聯(lián)通集團(tuán)工作計劃(參考版)
2025-04-05 21:56本頁面
【正文】 第 3 頁 共 3 頁?！ ×?、抓好社會綜治工作，為公司健康發(fā)展提供保障 要抓好社會治安綜合治理工作，堅持預(yù)防為主的工作方針，通過正面教育和警示教育相結(jié)合、典型教育和普遍教育相結(jié)合、傳統(tǒng)教育手段和創(chuàng)新教育手段相結(jié)合，深入細(xì)致的開展黨紀(jì)、法律知識學(xué)習(xí)和警示教育活動，著力推進(jìn)廉潔文化進(jìn)企業(yè)?！ ∥?、關(guān)心員工生產(chǎn)生活，增強企業(yè)凝聚力。通過對員工隊伍整體狀況、各專業(yè)具體情況的調(diào)研，分別制定培訓(xùn)計劃，有針對性地彌補員工技術(shù)、業(yè)務(wù)素質(zhì)的不足?！ ?，將員工的工作業(yè)績、業(yè)務(wù)技能、勞動紀(jì)律、營銷能力、服務(wù)投訴、工單超時、安全生產(chǎn)等指標(biāo)，按月進(jìn)行考核，實現(xiàn)對員工總體評價的標(biāo)準(zhǔn)化、精確化、客觀化。合理確定全員營銷的考核標(biāo)準(zhǔn)，既要發(fā)揮正向激勵作用，實現(xiàn)多勞多得，又要考慮員工的心理承受能力，不打擊員工的積極性。實行反饋制度，使各環(huán)節(jié)之間相互配合、相互監(jiān)督、相互制約。 完善內(nèi)部配合工作制度，強化考核管理?！ “凑丈霞壒緦ζ髽I(yè)
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