【正文】 第四，既要引進人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，最大限度發(fā)揮各類人才的作用。第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權(quán)、建立激勵機制、完善考核方式。首先，要加強思想觀念的轉(zhuǎn)變，加大培訓(xùn)力度，特別是管理層要改變老觀念，要從實干型向管理型轉(zhuǎn)變。 五、幾點建議。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識，并用于指導(dǎo)實踐?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，通過多看、多問、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。 雖然到來了近三個月，對生產(chǎn)工藝還不太了解，到生產(chǎn)現(xiàn)場時間不多，人員熟悉程度也不夠，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計劃和長遠規(guī)劃。在原來的公司里，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，現(xiàn)在親手做，發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作，其實里面還有很多技巧。 根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務(wù)是（1）負責(zé)公司培訓(xùn)工作；（2）負責(zé)工傷工作；（3）辦公室部分寫作和臨時工作。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。在這三個月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務(wù)，認真履行崗位職責(zé)，平時生活中團結(jié)同事、不斷提升自己的團隊合作精神。 二、遵守各項規(guī)章制度，認真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。在十一年時間實現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易，爭做全球第一是大發(fā)的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動力。公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。通過三個月的親身體會，對化纖行業(yè)和公司有了一定了解。 在x月份杭州高級人才交流會上認識了杜總，我拿到的第一份資料就是介紹新廠畫冊，當(dāng)時只是覺得企業(yè)規(guī)模很大，和杜總交談后，感覺老板很平易近人。在未來的20xx年里，我會揚長避短，更好地完成工作。作為一個理財人，要把握好制度和人情的分寸感，既不能違規(guī)，也不能人情世故。人到中年，認真對待自己的工作，在工作中一絲不茍地執(zhí)行制度，是我們的優(yōu)勢。 總結(jié)一下。 針對上述問題，今后的努力方向是： 加強理論學(xué)習(xí)，進一步提高工作效率。 三、檢討和檢查自己的問題，我認為： 學(xué)習(xí)不夠。領(lǐng)導(dǎo)和同事也給了我很大的幫助和鼓勵。為了迎接審計部門對我公司會計情況的檢查，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現(xiàn)的問題進行統(tǒng)計，提交領(lǐng)導(dǎo)審核。 堅持財務(wù)程序，嚴格審核（憑證必須由經(jīng)手人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后才能支付），不支付不符合程序的憑證。 及時收回公司收入，開具收據(jù)，及時收回現(xiàn)金存入銀行。 其次，作為公司出納，我在收付、反映、監(jiān)督四個方面履行了自己應(yīng)盡的職責(zé)。工作不分高低，一定要努力體現(xiàn)人生價值。 首先，在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，我了解了出納崗位的各種制度及其日常工作流程?；仡欉@幾個月的工作，虛心學(xué)習(xí)新的專業(yè)知識，以進取的態(tài)度與同事合作，努力適應(yīng)新的工作，以最快的速度和新的狀態(tài)進入工作狀態(tài)。有不對之處請大家指正，多謝大家！ 普通員工月度工作總結(jié)14 我現(xiàn)在被調(diào)到財務(wù)部出納了。我們采取主動上門，定期溝通反饋的方式，密切跟蹤市場動態(tài)。同時和品牌相關(guān)部門堅持密切溝通，做好個人工作計劃，增加工作的計劃性，避免工作的盲目性；在注重銷售的絕對數(shù)量的同時，我們制定不一樣的銷售策略。每一條銷售信息都如至寶，從某種程度上來講，需求信息就是銷售額的代名詞。 對策二：注重信息編寫，做好科學(xué)預(yù)測，做好銷售工作計劃。 做好銷售人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，組建一支業(yè)務(wù)過硬銷售隊伍。 二、是根據(jù)公司的要求制定相關(guān)銷售管理制度，并進行實施、監(jiān)督、檢查具體執(zhí)行情景，提出意見和提議。這就要求我們在與客戶直接接觸的過程中都應(yīng)態(tài)度熱情、和藹、耐心，處理業(yè)務(wù)更應(yīng)迅速、準確。 根據(jù)公司安排目前我的工作重點： 一、了解銷售部的相關(guān)業(yè)務(wù)知識。更為我有機會成為銷售部的一分子而榮幸和高興。 普通員工月度工作總結(jié)13 來到銷售部工作已有一個月。領(lǐng)導(dǎo)交代一個工作給我們做，我們不僅僅要把工作做好，還要做細致，想想什么方法更好有什么更好的方案在完成本職位的同時多了解其他不受自我負責(zé)的區(qū)域，擴大自我的知識面處理食物的本事； 對待供方來料異常，必須嚴格控制。 三、竟品信息反饋 竟品信息、動態(tài) 竟品促銷活動的效果信息反饋 四、公司產(chǎn)品促銷效果評估 五、相關(guān)提議(包括產(chǎn)品質(zhì)量、促銷、市場運作)結(jié)合市場狀況提出相關(guān)提議 六、各區(qū)域市場情景及下屬工作情景 對所轄區(qū)域當(dāng)月市場概況總結(jié)對下屬當(dāng)月工作情景及達成情景做 總結(jié)1)、各個區(qū)域與上年度同期比較 2)、下屬工作重點達成情景評估 (二)：下月度計劃 一、下月銷售計劃(具體分解SKU及數(shù)量到區(qū)域市場內(nèi)每個客戶) 二、銷售促銷計劃(根據(jù)市場做出合理的促銷計劃，明確客戶及方式) 三、下月工作行程安排(日程表) 四、大事時間完成進度表 五、下屬工作安排計劃(下屬工作進度表計劃、業(yè)代路線計劃、達成效果計劃) 普通員工月度工作總結(jié)12 來到XX公司從事XX采購工作已有一個月時間，在此期間，感觸良多，想法也多，此刻對七月份的工作感悟如下： 身為采購員，應(yīng)第一時間完成領(lǐng)導(dǎo)交代給我們的工作，在完成領(lǐng)導(dǎo)吩咐工作的同時，應(yīng)多總結(jié)匯報，多和領(lǐng)導(dǎo)交流溝通； 要有預(yù)測本事，把自我的定位提高。 渠道成員意見及客戶本月銷售情景做以總結(jié)分析(含表格) 備注：①、任務(wù)代表合同任務(wù)。 二、影響本月銷售的因數(shù)分析 上月計劃達成情景 ①、對上月計劃執(zhí)行過程進行總結(jié)分析。 增幅后三位單品進行市場分析，介紹下滑或者沒有到達預(yù)期目標的原因。 公司任務(wù)指標，達成情景。 真正優(yōu)秀的經(jīng)理，只有大部分員工打招呼，少部分員工說你不好，才能被稱為優(yōu)秀的經(jīng)理。當(dāng)然，作為管理者，也要在員工面前樹立自己的威信。同時要懂得關(guān)心員工，真心關(guān)心員工。 其次，員工管理方面：作為一個優(yōu)秀的管理者，自我必須對下屬有深刻的了解，包括他/她的性格、個性、愛好、處事風(fēng)格、工作技能等諸多方面。雖然工作前和工作后一整天，包括上課檢查的時候，員工都被告知一切，但效果仍然很小。但自我在個人形象上一直有點隨意，比如工作時不自覺地卷袖子，不戴防護眼鏡。以下是我作為組長的工作總結(jié)。我以為我懂一點基層管理。__接班已經(jīng)一個月了。這也是我一直追求的