【正文】 第 26 頁 共 26 頁?！　⊥瑫r在這一年的工作里頭，我也是發(fā)覺到我的一些不足，像做事情有時候不是那么的嚴謹，會犯一些小的錯誤，特別是事情多，忙的時候，會比較的粗心，除了我工作的經(jīng)驗不足之外，也是我太不謹慎了，在今后的一個工作里頭，我必須要把我的這個毛病改掉，爭取在工作中盡量的不要出差錯，不要犯錯誤，認真的把每一件事情都做好，讓領(lǐng)導和同事滿意?！　」ぷ髦校艺J真積極的去把自己的工作做好，這也是我在我們單位的頭一年，是一個新人，我明白和老員工相比我缺的是經(jīng)驗，但不缺乏熱情和動力，所以每一個事情給到我做，我都是認真積極的去做，不會松懈，不懂的也是積極的向同事去請教，不會由于自己是新人，就不敢問，或者覺得而不好意思，特別是很多事情，真的需要有充分的經(jīng)驗才能做好的，而且單位的同事也是很友好的，老員工也是沒有覺得我麻煩，都是認真的教會了我該如何的去做，在一年里，我從開始需要問同事來把工作做好，到而今我還能教新人，這也是我付出了很多才有的收獲，我的工作能力也是得到了很大的提高，我一直都知道，工作，做是簡單的，但是想要做好，那就并沒有那么的簡單。最后，有不對的地方去，請領(lǐng)導批評指正?！　∵@件事，讓我時刻提醒自己，以后做事必須要細致，不能夠草草了事，做完后最好是多檢查幾遍。結(jié)果里面就有不小心把幾個同事的安排弄錯的地方，因為我為了省時間有復制黏貼，所以不小心給復制多了沒注意。　　二、知道了自己不足的地方　　做一名人事，我們的工作是面向公司全體員工的，與大家的利益相關(guān)，所以工作必須要細心，而我在上面就有不少的欠缺。我們還要不能給面試人員太過具體的回答，要學會委婉給出答復。我也跟著組長一起參與到了這場招聘會里面去。在這個上面，我要做的及時根據(jù)員工的入職時間，以及上一周的上班時間，制作公司所有人的單雙休規(guī)劃，然后發(fā)到公司群里，通知大家記得按安排來上班或者是休假。這一點，我覺得公司的是做的非常好的，是真的在培養(yǎng)新員工?！　≡谠囉闷诶锩妗！　∫弧⒃囉闷诶锩娴乃鶎W所見　　我試用期所在的崗位是行政人事，人事要做的工作是比較多的，比如公司員工的資料登記與整理、辭職員工的手續(xù)辦理、新員工的招聘、培訓以及入職安排等等。　　三、竟品信息反饋　　竟品信息、動態(tài)　　竟品促銷活動的效果信息反饋　　四、公司產(chǎn)品促銷效果評估　　五、相關(guān)提議(包括產(chǎn)品質(zhì)量、促銷、市場運作)結(jié)合市場狀況提出相關(guān)提議　　六、各區(qū)域市場情景及下屬工作情景　　對所轄區(qū)域當月市場概況總結(jié)對下屬當月工作情景及達成情景做　　總結(jié)1)、各個區(qū)域與上年度同期比較　　2)、下屬工作重點達成情景評估　　(二)：下月度計劃　　一、下月銷售計劃(具體分解SKU及數(shù)量到區(qū)域市場內(nèi)每個客戶)　　二、銷售促銷計劃(根據(jù)市場做出合理的促銷計劃，明確客戶及方式)　　三、下月工作行程安排(日程表)　　四、大事時間完成進度表　　五、下屬工作安排計劃(下屬工作進度表計劃、業(yè)代路線計劃、達成效果計劃)普通員工工作總結(jié)14　　xx公司的試用期是兩個月，我是在xx月進入的公司，到今天剛剛是兩個月的時間?！　∏莱蓡T意見及客戶本月銷售情景做以總結(jié)分析(含表格)　　備注：①、任務(wù)代表合同任務(wù)。　　二、影響本月銷售的因數(shù)分析　　上月計劃達成情景　　①、對上月計劃執(zhí)行過程進行總結(jié)分析?！　≡龇笕粏纹愤M行市場分析，介紹下滑或者沒有到達預期目標的原因?！　」救蝿?wù)指標，達成情景。通過三個月的試用期，我的明顯感覺到我的人緣也變好了，懂得了如何與人相處，也懂得了如何與同事合作。　　能夠在我們公司轉(zhuǎn)正，我想這跟我三個月試用期里的工作能力有關(guān)，也是跟我的團隊合作能力有關(guān)的。以前我的工作總是以一種不得不完成的任務(wù)來對待，來了我們公司之后，我的工作成為了我的快樂之源，只要工作一上手，我就找到了我的存在感。至于速度以及效率的問題，我在三個月的試用期里已經(jīng)有了很大的進步，我在轉(zhuǎn)正之后會繼續(xù)努力努力提高我處理事情的速度以及效率的！爭取能夠把有問題化解成沒有問題，而且只需要花一點點時間。在三個月的試用期里，我遇到了好幾個自己處理不了的事情，把我難得琢磨了好久。普通員工工作總結(jié)12　　在這三個月的試用期里，我對我們公司的了解又深了許多，過去在外面對公司的了解，來了之后發(fā)現(xiàn)我們公司真有那么好，甚至比傳說中的還要好，這也讓我在工作中更加勤奮和努力起來，因為我覺得我只有勤奮努力的做最好的自己了，才可以配得上我們這么出色的公司，才可以在這里長長久久地工作下去?！　