　細致的市場分析。　　面對市場愈演愈烈的價格競爭，我們漢陽分公司沒有一味地走入“價格戰(zhàn)”的誤區(qū)?！　』仡櫲甑墓ぷ?，我感到在以下幾個方面取得一點心得，愿意和業(yè)界同仁分享?！　≡谌w員工的共同努力下，xx公司取得了歷史性的突破，整車銷量、利潤等多項指標創(chuàng)歷史新高。所以我愿意和公司一起向著更高的目標前進，為我們的公司奉獻一份力量！月度工作總結11　　八月份是公司重要的戰(zhàn)略轉折期。　　通過__月份的工作和學習，使我在采購上積累了很多知識和經(jīng)驗，并在各個方面上都得到充分的鍛煉。希望下個月工作能責任到個人，分工明確規(guī)定。用一顆感恩的心面對自己的工作，