≡谧鳂I(yè)技巧的運用方面則更多的遵從領(lǐng)導的主張然后獲得不錯的成效，或許是以往習慣于單獨探究的原因?qū)е挛以诓胖欠矫媸潜容^淺陋的，后來當我開端學習其他搭檔的作業(yè)方式之時也存在著不少了解不行深入的問題，對此我結(jié)合自己在作業(yè)中的閱歷并對這部分作業(yè)方式進行簡略的整合，究竟領(lǐng)導也強調(diào)過共同的作業(yè)方式也是職工從幼嫩走向老練的重要標志之一，對此我也牢記于心并在反思的過程中了解了上星期成績得以前進的首要原因。　　，盡管是長時刻在作業(yè)中鍛煉的作用卻也要將其秉承下去才可以從中獲益，所以我在做好歸于自己的作業(yè)之時也會將其與其他搭檔進行比照，既可以從中發(fā)現(xiàn)作業(yè)的不同側(cè)重點也可以學到許多新穎的常識，但由于作業(yè)閱歷的教授沒有幻想中簡略然后需求自己去探究才可以具有更深的領(lǐng)會，所以我在開展作業(yè)的一同也會對其間的少許過錯進行反思，即使領(lǐng)導并沒有過分介意卻也要加強對這類問題的反思，至少無論是作業(yè)能力的前進仍是歸納本質(zhì)的加強都需求具有知錯就改的性情。對過去的不足，我將會不懈努力爭取做到更好，我會用行動來證明。　　總之，回顧過去，是為了更好地應(yīng)對未來。學習專業(yè)知識，不僅僅要向有經(jīng)驗同事請教，還要透過書本知識，掌握更豐富的理論知識，并用運與實踐。每一天都持續(xù)一種朝氣蓬勃的精神面貌應(yīng)對工作。自覺主動地做好每一項工作，正視自己的工作，勇于擔當，無論工作是繁忙還是清閑，都要適時提醒自己不忘本職工作的職責。今后我將竭力學習并改正，努力打造完美的自己。自己拿不中的事情沒能及時向領(lǐng)導請教，失誤層出?！　。愿駜?yōu)柔寡斷，缺乏果斷性，不夠細心，缺乏警惕性。確保庫存貨物的安全性存放?！　?，并隨時持續(xù)庫房衛(wèi)生清潔，給自己創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。這也是我們做好每項工作的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)?！　?，多問、多學、多想、多溝通，學會換位思考。從而使百尺竿頭，更進一步，到達新層次，進入新境界，開創(chuàng)新篇章?！　≡诜泵Φ墓ぷ髦?，不僅僅要有忘我精神，還要回過頭隨時做好歸納總結(jié)。　　二、經(jīng)驗教訓：　　。裝卸貨完畢，檢查單據(jù)上的裝卸手續(xù)是否齊全，若各項蓋章簽字手續(xù)齊全方可交與客戶安全離開。再裝卸貨前，務(wù)必對貨物所放地點、型號、數(shù)量明確。　　恪盡職守，堅持高標準，提高服務(wù)質(zhì)量。　　這兩原則始終貫徹在我們每一天的工作流程中，也是我們每個人務(wù)必遵循的原則。隨時做好庫存的盤點工作，準確無誤的把數(shù)據(jù)記在腦海里以方便工作。使所有物資都做到有帳可查，有據(jù)可依。為此楊主管為了提高我們倉管的工作技能水平，每一天對我們進行倉庫技能培訓。做完善?！　∽鳛橐粋€倉庫管理員的工作能夠用收、管、發(fā)三個字來概括。還要借助有關(guān)書籍不斷給自己“充電”，以增加庫管員管理方面的知識，并在日常生活中認真貫徹落實以備后用。進入公司工作已經(jīng)四個月了，記得我是在夏日炎炎的七月末進入本公司的，那時對本工作的工作流程不熟，業(yè)務(wù)不精，環(huán)境也很生疏，但經(jīng)過這幾個月的鍛煉、并在領(lǐng)導和同事們的悉心指導和幫忙下，使我取得了很多進展。在參加工作的這半年中，有時候深刻的體會到，把自己所有的精力都投入進去，技術(shù)工作都不可能做到完美程度，畢竟技術(shù)工作太繁雜，項目多而人手少，但多付出一些，工作就會優(yōu)化一些，這就需要認認真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企業(yè)精神：職業(yè)做事，誠信待人。其中，以下幾點是我下年重點要提高的地方：　　要提高工作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水；　　工作要注重實效、注重結(jié)果，一切工作圍繞著目標的完成；　　要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺；　　把握一切機會提高專業(yè)能力，加強平時知識總結(jié)工作；　　精細化工作方式的思考和實踐。在以后的工作中，我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方，一定會養(yǎng)成良好的工作習慣，成長為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)化人才。進度、質(zhì)量、成本綜合考慮，抓主要矛盾，解決主要問題，隨時修正?！　?，拘泥細節(jié)，有拖沓現(xiàn)象；拖沓現(xiàn)象是我很大的一個缺點，凡事總要拖到后面，如果工作更積極主動一些，更雷厲風行一些，會避免工作上的很多不必要的錯誤?！　?；這一年